وظيفة Employee Development

• 10 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة استراتيجيات تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب لتعزيز قدرات القوى العاملة وتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوة عاملة متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 6 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز علاقات الموظفين، وقيادة تطوير المواطنين الإماراتيين في بيئة التعليم العالي، يتطلب خبرة ثنائية اللغة.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 6 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المطعم، ضمان الامتثال لمعايير الصحة، إدارة الميزانيات، قيادة الموظفين، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لنمو الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المبيعات الفنية، خدمة العملاء، تنسيق أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق في أسواق البوليمر عبر عدة مناطق.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 10 - 16 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التخطيط طويل الأجل، والامتثال للنظام، وتنسيق الصيانة، ويتطلب مهارات قوية في SAP وقدرات تواصل ممتازة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية الإقليمية من خلال نمو المبيعات، التنفيذ التشغيلي، إدارة المخزون، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالمعايير.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية، إدارة العمليات، تحقيق أهداف المبيعات، تحسين المخزون، وتطوير الموظفين في إدارة التجزئة.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المصادر الاستراتيجية وإدارة الفئات، قيادة مفاوضات الموردين، الإشراف على عمليات الشراء، وتنفيذ أدوات الشراء الرقمية.

• 10 - 16 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التخطيط طويل الأجل، والامتثال للنظام، وتنسيق الصيانة، ويتطلب مهارات قوية في SAP وخبرة في عمليات النفط والغاز.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس، مهارات خدمة العملاء القوية، وخبرة في لوجستيات المبيعات، ومتمكن في مايكروسوفت أوفيس ونظام إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور الترويج لمنتجات الطب البيطري، ويتطلب درجة بكاليوس في الطب البيطري، ومهارات خدمة العملاء القوية، وإجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على ملفات تسجيل المنتجات والحصول على تسجيلات جديدة؛ يفضل الخريجون الجدد في الطب البيطري أو العلوم مع خبرة في الشؤون التنظيمية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية، جمع الملاحظات، المساعدة في برامج التعلم، وتقديم التحليلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الموظفين من خلال برامج التدريب وإدارة الأداء وتحليل البيانات لتعزيز المهارات والكفاءة التشغيلية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية، وتطوير مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال للأهداف التنظيمية.

• 3 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم برامج تدريبية، تقييم الفعالية، تطوير المحتوى، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأساليب التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن جدولة ونشر المدققين، إدارة الموارد، التعاون مع الفرق، وتحليل التقارير لتعزيز الاستخدام والأداء.

• 12 - 17 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة تصميم وتطوير تجارب تعليمية مؤثرة، إدارة فريق، وابتكار تقنيات التعلم لدعم تطوير الموظفين والعملاء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال للوائح، تعزيز الثقافة التنظيمية، إدارة الفعاليات، تطوير المحتوى، الإشراف على العمليات، وإظهار مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني من المستوى الأول، واستكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، ومساعدة المستخدمين النهائيين مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات للمواطنين الإماراتيين.