وظيفة Employee Development في دبي

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يوفر البرنامج رحلة تطوير منظمة لمدة 24 شهراً مع تدوير وظيفي، توجيه، وتجربة عملية للخريجين الإماراتيين المتحمسين للتعلم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز رفاهية الموظفين والمشاركة من خلال مبادرات الرفاهية، وبرامج التدريب، والدعم، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لنمو الموظفين والمشاركة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، تحليل الاحتياجات، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة أنظمة الأمان، المساعدة في الاستجابة للحوادث، إجراء تحليل التهديدات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتعزيز الأمان.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريب خدمة العملاء، تقييم احتياجات التدريب، تعزيز مهارات الاتصال، وتعزيز التحسين المستمر في تجربة العملاء.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الضوابط المالية والتقارير وتطوير الفريق، يتطلب أساسًا قويًا في المالية، وخبرة محاسبية واسعة، وإجادة في البرمجيات المالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الخدمات المصرفية للموظفين والرواتب، إدارة العلاقات مع الشركات، وضمان رضا العملاء من خلال حلول مصرفية مبتكرة.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن الضوابط المالية والتقارير وتطوير الفريق، يتطلب أساسًا قويًا في المالية، وخبرة في المحاسبة، وإجادة في البرمجيات المالية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن فحص وتقييم الأصول، وإعداد التقارير، وإدارة علاقات العملاء مع ضمان الامتثال لمعايير التقييم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط وطبق برامج التدريب، قيم الاحتياجات، نفذ الجلسات، طور المواد، وادعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة برامج التعلم، تقديم التدريب، تقييم الفعالية، وضمان حلول تركز على المستخدم مدفوعة بالبيانات تتماشى مع أهداف العمل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى مع تعزيز التعاون واستغلال التكنولوجيا لنمو العملاء وأدائهم.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة المواهب ورفاهية الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية في بيئة تقديم الطعام الديناميكية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة عملية الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وإنتاجيتهم ومشاركتهم مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية واستخدام الأساليب المبتكرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتطوير الموظفين والمشاركة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، ودعم مبادرات التطوير لوكلاء العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تقديم برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين وضمان التميز التشغيلي ودعم النمو المهني بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على العمليات التصنيعية، دفع مبادرات التحسين، ضمان الامتثال للسلامة، وتطوير الموظفين مع إدارة الموارد ومؤشرات الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تقديم خدمة استثنائية، مراقبة التدريب ورضا الضيوف، إدارة المخزون، ودعم تطوير الفريق في بيئة عالية الضغط.