وظيفة Employee Development في دبي
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط7 مايومدير مساعد للتعلم والتطوير
Emrill Services L.L.C- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم برامج التعلم والتطوير، تنفيذ الاستراتيجيات، تقييم الفعالية، والتواصل مع الشركاء الخارجيين مع ضمان السلامة وبناء القدرات.
التقديم السهلصاحب عمل نشط5 مايوManager- Training
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC- 4 - 6 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال منهجيات تدريب فعالة وتفاعل مع أصحاب المصلحة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاتنفيذي للتعلم والتطوير
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير أول واضح - إدارة التغيير والتطورات الخارجية
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.
21 ابريلمسؤول تنفيذي أول للموارد البشرية
Antal International L.L.C-FZ- 3 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.
التقديم السهل17 ابريلمدير الموارد البشرية والإدارة
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.
التقديم السهل16 ابريلأخصائي المواهب
Deyaar Devleopment (P.J.S.C)- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.
التقديم السهل17 ابريلأدوار إدارة الأعمال والعمليات
Client of EDI STAFFBUILDERS INTERNATIONAL INC (EDI)
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة العمليات التجارية اليومية، تطوير الخطط الاستراتيجية، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء من أجل نمو المنظمة.
صاحب عمل نشطقبل 12 ساعةمحلل بيانات وذكاء اصطناعي - التوطين وتطوير المواهب في الإمارات
Accenture Middle East- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم الرؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية واتصالية وقيادية قوية.
صاحب عمل نشط7 مايومدير موارد بشرية
Kings Group
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.
27 ابريلرئيس الموارد البشرية
Seven family
- 8 - 13 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والامتثال، تحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام أنظمة زوهو، وتعزيز تطوير الموظفين في منظمة متعددة العلامات التجارية.
15 ابريلأداره الموارد البشرية
Al tawi al azhar electromechanical works- 0 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.
التقديم السهل10 ابريلمدير موارد بشرية
PURVED INNOVATORS- 1 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامساعد الموارد البشرية
Eatopia Holdings Limited- 1 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
Quality Prime General Trading- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في اكتساب المواهب.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Cavend Construction
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف والتوجيه، تطوير مشاركة الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم إدارة الأداء في بيئة تعاونية.
التقديم السهل10 ابريلPlant & Machinery Valuer
Land Sterling Properties
- 2 - 4 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
مسؤول عن فحص وتقييم الأصول، وإعداد التقارير، وإدارة علاقات العملاء مع ضمان الامتثال لمعايير التقييم.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي إدارة المعرفة
Cresco Real Estate LLC
- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإدارة السجلات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي إدارة المعرفة
Cresco Real Estate LLC
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاHR Manager- Immediate Joiner
Antal International L.L.C-FZ- 7 - 10 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاتنفيذي الموارد البشرية والإدارة (يتحدث العربية)
Confidential Company
- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًاأداره الموارد البشرية والاداريه
Confidential Company
- 2 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير الأعمال الأول لمزايا الموظفين
Nexus Insurance Brokers- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق تطوير الأعمال، والترويج لمنتجات التأمين الصحي، وضمان الامتثال للوائح.
قبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير الأعمال لمزايا الموظفين
Nexus Insurance Brokers- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم الاستشاريين في التفاعل مع العملاء، إجراء تحليل احتياجات، الترويج لحلول التأمين الصحي، التفاوض على الشروط، وضمان الامتثال للوائح.
قبل أكثر من 30 يومًااستشاري أمني - التوطين وتطوير المواهب الإماراتية
Accenture Middle East- 4 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتضمن الدور استشارات الأمن السيبراني، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر، وتطبيق مبادئ الأمن السيبراني على احتياجات المنظمة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير المواهب
talabat- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.
قبل أكثر من 30 يومًامدير - تطوير المواهب والمكافآت
Client of Aventus Global Talent- 7 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، إدارة دورات الأداء، وقيادة أطر التعويضات بالتعاون مع القيادة العليا.
قبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل