اخصائي التعلم والتطوير Jazeera Airways

المسؤوليات والواجبات:

• تقديم جلسات تدريب فعلية وافتراضية عبر المجالات الوظيفية، والسلوكية، والمتعلقة بالخدمات وفقًا لاستراتيجية التعلم والتطوير لمدة 6 أشهر.
• إدارة الدورة الكاملة لبرامج التدريب خارج العمل، بما في ذلك الترشيحات، واللوجستيات، وجدولة المواعيد، وتقييم ما بعد البرنامج.
• ضمان أن جميع تقديمات التدريب تلبي المتطلبات التنظيمية، ومعايير الشركة، وملاءمة الثقافة التنظيمية.
• الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات التدريب الحالية/المستقبلية، والتوصية بأنشطة تطوير مناسبة.
• دعم تصميم وتقديم مواد التدريب، وأدلة الميسرين، وموارد المشاركين.
• إجراء متابعة بعد التدريب لقياس نقل المعرفة وجمع التغذية الراجعة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة، في Mena-Itech، للتدريب المقدم لأغراض الامتثال والتدقيق.
• توجيه ودعم الموظفين في رحلات تطويرهم من خلال ورش العمل وجلسات فردية.
• العمل كمدافع عن قسم التعلم والتطوير، وتعزيز ثقافة التعلم عبر شركة الطيران.
• التحديث المستمر للمعرفة بأفضل الممارسات في التيسير، وتعلم البالغين، وتقديم التدريب.