وظيفة Employee Development في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات إدارة المواهب من خلال إدارة البيانات، وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المواهب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وشهادة دراسات عليا.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية الإقليمية من خلال نمو المبيعات، التنفيذ التشغيلي، إدارة المخزون، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالمعايير.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية، إدارة العمليات، تحقيق أهداف المبيعات، تحسين المخزون، وتطوير الموظفين في إدارة التجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة، دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات السوبرماركت، تعزيز رضا العملاء، إدارة فريق متنوع، تحليل بيانات المبيعات، وتحسين اختيار المنتجات واستراتيجيات التسعير.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، إدارة أهداف المبيعات، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، وضمان الامتثال للمعايير التجارية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن زيادة الإيرادات من خلال إجراءات التشغيل القياسية للبيع بالتجزئة، وتعزيز تجربة العملاء، وإدارة التوظيف، والتدريب، وضمان التميز التشغيلي عبر المتاجر.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، تطوير التدريب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز رفاهية الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشغف بالناس.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في عمليات الموارد البشرية، ويدير عملية التوظيف، ويحافظ على السجلات، ويساعد في الرواتب، ويعزز علاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ممارسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز القيم المؤسسية وتحسين الأداء التنظيمي.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتطوير الموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني من المستوى الأول، واستكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، ومساعدة المستخدمين النهائيين مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات للمواطنين الإماراتيين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء الفحوصات والتحقق من الجودة في مشاريع البنية التحتية، وضمان الامتثال للمواصفات ومعايير السلامة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري على مستوى عالٍ، وإدارة الجداول الزمنية، وتنسيق السفر، والتعامل مع المعلومات السرية في بيئة سريعة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دفع اعتماد الحلول الرقمية في المرافق، وتقديم الدعم الفني، وإجراء العروض التقديمية، وبناء علاقات مع العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة عمليات الخدمة، وضمان معايير السلامة، وتحسين العمليات، وتطوير الفريق مع تعزيز النمو والربحية في الشرق الأوسط.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات لإدارة المحطات، ضمان تميز خدمة العملاء، وقيادة التدريب للموظفين في بيئة آمنة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز نمو المبيعات في انتقال الطاقة، وإدارة الدورات التجارية، وتطوير علاقات العملاء في منطقة الشرق الأوسط.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ التدقيقات، تقديم الإرشادات الفنية، دعم التصنيع، وتدريب الشركاء في تجميع الجهد المنخفض مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف لتعزيز كفاءة سلسلة التوريد، والإشراف على الموارد البشرية، ودفع التميز التشغيلي من خلال التخطيط الاستراتيجي وتطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن ضمان رضا الضيوف من خلال خدمة دافئة، تواصل فعال، وتميز تشغيلي مع الحفاظ على معايير الفندق وتعزيز التعاون بين الفريق.