وظيفة Employee Development في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات البيع بالتجزئة لتحسين المبيعات، إدارة التكاليف، تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء عبر مواقع المتاجر المتعددة.

• 7 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة البنية التحتية والفريق، ضمان الأمن السيبراني، والإشراف على مشاريع تكنولوجيا المعلومات وإدارة الميزانية.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم الدعم الإداري للتدريب، الحفاظ على السجلات، تنسيق الجداول، وتعزيز ثقافة التعلم الإيجابية في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على عمليات المستودع، إدارة المخزون، ضمان الامتثال للسلامة، وقيادة الفرق مع تحسين الإنتاجية والتحكم في التكاليف في بيئة سريعة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات، وإعداد تقييمات المرشحين، والحفاظ على التواصل مع المتقدمين لضمان تجربة توظيف سلسة. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيا...

• 8 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الإنتاج، تطوير الجداول، ضمان الامتثال للجودة والسلامة، تنفيذ مبادرات التصنيع الرشيق، وإدارة الميزانيات مع تعزيز التحسين المستمر.

• 20 - 25 سنوات
• السعودية - السعودية

في عالم من الإمكانيات، تابع واحدًا مع فرص لا حصر لها. تخيل التالي! في بارسونز، يمكنك تخيل مهنة حيث تزدهر، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية ...

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إن منصب مدير أول للأشخاص والأداء في شركة القدية للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن دفع المبادرات المتعلقة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، وارتباط الموظفين، وتنقل الموارد، وتخط...

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

عن الدور المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية متوافقة مع أهداف المنظمة ومعايير العلامة التجارية. بناء وإدارة تقويم تدريب منظم يشم...

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التعلم والتطوير التي تعزز قدرة الموظفين وأدائهم وامتثالهم داخل المنظمة. يضمن هذا الدور أن تتوافق مبادرات التدريب مع أهداف المنظمة، ولو...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 6 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

1. استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والحوكمة: تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا معلومات شاملة تتماشى مع الأهداف التجارية. إنشاء سياسات وإجراءات وهياكل حوكمة تكنولوجيا المعلومات عب...

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، الامتثال، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية المبيعات والفريق في برمجيات B2B SaaS، دفع نمو الإيرادات، بناء الشراكات، وتحسين اكتساب العملاء بمهارات قيادية وتحليلية قوية.