أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التعلم والتطوير سيعمل كعامل تغيير للتحول الثقافي والتنظيمي من خلال تطوير التفوق الوظيفي بين أعضاء الفريق.
ماذا سأفعل؟
كمدير للتعلم والتطوير، أنت تعمل كعنصر أساسي من وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدريب الشامل لهيلتون. على وجه التحديد، سيقوم مدير التدريب بالمهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:
- دعم الأقسام في تطوير التفوق الوظيفي المتقدم وفي تطوير قدرات القيادة
- العمل كعامل تغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق
- تقديم مدخلات رئيسية للجوانب التدريبية لجميع الأنشطة والخطط الخاصة بالفندق
- دعم تطوير الأفراد والفرق، وتطوير المهنة، والتعلم القائم على التدريب والخبرة
- إدخال وتدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد
- التفاعل مع قادة الفندق المسؤولين عن تطوير الأشخاص يوميًا لتقديم الدعم للأقسام التشغيلية
- التعاون مع القسم لتقديم برامج التدريب وغيرها من التدخلات التنظيمية والتنموية للقيادة
- مراقبة وإجراء مراجعات التعلم والتطوير مع كل قسم
- إعداد خطط تدريب سنوية وتقويمات تدريب للفندق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ماذا نبحث عنه؟
مدير التعلم والتطوير الذي يخدم علامات هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، يجب عليك الحفاظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التي تتبع:
- معرفة شاملة بأدوات وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة
- مهارات التواصل والعرض الممتازة
- مهارات إدارة الأشخاص الممتازة
- قدرة مثبتة على تطوير العلاقات الشخصية
- موقف إيجابي
- ملتزم بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخليًا وخارجيًا
- معايير تجميل ممتازة
-
المرونة للاستجابة لمجموعة من المواقف العملية المختلفة
- القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق
- إجادة، على مستوى متوسط، مع الحاسبات والبرامج الحاسوبية، بما في ذلك Microsoft Word وPowerPoint
- عرض استثنائي وتجمل
سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّزات التالية:
- مؤهلات تعليمية، أو درجة أخرى على مستوى الكلية، في التدريب أو الموارد البشرية
كيف سيكون العمل في هيلتون؟
هيلتون هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة، تمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة إلى الأجنحة طويلة الأمد والفنادق متوسطة السعر. على مدى ما يقرب من قرن، قدمت هيلتون للمسافرين بغرض العمل والترفيه أفضل ما في الإقامة والخدمة والمرافق والقيمة. تكرس هيلتون جهدها لاستمرار تقليدها في تقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر علاماتها التجارية العالمية. رؤيتنا هي ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة، مما يوحدنا كفريق لإنشاء تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا الرائعون هم جوهر كل ذلك!
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com