وظيفة Lateral Hiring في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين كفاءة الوقت، ضمان جودة التوظيف، تعزيز التنوع، والحفاظ على الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تحسين تخصيص الموارد والحفاظ على هياكل التعويض.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف، واستراتيجية العلامة التجارية للموظف، ومشاريع التواصل في الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ومعرفة بأدوات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، واستخدام التكنولوجيا لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب المواهب، فرز المرشحين، التوظيف، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في أدوات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع العملاء، واستخدام مهارات البحث والتواصل القوية لتسهيل عمليات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات توظيف الأطباء، وبناء تجمعات المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، وتعزيز علامة صاحب العمل القوية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق مصادر متنوعة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تصميم استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، والتعاون في العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة ديناميكية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف للمهنيين الناطقين بالعربية، باستخدام استراتيجيات البحث، وإجراء المقابلات، وإدارة العروض مع ضمان التواصل الفعال.

• 4 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن احتياجات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات في اكتساب المواهب مع الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوكلاء العقارات، باستخدام تقنيات البحث وعلامة صاحب العمل لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والتوظيف، مع مهارات في العلامة التجارية لصاحب العمل وقدرات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات التوظيف، جذب المواهب للأدوار الفنية، ودعم أنشطة الموارد البشرية مع الحفاظ على العلاقات مع المرشحين والوكالات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف، وإدارة دورات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير تجمعات المواهب لتلبية متطلبات العمل.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، وإدارة عملية التوظيف مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حملات التوظيف، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي، مع تفضيل للمرشحين من أي دولة في مجلس التعاون الخليجي.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات التوظيف للمواطنين الإماراتيين، الحفاظ على سجلات المرشحين، دعم أهداف التوطين، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بنظام تتبع المتقدمين.