وظيفة Employee Development في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج تدريب محددة للعلامة التجارية، تتبع أداء الموظفين، وتعزيز تطوير الموظفين ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات التدريب التشغيلي والفني، ضمان الامتثال، إدارة برامج التدريب، وتطوير مبادرات التوظيف الوطني لتنمية القوى العاملة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات خدمة العملاء، إدارة أداء الفريق، حل المشكلات، وتحسين العمليات باستخدام برامج إدارة علاقات العملاء في بيئة سريعة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة المنصب التنفيذي - الموارد البشرية والعلاقات العامة مسؤول عن إدارة جميع العمليات المتعلقة بالحكومة وتوفير دعم شامل للموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل في ال...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الموارد البشرية إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، جدولة المقابلات، وتوظيف الموظفين الجدد. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، ملفات الأفراد، وقواعد بيانات ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التوظيف للمواهب المبكرة، وتطوير استراتيجيات لجذب المرشحين، وإدارة تجمعات المواهب الإماراتية مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، والتعلم، والتخطيط للتعاقب. تحديد فجوات القدرة التنظيمية وتطوير مبادرات لتعزيز أداء القوى العاملة. إدارة برامج تطوير القيادة، وتقدم المسار الوظي...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد مدير تدريب ذو خبرة في صناعة الضيافة والفنادق لدعم وظيفة التعلم والتطوير ضمن عمليات الفندق لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج التد...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مسؤول تعلم وتنمية نشط لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب عبر المنظمة. يركز الدور على تعزيز مهارات الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وإنشاء محتوى تعليم...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب. الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى عملية الانضمام، مع ضمان ت...

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية حماية البيانات، ضمان الامتثال، دفع التقنيات المبتكرة، وتعزيز حوكمة البيانات مع تعزيز الشراكات وتحسين الأداء التنظيمي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نتعاون مع منظمة تجزئة فاخرة راسخة في دبي تبحث عن أخصائي تعلم وتطوير ذو خبرة مع خلفية قوية في الضيافة للانضمام إلى فريق الناس لديهم. هذه فرصة مثيرة لشخص شغوف بتطوير الأشخاص، ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دبي تعمل كمركز استراتيجي لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين الفرق التجارية والهندسية والتصنيعية والدعم ضمن بيئة عمل متصلة عالمياً. بناءً على أكثر من 40 عامًا في المنطقة...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل دبي كمركز استراتيجي لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين الفرق التجارية والهندسية والتصنيعية والداعمة ضمن بيئة عمل متصلة عالميًا. استنادًا إلى أكثر من 40 عامًا في ال...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

## ماذا ستفعل: تطوير وتقديم وصيانة تعليمات العمل للمشغلين والصيانة وخطة العمل، للعمليات المتعلقة بمعدات SMT، المتعلقة بتشغيل المعدات، وتعليمات محددة لـ PCBA باستخدام أطر تميز ال...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الهدف: تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة العمليات الشاملة للعلامة التجارية عبر جميع نقاط البيع بالتجزئة. يضمن الدور التوافق الاستراتيجي مع أهداف العمل، ويعزز نمو الإيرادات، وكفاء...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعتبر دبي مركزًا استراتيجيًا لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين الفرق التجارية والهندسية والتصنيعية والدعم ضمن بيئة عمل متصلة عالميًا. وبناءً على أكثر من 40 عامًا في ال...

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجية التوطين، ودفع استقطاب المواهب المحلية، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز العلاقات الحكومية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك السياسات والامتثال والتوثيق دعم إدارة ال...

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.