وظيفة التعلم والتطور في قطر

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لتطوير الموظفين بشكل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• الخور , الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب المهارات الناعمة، إدارة دورات الأداء، والحفاظ على سجلات التدريب مع ضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق تحليلات احتياجات التعلم، تصميم خطط التدريب باستخدام نظام SAP SuccessFactors LMS، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقطاع النفط والغاز.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التدريب، مع ضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية والأهداف التشغيلية وتعزيز التعلم المستمر.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تقديم برامج التدريب، وإجراء تحليلات الاحتياجات، ودعم النمو المهني في الضيافة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم الاستراتيجية، وتوجيه القادة، وتقييم فعالية التدريب في الضيافة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 5 - 9 سنوات
• قطر - قطر

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التدريب، تطوير البرامج، دفع تطوير القيادة، وتعزيز التعلم المستمر في مجال الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التدريب الفني، تطوير المواد، إدارة أداء المتدربين، التنسيق مع المؤسسات، وضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يُنسق تحليلات احتياجات التعلم، ويحدد جداول البرامج التعليمية المعتمدة على الكفاءات، ويستخدم نظام SAP SuccessFactors LMS مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.