أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 6 سنوات
الراتب الشهري
($811 - $1,351) د.إ 3,000 - 5,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعلم مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل، تتجاوز طرق التدريب التقليدية.
إجراء تحليلات شاملة للاحتياجات لتحديد فجوات المهارات ونقص الأداء داخل المنظمة، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
تطوير وتجميع محتوى تدريب جذاب، بما في ذلك وحدات التعلم الإلكتروني، وورش العمل، وأدوات دعم الأداء، مع التركيز على التفاعل.
إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، لضمان دقة البيانات، وسهولة التنقل، وتتبع فعال لتقدم التعلم.
تحديد متطلبات التدريب عبر الأقسام (التجزئة، المستودع، الإدارة)
إجراء تحليل فجوة المهارات وتقييمات الأداء
التنسيق مع رؤساء الأقسام لتخطيط احتياجات التدريب
تطوير تقويم التدريب السنوي والجداول الزمنية
تنظيم تدريب التعريف، والتقني، والمنتج، ومهارات التواصل
التنسيق مع المدربين الداخليين والخارجيين
إجراء جلسات تدريب عند الحاجة
إدارة برامج تعريف الموظفين الجدد
ضمان عملية توجيه منظمة عبر جميع الفروع
مراقبة تدريب فترة التجربة والتقدم
دعم عملية تقييم الأداء
المساعدة في إنشاء خطط تطوير فردية (IDPs)
تتبع تقدم الموظف وتحسينه
تدريب الموظفين على خدمة العملاء، وتقنيات المبيعات، ومعرفة المنتج
ضمان تدريب SOP لعمليات المتجر (الفوترة، النظافة، عرض المنتجات)
إجراء برامج تدريبية لتحديث المعلومات
قياس فعالية التدريب (ردود الفعل، تحسين الأداء)
الحفاظ على سجلات التدريب والحضور
إعداد التقارير وتحليلات التدريب
دعم مبادرات مشاركة وتطوير الموظفين
تنظيم ورش عمل، وأنشطة بناء الفريق، وبرامج توعوية
ضمان امتثال التدريب لسياسات الشركة
الحفاظ على الوثائق المناسبة والسجلات الجاهزة للتدقيق
تحليل احتياجات التدريب (TNA)
تخطيط وتنفيذ التدريب
التعريف والتوجيه
تطوير الأداء
تدريب التجزئة والعمليات
تقييم التدريب والتقارير
مشاركة الموظفين
الامتثال والتوثيق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو التعليم، أو مجال ذي صلة، مما يوفر أساسًا قويًا في مبادئ التعلم.
درجة ماجستير أو شهادات ذات صلة (مثل CPLP، وشهادات ATD) مرغوبة بشدة، مما يدل على الالتزام بالتطوير المهني.
4-6 سنوات من الخبرة المتزايدة في التعلم والتطوير، مما يظهر سجل حافل من تنفيذ البرامج الناجحة.
يفضل وجود خبرة في صناعة التجزئة (هايبر ماركت)، مما يجلب معرفة ورؤى خاصة بالصناعة قيمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك التعلم والتطوير
- تطوير الموظفين
- مدير تدريب الموارد البشرية
- أنظمة إدارة التعلم LMS
- مدرب الشركات
- مدير L&D
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Almadina Distribution Centre LLC
Al Madina Group was established in 1971 to fulfil the market needs for high quality retail solutions. From the rarest foods to the freshest produce, we constantly look for the finest items—specially chosen for our customers. Our Vision : To be the most innovative and trusted retail partner in the regions we serve, co-creating exceptional value for shared and sustainable prosperity. Our Mission : To enrich everyday life of our customers by providing exceptional value in the consumer space, while fostering sustainable wellbeing for all our stakeholders Our Core Values : Quality and Sustainability - Customer and Human Experience - Integrity and Trust - Co-ownership and Prosperity - Productivity and Effectiveness
قراءة المزيدNarayanan
AL QOUZ MALL PLOT 06, 3, 3, AL GOZE INDUSTRIL AREA 03, DUBAI, 283371, Dubai, Dubai, United Arab Emirates (UAE)