وتطبيق
Abu Dhabi Commercial Bank
نشرت في 8 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور، تشمل مسؤولياتك الرئيسية:
تصميم البرنامج وتقديمه: العمل بالشراكة مع الأعمال لتحديد وتحليل احتياجات التعلم والتطوير بما يتماشى مع الأهداف التجارية واستراتيجية البنك ودعم الآخرين من أجل الاتفاق على خطط وحلول تطوير مناسبة. إدارة/الإشراف على تصميم وتقديم حلول التعلم والتطوير باستخدام مجموعة من الأساليب التعليمية العملية والمناسبة لضمان تلبية احتياجات الأعمال وفقًا للمعايير المطلوبة وأقل تكلفة ممكنة.
التقييم: إدارة/الإشراف على إنتاج تقارير التقييم والتعلم والتطوير وفقًا للمعايير المتفق عليها، ومشاركتها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والإشراف على الإجراءات التصحيحية المتخذة لضمان استمرار التعلم والتطوير المقدم في تلبية الاحتياجات المحددة.
إدارة أصحاب المصلحة: التشاور مع أصحاب المصلحة الرئيسيين حول احتياجات التعلم والتطوير الحالية والناشئة في مجالات أعمالهم لضمان تنفيذ حلول التعلم والتطوير المطلوبة وفقًا للمعايير المطلوبة.
إدارة الموردين: إدارة/الإشراف على العلاقات مع الموردين/المستشارين الخارجيين من أجل تلبية متطلبات التطوير عبر البنك مع ضمان الالتزام المستمر بمعايير البنك.
إدارة الأشخاص: إدارة الذات والفريق وفقًا لسياسات وإجراءات وعمليات إدارة الأشخاص في ADCB لضمان الالتزام وزيادة مساهمة الذات والموظفين في أداء الأعمال. تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل الفريق لضمان تحقيق الأهداف والغايات وتنفيذ خطة الأعمال وفقًا للسياسات والعمليات والإجراءات والنظم المطلوبة.
السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة في القسم، وضمان التزام الموظفين بحيث يتم تنفيذ العمل وفقًا للمعايير المطلوبة أثناء تقديم مستويات الخدمة المطلوبة للعملاء وأصحاب المصلحة.
التحسين المستمر: إدارة وتحفيز الفريق لضمان مساهمتهم في، والمشاركة في، تحديد وتنفيذ مبادرات التغيير والبرامج والمشاريع وفقًا لمعايير البنك.
خدمة العملاء: إظهار
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- وتطبيق
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com