وظيفة Employee Development في دبي

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية الإقليمية من خلال نمو المبيعات، التنفيذ التشغيلي، إدارة المخزون، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالمعايير.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية، إدارة العمليات، تحقيق أهداف المبيعات، تحسين المخزون، وتطوير الموظفين في إدارة التجزئة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الموظفين من خلال برامج التدريب وإدارة الأداء وتحليل البيانات لتعزيز المهارات والكفاءة التشغيلية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني من المستوى الأول، واستكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، ومساعدة المستخدمين النهائيين مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات للمواطنين الإماراتيين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء الفحوصات والتحقق من الجودة في مشاريع البنية التحتية، وضمان الامتثال للمواصفات ومعايير السلامة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المطعم، ضمان رضا الضيوف، إدارة الشؤون المالية، وتطوير أداء الفريق في بيئة ضيافة فاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الطعام والمشروبات، والحفاظ على النظافة، وضمان رضا الضيوف في بيئة ضيافة سريعة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

في هذا الدور سوف: كـ شريك تنفيذي للموهبة والثقافة في المالية، ستعمل كقائد رئيسي للموهبة والثقافة لمنطقتك أو قسمك المركزي، مما يدفع أجندة الأشخاص بما يتماشى مع أهداف WebBeds التج...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والمشاركة الفعالة للموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال ومهارات حل المشكلات التحليلية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتحليل المقاييس لتعزيز إدارة المواهب ونمو المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للتوظيف وتطوير الموظفين، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وامتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات، إدارة الاعتماديات، ضمان تقديم الخدمة، وتعزيز التعاون مع إظهار مهارات القيادة القوية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مستشار الموارد البشرية بقيادة مبادرات نجاح الموظفين، وضمان الامتثال، واكتساب المواهب، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا الشرقية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية والإدارية، تصميم إدارة الأداء، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تركز على التكنولوجيا.

• 10 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني لأنظمة الإضاءة الطارئة، حل المشكلات، إجراء التدريب، والتعاون مع المبيعات مع ضمان الامتثال والتوثيق.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن شخص متحمس لتطوير استراتيجيات الثقافة والناس، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز التنوع والشمول.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية مع دعم تطوير الموظفين في بيئة ناشئة ديناميكية، تتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج التدريب لتعزيز القدرات الاستراتيجية وتحسين الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وصيانة وحدة توزيع المبيعات في SAP، تكوين الوظائف، تقديم الدعم للمستخدمين، وتحليل العمليات التجارية لحلول فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجيات الرقمية، إدارة التغيير، وتقديم برامج التدريب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وفهم رقمي.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع تطوير العقارات، إدارة الميزانيات، إجراء دراسات الجدوى، والتنسيق مع الفرق لضمان تسليم المشاريع بنجاح والامتثال.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتصميم حلول تكنولوجية للاتصالات، مع التركيز على BSS/OSS والسحابة والتحول الرقمي مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتوجيه الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتعزيز النمو المهني.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظيفة الموارد البشرية من خلال تطوير الاستراتيجيات، والإشراف على تخطيط القوى العاملة، ودفع الابتكار الرقمي مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية.