وظيفة التعلم والتطور

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لتطوير الموظفين بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعلم وتطوير المواهب عبر المناطق، باستخدام تحليلات التعلم، وإدارة الميزانيات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر مع مهارات التواصل الفعالة.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات التدريب مع إظهار مهارات التواصل والتفاعل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء برامج تدريبية جذابة، ودعم نمو الفريق مع تعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون لتحديد احتياجات التدريب، إدارة اللوجستيات، ودعم المبادرات التعليمية مع الحاجة إلى درجة ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب مع إدارة فريق وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والتعلم المستمر.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق المبيعات والدعم، مع التركيز على تطوير الموظفين، وتصميم المناهج، وتقييم الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• Morocco - Morocco

الإشراف على نشر الخدمة، عمليات التدريب، وإدارة الفريق مع ضمان الامتثال وتعزيز جودة التعلم مع التركيز القوي على التوافق الاستراتيجي مع الأعمال.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم هياكل التعويض، والإشراف على التوجيه، وإدارة برامج التدريب، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان فعالية المبادرات التعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير للزملاء مع ضمان معايير العلامة التجارية وتلبية احتياجات المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة، تتطلب مهارات تواصل قوية، وإجادة اللغة الإنجليزية، وخبرة في التحليل الإحصائي.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الإدخالات العالمية، وتطوير برامج التعلم السلوكية، وإدارة كتالوج التعلم، ودعم تقييم احتياجات التعلم مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة المشاريع، وتقييم فعالية التدريب باستخدام تحليلات البيانات.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

المهام والمسؤوليات في تطوير المواهب وتخطيط career المساهمة استراتيجياً في خطة الأعمال السنوية للتعلم والتطوير من خلال توفير رؤى مدعومة بالبيانات، والتعليقات، والمقترحات من نظام ...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المبادرات التعليمية، إجراء تدقيقات الجودة، تحليل فعالية التدريب، وإدارة تقنيات التعلم مع توجيه أعضاء الفريق لتحسين الأداء.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة البرامج، وتقييم الفعالية مع ضمان الامتثال وتتبع المقاييس.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تعلم السائقين من خلال تصميم برامج تدريبية جذابة، واستخدام محتوى وسائط متعددة، وإدارة اعتماد نظام إدارة التعلم لتحسين التميز في الخدمة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ حملات تسويقية لبرامج التدريب، تحليل اتجاهات السوق، إنشاء مواد تسويقية، وإدارة الميزانية بفعالية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة وقيادة استراتيجيات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات الفريق، ودفع النمو التنظيمي من خلال مبادرات تدريب مبتكرة ورؤى مستندة إلى البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام المدربين، الحفاظ على قواعد البيانات، ضمان الامتثال، تعزيز التنوع، تقييم الأداء، والتفاوض على الرسوم لتقديم تدريب فعال.

• 8 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على المهارات الناعمة، وخدمة العملاء، وتطوير القيادة مع إدارة الميزانيات والتعاون مع أصحاب المصلحة.