أخصائي تطوير التعلم والمهنة
WSP in the Middle East
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- تنسيق وتيسير جلسات التعلم، وورش العمل، وبرامج التعلم الإلكتروني لجمهور من الخريجين إلى القادة في جميع أنحاء العالم
- دعم تنفيذ المبادرات التعليمية العالمية والإقليمية المتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية.
- دمج التعلم الميكروي والتعلم الاجتماعي
تمكين تطوير المهنة
- مساعدة الموظفين في إنشاء خطط تطوير شخصية ومسارات مهنية.
- تقديم الإرشاد حول الموارد المتاحة، والأدوات، وفرص التوجيه.
- تيسير جلسات تدريب مهني وتعزيز التنقل الداخلي من خلال أسواق المواهب.
البيانات والرؤى
- استغلال تحليلات التعلم والذكاء الاصطناعي لقياس الأثر، وتخصيص التعلم، وتوقع فجوات المهارات.
- استخدام لوحات المعلومات لتتبع التفاعل، والانتهاء، ومقاييس تأثير الأعمال.
التعاون مع أصحاب المصلحة
- الشراكة مع قادة الأعمال لدمج التعلم في سير العمل.
- العمل كمستشار للمديرين في محادثات المهنة وبناء قدرات الفريق
الكفاءات الأساسية :
- مرونة التعلم: القدرة على التكيف وتطبيق المعرفة الجديدة بسرعة
- تفكير التصميم: القدرة على خلق تجارب تركز على المتعلم وتكون جذابة.
- التعاون: بناء علاقات قوية عبر الفرق والوظائف.
- التواصل: تقديم رسائل واضحة وجذابة لجماهير متنوعة.
- التفكير التحليلي: استخدام البيانات لإبلاغ القرارات وتحسين البرامج.
- التأثير والتيسير: تشجيع المشاركة ودفع الانخراط في المبادرات التعليمية
- الطلاقة الرقمية: الشعور بالراحة مع الذكاء الاصطناعي، والتحليلات، ونظم تكنولوجيا التعلم.
- المرونة وقابلية التكيف: الاستجابة بسرعة لاحتياجات الأعمال والقوى العاملة المتغيرة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، التنمية التنظيمية، أو مجال ذو صلة.
3-5 سنوات في التعلم والتطوير أو تطوير المهن، مع exposure إلى منصات التعلم الرقمية وإطارات المهارات.
الخبرة مع أدوات التعلم المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، لوحات معلومات BIM/التحليلات، أو منصات تجربة التعلم (LXP) ميزة إضافية.
مهارات قوية في التيسير، والاستشارات، والانخراط مع أصحاب المصلحة.
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com