وظيفة التعلم والتطور

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم التعليم، وتطوير المحتوى، وتقييم التدريب، وتتطلب إتقان أدوات التعلم الإلكتروني ومهارات التواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.

• 3 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن تطوير تجارب التعلم، وتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر في عمليات الفندق.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد فرص العمل الجديدة في قطاعات التعلم، التعاون في الحلول المخصصة، وتقديم العروض مع إدارة أداء المبيعات وبناء الشراكات.

• 2 - 5 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تسهيل برامج التوجيه والتدريب، دعم المبادرات التعليمية، الحفاظ على السجلات، وضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية في بيئة الضيافة الفاخرة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وقيادة برامج التعلم المخصصة في الضيافة الفاخرة، تتطلب مهارات تواصل قوية وقيادة وشهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة التوجيه مع ضمان الامتثال والتوثيق.

• 1 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تطوير وتقديم وحدات التدريب في العقارات، يتطلب مهارات تواصل قوية، خبرة في خدمة العملاء، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم تخطيط التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تصميم البرامج، تقييم الفعالية، وإدارة التعلم الإلكتروني؛ يتطلب درجة علمية وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم التعلم في مكان العمل وبرامج تحسين الخدمة، ويتطلب مهارات في التعليم للبالغين، والتواصل، وتخطيط المشاريع لتعزيز أداء الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الدورات التدريبية، وتحليل احتياجات الزملاء، وإجراء التوجيهات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل واستخدام الحاسوب.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية والتطوير والتعلم، إدارة البرامج، ودعم مشاركة الفريق في صناعة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام مع الحفاظ على مستوى ممتاز من خدمة العملاء ومهارات الاتصال.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، وتصميم الأطر، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، والتعاون مع الاستشاريين لتقديم البرامج.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التعلم والتطوير، متمكن في أدوات التعلم الإلكتروني، مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشغف بالنمو.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 5 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

تقديم وإدارة دورات تدريبية، تقييم الموظفين الجدد، تصميم جلسات تدريبية، والحفاظ على المواد التدريبية مع ضمان الجودة والتواصل.

• 3 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

يقدم التعلم في مكان العمل وبرامج تحسين الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل وتصميم المناهج في بيئة ضيافة متنوعة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إدارة البرامج، وتعزيز تطوير المواهب لتتوافق مع أهداف العمل وتحسين مشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير للزملاء، مما يتطلب مهارات بين شخصية وتحليلية قوية في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التدريب الكاملة بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وتقديم البرامج في التعلم والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء واستشارات الموارد البشرية لتعزيز كفاءة الأعمال وتطوير الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة برامج التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة إدارة الأداء، ودعم التخطيط للخلافة وتطوير المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تطوير المواهب والتوجيه، تصميم برامج التدريب، تحليل فعالية التعلم، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، تطوير التعلم، مشاركة الموظفين، وإدارة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

يعمل مشغلو غرفة التحكم على إدارة عمليات المصنع باستخدام نظام التحكم الموزع، مع ضمان السلامة والامتثال والكفاءة أثناء إجراء الفحوصات وتنسيق الصيانة.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.