وظيفة Employee Development

• 1 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال منهجيات تدريب فعالة وتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تصميم برامج جذابة، تقديم جلسات، تقييم الفعالية، إدارة الميزانية، ودعم تطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم استراتيجية التوطين، جذب المواطنين الإماراتيين، إدارة الميزانيات، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم تنفيذ استراتيجية التوطين، جذب المواطنين الإماراتيين، إدارة برامج التطوير، والحفاظ على العلاقات الحكومية مع مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة واسعة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

يعزز التميز في الخدمة ورضا العملاء، ويوفر القيادة والدعم في إدارة الكفاءات، ويتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التدريب، وتطوير رحلات التوجيه للموظفين الجدد مع التركيز على المبيعات وممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، وعمليات الموارد البشرية مع دعم إدارة الأداء في بيئة عمل تعاونية مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

المساعدة في البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تنسيق برامج التدريب وإدارة الأداء لتطوير قوة عاملة قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية وإتقان برامج الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة البنية التحتية، الإشراف على الأمن السيبراني، قيادة التحول الرقمي، وضمان الامتثال مع الإشراف على فرق وموردي تكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، قيادة وتدريب الموظفين، ضمان رضا العملاء، إدارة المخزون، وزيادة المبيعات مع الحفاظ على معايير النظافة.

• 5 - 7 سنوات
• بغداد - العراق

إدارة دورات إدارة الأداء، تنسيق مبادرات تطوير الموظفين، ودعم إدارة المواهب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 15 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

الإشراف على عمليات الهندسة، وضمان الصيانة، وقيادة الفريق، والامتثال للمعايير مع تعزيز الممارسات المستدامة ورضا الضيوف.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

دعم برامج التدريب من خلال التنسيق وتطوير المواد والمساعدة في التسليم والتقييم مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 3 - 8 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

During your tenure as a Resource Planning Experienced Associate, you will be in charge of the scheduling and deployment of audit professionals while reporting to local and regio...

• 15 - 20 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة عمليات الخدمة الميدانية، وضمان رضا العملاء، والإشراف على جدولة الموظفين، وامتلاك مهارات هندسية وإدارية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية والإسبانية، مع إدارة التوظيف، والرواتب، وثقافة الأداء باستخدام أنظمة زوهو.