وظيفة Employee Development في دبي
مدير موارد بشرية
Protocols FZCO- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.
التقديم السهلصاحب عمل نشط28 مايومدير فني أول
Confidential Company
- 10 - 16 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...
التقديم السهل22 مايوتنفيذي للتعلم والتطوير
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاتنفيذي التعلم والتطوير
Almadina Distribution Centre LLC- 4 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
التقديم السهل9 مايومدير الحسابات
Danube Building Materials FZE- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة الإشراف على المحاسبة المالية والتقارير والامتثال ووظائف التدقيق، مما يتطلب خبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وقيادة الفريق.
13 مايومدير موارد بشرية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.
التقديم السهل7 مايومسؤول أول في الموارد البشرية والعلاقات العامة
China Petroleum Engineering Co. Ltd (Dubai Branch)- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
التقديم السهلصاحب عمل نشط12 مايومدير سلسلة القيمة (VSM) نظام الهبوط
Raytheon Technologies- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الإصلاح والتجديد، مع ضمان السلامة والجودة والأهداف المالية، بينما يقود الفرق ويحسن العلاقات مع العملاء في الطيران.
18 مايوأدوار إدارة الأعمال والعمليات
Client of EDI STAFFBUILDERS INTERNATIONAL INC (EDI)
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة العمليات التجارية اليومية، تطوير الخطط الاستراتيجية، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء من أجل نمو المنظمة.
8 مايومدير أول واضح - إدارة التغيير والتطورات الخارجية
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.
قبل أكثر من 30 يومًاأداره الموارد البشرية
Al tawi al azhar electromechanical works- 0 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
PURVED INNOVATORS- 1 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
Kings Group
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.
قبل أكثر من 30 يومًارئيس الموارد البشرية
Seven family
- 8 - 13 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والامتثال، تحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام أنظمة زوهو، وتعزيز تطوير الموظفين في منظمة متعددة العلامات التجارية.
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Cavend Construction
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف والتوجيه، تطوير مشاركة الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم إدارة الأداء في بيئة تعاونية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاPlant & Machinery Valuer
Land Sterling Properties
- 2 - 4 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
مسؤول عن فحص وتقييم الأصول، وإعداد التقارير، وإدارة علاقات العملاء مع ضمان الامتثال لمعايير التقييم.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي إدارة المعرفة
Cresco Real Estate LLC
- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي إدارة المعرفة
Cresco Real Estate LLC
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي أول للموارد البشرية
Antal International L.L.C-FZ- 3 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية والإدارة
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامحلل بيانات وذكاء اصطناعي - التوطين وتطوير المواهب في الإمارات
Accenture Middle East- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحليل القضايا التجارية، تطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تحليلية قوية وإمكانات قيادية.
7 مايومدير تطوير الأعمال الأول لمزايا الموظفين
Nexus Insurance Brokers- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق تطوير الأعمال، والترويج لمنتجات التأمين الصحي، وضمان الامتثال للوائح.
قبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير الأعمال لمزايا الموظفين
Nexus Insurance Brokers- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم الاستشاريين في التفاعل مع العملاء، إجراء تحليل احتياجات، الترويج لحلول التأمين الصحي، التفاوض على الشروط، وضمان الامتثال للوائح.
قبل أكثر من 30 يومًااستشاري أمني - التوطين وتطوير المواهب في الإمارات
Accenture Middle East- 4 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتطلب الدور مهارات تواصل ممتازة، ومعرفة بالأمن السيبراني، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة لتطوير المواهب الإماراتية وتعزيز الأمن التنظيمي.
قبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير المواهب
talabat- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.
قبل أكثر من 30 يومًامدير - تطوير المواهب والمكافآت
Client of Aventus Global Talent- 7 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، إدارة دورات الأداء، وقيادة أطر التعويضات بالتعاون مع القيادة العليا.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي المواهب
Deyaar Devleopment (P.J.S.C)- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل