وظيفة Employee Development في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، والتعلم، والتخطيط للتعاقب. تحديد فجوات القدرة التنظيمية وتطوير مبادرات لتعزيز أداء القوى العاملة. إدارة برامج تطوير القيادة، وتقدم المسار الوظي...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد مدير تدريب ذو خبرة في صناعة الضيافة والفنادق لدعم وظيفة التعلم والتطوير ضمن عمليات الفندق لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج التد...

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مسؤول تعلم وتنمية نشط لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب عبر المنظمة. يركز الدور على تعزيز مهارات الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وإنشاء محتوى تعليم...

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Develop and implement HR strategies that align with the organization's goals, ensuring a proactive approach to talent management. Oversee the recruitment process from job postin...

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الهدف: تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة العمليات الشاملة للعلامة التجارية عبر جميع نقاط البيع بالتجزئة. يضمن الدور التوافق الاستراتيجي مع أهداف العمل، ويعزز نمو الإيرادات، وكفاء...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Job Description Oversee daily front office spa operations, ensuring smooth service delivery and high guest satisfaction Support the Spa Manager in implementing SOPs and maintain...

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

We are looking for an experienced and results driven Operations Director to oversee the performance and success of multiple venues within our group. This role is responsible for...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Oversee daily front office spa operations, ensuring smooth service delivery and high guest satisfaction Support the Spa Manager in implementing SOPs and maintaining brand standa...

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

## ماذا ستفعل: تطوير وتقديم وصيانة تعليمات العمل للمشغلين والصيانة وخطة العمل، للعمليات المتعلقة بمعدات SMT، المتعلقة بتشغيل المعدات، وتعليمات محددة لـ PCBA باستخدام أطر تميز ال...

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الوظيفة: مدير الموارد البشرية وتطوير المنظمات مسؤول عن قيادة ودفع استراتيجية الأشخاص في المنظمة، ومبادرات فعالية القوى العاملة، وإطار إدارة الأداء، وبرامج تطوير المواهب...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعتبر دبي مركزًا استراتيجيًا لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين الفرق التجارية والهندسية والتصنيعية والدعم ضمن بيئة عمل متصلة عالميًا. وبناءً على أكثر من 40 عامًا في ال...

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجية التوطين، ودفع استقطاب المواهب المحلية، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز العلاقات الحكومية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير HRBP بخلفية EPC في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية الشراكة الإستراتيجية مع الأعمال الشراكة مع قادة الأعمال لفهم الأهداف التجارية ومتطلبات ال...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء في بيئة تعاونية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات التجارية اليومية، تطوير الخطط الاستراتيجية، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء من أجل نمو المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، تطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تحليلية قوية وإمكانات قيادية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.