وظيفة Employee Development

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تصميم المواد، وتيسير الجلسات، يتطلب مهارات تيسير قوية وشهادة ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تعلم السائقين من خلال تصميم برامج تدريبية جذابة، واستخدام محتوى وسائط متعددة، وإدارة اعتماد نظام إدارة التعلم لتحسين التميز في الخدمة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات المطبخ، إدارة الفريق الطهوي، ضمان جودة وسلامة الطعام، تطوير الموظفين، وتحسين الأداء المالي مع مهارات القيادة القوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 15 - 16 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على تطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة العالية، والتحقق من تصاميم العمليات، وتقديم الدعم الهندسي في صناعة البتروكيماويات.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 6 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المطعم، ضمان الامتثال لمعايير الصحة، إدارة الميزانيات، قيادة الموظفين، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لنمو الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المبيعات الفنية، خدمة العملاء، تنسيق أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق في أسواق البوليمر عبر عدة مناطق.

• 10 - 16 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التخطيط طويل الأجل، والامتثال للنظام، وتنسيق الصيانة، ويتطلب مهارات قوية في SAP وقدرات تواصل ممتازة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية الإقليمية من خلال نمو المبيعات، التنفيذ التشغيلي، إدارة المخزون، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالمعايير.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المصادر الاستراتيجية وإدارة الفئات، قيادة مفاوضات الموردين، الإشراف على عمليات الشراء، وتنفيذ أدوات الشراء الرقمية.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إجراء التحليلات والاختبارات المخبرية، إعداد المحاليل الكيميائية، معايرة الأدوات، والحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 3 - 8 سنوات
• العراق - العراق

إدارة فريق المبيعات، دفع نمو الأعمال، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء؛ يتطلب درجة بكاليوس في الصيدلة ومهارات متقدمة في MS Office.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مدير رأس المال البشري في إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والتدريب، والمشاركة الموظفين، وإدارة أنظمة الموارد البشرية والوثائق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل شخصية.

• 3 - 5 سنوات
• العراق - العراق

إدارة عمليات المبيعات، قيادة فريق المبيعات، دفع استراتيجيات النمو، والحفاظ على علاقات العملاء في قطاع الأدوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• العراق - العراق

تطوير استراتيجيات للنمو المؤسسي، الإشراف على أداء الموظفين، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال لسياسات البنك وإدارة المخاطر.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوجيه، إدارة الأداء، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن مستشارًا موثوقًا، وراقب إدارة الأداء، وقُد تطوير الموظفين، وأدر تخطيط القوى العاملة مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس، مهارات خدمة العملاء القوية، وخبرة في لوجستيات المبيعات، ومتمكن في مايكروسوفت أوفيس ونظام إدارة علاقات العملاء.