منسق التعلم والتطوير

AccorHotel

المهام الرئيسية:

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب والتطوير كما هو محدد من خلال تحليل احتياجات التدريب.

التواصل مع الهيئات المهنية والمؤسسات التدريبية والاستشاريين لتحديد وتطوير البرامج المناسبة.

مساعدة جميع الأقسام في التحضير لمراجعة عمليات إدارة الموارد البشرية بما في ذلك إجراء تدقيق ذاتي لقسم التدريب.

ضمان الالتزام الصارم بميزانية العمليات الخاصة بالقسم وأن جميع التكاليف تحت السيطرة بشكل صارم.

إدارة وتطوير الموظفين، وضمان تطويرهم إلى أقصى إمكاناتهم وكفاءتهم ومراقبة أدائهم للبقاء على اطلاع بفلسفات وأساليب التدريب.

إدارة مركز موارد التدريب الحديث المجهز بالكامل بمرافق التدريب.

ضمان أمان مرافق التدريب والمعدات والمواد.

مساعدة اللجنة التنفيذية في تحديد احتياجات التدريب في كل قسم.

الاستجابة للتغيرات في وظائف الموارد البشرية كما تقتضي الصناعة أو الشركة أو الفندق.

ضمان تدريب وصيانة الحصة الموصى بها من المدربين في كل قسم.

ضمان الاستخدام الأقصى للمدربين في كل قسم.

إجراء تدقيق وتقييم منتظم وتقديم ملاحظات بناءة للمدربين حول أدائهم.

بدء وتنفيذ برامج تدريب تحفيزية منتظمة لتحفيز المدربين. تنظيم برامج تكريم منتظمة للمدربين.

جدولة اجتماعات منتظمة مع المدربين ورؤساء الأقسام المعنيين لمناقشة مسائل التدريب.

العمل مع المدربين وضمان تقديمهم وإجراء جداول تدريب شهرية لكل قسم.