منسق التعلم والتطوير Concrete-plus

سيقوم أخصائي التدريب بدعم فريق التعلم والتطوير في التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب المصممة لتعزيز المعرفة والمهارات وأداء الموظفين. توفر هذه الوظيفة للمبتدئين فرصة مثيرة لشخص متحمس لاكتساب خبرة عملية في تصميم التدريب والتسهيل وتقييم البرنامج. سيعمل منسق التعلم والتطوير عن كثب مع أعضاء الفريق لتقديم تجارب تعليمية جذابة ودعم أهداف التنمية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم التدريب والتنسيق
  • المساعدة في إعداد وتنظيم جلسات التدريب، بما في ذلك التنسيق اللوجستي، وإعداد المواد، والجدولة.
  • دعم تسهيل برامج التدريب، وضمان سير العمليات بسلاسة خلال الجلسات المباشرة (شخصيًا وعبر الإنترنت).
  • الحفاظ على تتبع الحضور، ونماذج الملاحظات، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالتدريب.
• المواد التعليمية وتطوير المحتوى
  • المساعدة في إنشاء مواد التدريب، مثل العروض التقديمية، والكتيبات، ووحدات التعلم الإلكتروني، وأدوات العمل، تحت إشراف أخصائيي التدريب الرئيسيين أو مصممي المناهج.
  • ضمان وضوح محتوى التدريب وجاذبيته ومواءمته مع معايير الشركة وأهداف التعلم.
  • تحديث والحفاظ على الوثائق التدريبية حسب الحاجة.
• دعم تسليم التدريب
  • المساعدة في تسهيل جلسات التدريب وورش العمل إلى جانب المدربين الرئيسيين، والمساعدة في الأنشطة الجماعية، والتمارين، وتفاعل المشاركين.
  • تقديم الدعم خلال التدريب من خلال المساعدة في الإعداد الفني، وإدارة أسئلة المشاركين، ومعالجة احتياجات التعلم الفردية.
  • المشاركة في جلسات التدريب الافتراضية، وتقديم الدعم في حل المشكلات وإدارة منصات التعلم عبر الإنترنت.
• التقييم وجمع الملاحظات
  • المساعدة في جمع الملاحظات من المشاركين في التدريب من خلال الاستطلاعات، والمقابلات الفردية، أو المناقشات الجماعية.
  • المساعدة في تحليل تقييمات التدريب وتجميع التقارير حول نتائج التعلم، وتحديد مجالات التحسين.
  • مراقبة الأداء بعد التدريب لتقييم فعالية البرامج.
• الدعم الإداري:
  
  • الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة التدريب، لضمان الامتثال لمعايير توثيق وتقارير الشركة
  • المساعدة في صيانة نظام إدارة التعلم (LMS)، بما في ذلك تحميل مواد التدريب وتتبع تقدم الموظفين.
  • المساعدة في تنسيق اللوجستيات للفعاليات التدريبية الخارجية، والمؤتمرات، أو الندوات عبر الإنترنت.
• التعلم المستمر والتطوير
  • البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التدريب، وتقنيات التعلم، وتطوير الموظفين.
  • المشاركة الفعالة في فرص التطوير المهني لتعزيز المعرفة بتصميم المناهج، ونظريات التعلم لدى البالغين، والاتجاهات الناشئة في هذا المجال.
  • التعاون مع فريق التعلم والتطوير لتحسين الجودة العامة وتقديم برامج التدريب.

المهارات والكفاءات:

• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
• فهم أساسي لمبادئ تصميم المناهج وطرق التعلم لدى البالغين.
• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) ومعرفة أساسية بأدوات التعلم الإلكتروني والمنصات.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة والامتثال للمواعيد النهائية.
• اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة على العمل بفعالية في بيئة قائمة على الفريق.