وظيفة Employee Development في السعودية

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات رأس المال البشري، إدارة الشراكات، تعزيز تطوير الموظفين، وتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب في بيئة ديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على أنشطة المسح الأرضي، وضمان الامتثال لقانون البناء السعودي، مع إدارة الفرق واستخدام تقنيات المسح المتقدمة للمشاريع الضخمة.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات المطبخ، وإدارة الإنتاج، وضمان معايير الجودة، وقيادة فريق مطبخ متعدد الأقسام في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على مبيعات المؤسسات، إدارة الحسابات الاستراتيجية، وبناء الشراكات، مما يتطلب مهارات تفاوض وتحليل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 7 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم وصيانة أجهزة تدريب الطيران، تنفيذ الصيانة الوقائية، استكشاف المشكلات، وتوجيه الزملاء الأصغر مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، عمليات الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المطبخ، إدارة خطط الإنتاج، ضمان معايير الجودة، وقيادة الموظفين في بيئة المعجنات السريعة مع مهارات قيادية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات البيع بالتجزئة لتحسين المبيعات، إدارة التكاليف، تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء عبر مواقع المتاجر المتعددة.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم الدعم الإداري للتدريب، الحفاظ على السجلات، تنسيق الجداول، وتعزيز ثقافة التعلم الإيجابية في الضيافة الفاخرة.

• 8 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الإنتاج، تطوير الجداول الزمنية، ضمان الامتثال للجودة والسلامة، تنفيذ مبادرات التصنيع الرشيق، وإدارة الميزانيات مع تعزيز التحسين المستمر.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

عن الدور المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية متوافقة مع أهداف المنظمة ومعايير العلامة التجارية. بناء وإدارة تقويم تدريب منظم يشم...

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إن منصب مدير أول للأشخاص والأداء في شركة القدية للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن دفع المبادرات المتعلقة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، وارتباط الموظفين، وتنقل الموارد، وتخط...

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، الامتثال، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.