منسق التعلم والتطوير Concrete-plus

سوف يدعم أخصائي التدريب فريق التعلم والتطوير في التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب المصممة لتعزيز المعرفة والمهارات والأداء للموظفين. توفر هذه الوظيفة في المستوى المبتدئ فرصة مثيرة لشخص متحمس للحصول على خبرة عملية في تصميم التدريب وتيسير البرامج وتقييمها. سيتعاون منسق التعلم والتطوير عن كثب مع أعضاء الفريق لتقديم تجارب تعليمية جذابة ودعم أهداف التنمية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم التدريب والتنسيق
  • المساعدة في إعداد وتنظيم جلسات التدريب، بما في ذلك التنسيق اللوجستي، وإعداد المواد، والجدولة.
  • دعم تيسير برامج التدريب، وضمان سلاسة العمليات أثناء الجلسات الحية (شخصيًا وعبر الإنترنت).
  • الحفاظ على وتتبع الحضور، ونماذج التغذية الراجعة، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالتدريب.
• مواد التعلم وتطوير المحتوى
  • المساعدة في إنشاء مواد التدريب، مثل العروض التقديمية، والكتيبات، ووحدات التعلم الإلكتروني، وأدوات العمل، تحت إشراف أخصائيي التدريب الكبار أو مصممي التعلم.
  • ضمان أن محتوى التدريب واضح وجذاب ومتوافق مع معايير الشركة وأهداف التعلم.
  • تحديث وصيانة الوثائق التدريبية حسب الحاجة.
• دعم تقديم التدريب
  • المساعدة في تيسير جلسات التدريب وورش العمل جنبًا إلى جنب مع المدربين الكبار، والمساعدة في الأنشطة الجماعية، والتمارين، ومشاركة المشاركين.
  • تقديم الدعم أثناء التدريب من خلال المساعدة في الإعداد الفني، وإدارة أسئلة المشاركين، ومعالجة الاحتياجات التعليمية الفردية.
  • المشاركة في جلسات التدريب عبر الإنترنت، وتقديم الدعم في حل المشكلات وإدارة منصات التعلم عبر الإنترنت.
• التقييم وجمع التغذية الراجعة
  • المساعدة في جمع التغذية الراجعة من المشاركين في التدريب من خلال الاستطلاعات، والمقابلات الفردية، أو المناقشات الجماعية.
  • المساعدة في تحليل تقييمات التدريب وتجميع التقارير حول نتائج التعلم، وتحديد مجالات التحسين.
  • مراقبة الأداء بعد التدريب لتقييم فعالية البرامج.
• الدعم الإداري:
  
  • الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة التدريب، وضمان الامتثال لمعايير الوثائق والتقارير الخاصة بالشركة.
  • المساعدة في صيانة نظام إدارة التعلم (LMS)، بما في ذلك تحميل مواد التدريب وتتبع تقدم الموظفين.
  • المساعدة في تنسيق اللوجستيات لفعاليات التدريب الخارجية، والمؤتمرات، أو الندوات عبر الإنترنت.
• التعلم المستمر والتطوير
  • البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التدريب، وتقنيات التعلم، وتطوير الموظفين.
  • المشاركة بنشاط في فرص التطوير المهني لتعزيز المعرفة بتصميم التعليم، ونظريات التعلم للبالغين، والاتجاهات الناشئة في هذا المجال.
  • التعاون مع فريق التعلم والتطوير لتحسين الجودة العامة وتقديم برامج التدريب.

المهارات والكفاءات:

• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
• فهم أساسي لمبادئ تصميم التعليم ومنهجيات التعلم للبالغين.
• إجادة في مجموعة تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) ومعرفة أساسية بأدوات ومنصات التعلم الإلكتروني.
• مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على العمل بفعالية في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.