وظيفة Employee Development

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم استراتيجية التوطين، جذب المواطنين الإماراتيين، إدارة الميزانيات، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم تنفيذ استراتيجية التوطين، جذب المواطنين الإماراتيين، إدارة برامج التطوير، والحفاظ على العلاقات الحكومية مع مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تصميم برامج جذابة، تقديم جلسات، تقييم الفعالية، إدارة الميزانية، ودعم تطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 5 - 10 سنوات
• ديلهي / نيودلهي - الهند

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة اكتساب المواهب، تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل عادلة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المتجر، قيادة تدريب الموظفين، ضمان خدمة العملاء، إدارة المخزون، والحفاظ على الامتثال للوائح البيع بالتجزئة.

• 1 - 2 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتنفيذ الإجراءات، وإدارة الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز رضا العملاء من خلال خدمة استثنائية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، تبسيط التوظيف، تعزيز الفوائد، إجراء التدريب، ضمان الامتثال، وتطوير مقاييس الموارد البشرية لنجاح المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية، وإدارة تدريب الموظفين، وضمان الامتثال للمعايير التجارية لتعزيز رضا العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، وإدارة تدريب الموظفين، وضمان الامتثال للمعايير التجارية لتعزيز رضا العملاء.

• 15 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إدارة الميزانيات، قيادة فريق، وإجراء مراجعات الأداء، يتطلب خبرة في التدريب والتطوير.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي ، العين ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قم بقيادة النمو الإقليمي من خلال التخطيط الاستراتيجي، وتحليل مؤشرات الأداء، وقيادة الفريق، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المبيعات.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تسهيل التوظيف، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإجراء التدريب لتعزيز قدرات واحتفاظ القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تطوير برامج تدريبية للمواطنين الإماراتيين، إدارة التدريب القائم على الكفاءة، وتحسين استثمارات التدريب لتطوير الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الاستشاريين في التفاعل مع العملاء، إجراء تحليل احتياجات، الترويج لحلول التأمين الصحي، التفاوض على الشروط، وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للموارد البشرية أثناء التعاون عبر الوظائف.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف بالكامل، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم التنمية التنظيمية، وامتلاك مهارات تواصل قوية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موهبة وتطوير منظم لدعم مبادرات الموارد البشرية، تدريب الموظفين، التوظيف، واستراتيجيات المشاركة مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن مهام الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء وتطوير الموظفين والامتثال، يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 3 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال وإدارة المزايا مع ضمان علاقات فعالة بين الموظفين ونجاح العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

We are seeking a dynamic and results-driven Learning and Development Manager to join our organization in Swissotel Al Hamrah Jeddah, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will...

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تنسيق وتنفيذ أنشطة التعلم، تحديد احتياجات التدريب، تقييم البرامج، وتعزيز التعلم عبر الإنترنت لتعزيز مهارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نحن نبحث عن شخص استباقي وشغوف تنفيذي التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير وتعزيز مهارات ومعرفة وأداء موظفينا عبر جميع ا...

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ضمان كفاءة العمليات وتقديم خدمة استثنائية للضيوف أثناء التعامل مع المعاملات، والحفاظ على السلامة، ودعم جهود الفريق في الأكواريوم الوطني.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

ضمان سلامة الضيوف ورضاهم من خلال تقديم خدمة استثنائية، والتعامل مع المعاملات بدقة، والالتزام ببروتوكولات الصحة والسلامة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للتسويق، إدارة دورة حياة الموظف، إدارة الأداء، والامتثال للوائح المحلية، وتعزيز علاقات الموظفين الإيجابية.