وظيفة Employee Development في الامارات

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتطوير الموظفين والمشاركة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، تحليل الاحتياجات، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تفاعل الضيوف، تنسيق الفريق، زيادة المبيعات، وإدارة الخدمة مع ضمان الالتزام بمعايير النظافة والتشغيل.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الأفراد للموظفين في الخطوط الأمامية، ضمان التوظيف، مراقبة الأداء، دعم علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة عملية التوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتنسيق مبادرات التوطين لتطوير الموظفين.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ للخدمات المصرفية الشخصية، إدارة برامج الرواتب، ضمان الامتثال، ودفع المبيعات من خلال التعاون بين الوظائف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والحفاظ على سجلات دقيقة في قسم الأشخاص والثقافة.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتقديم المشورة للمديرين، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية عبر عدة مناطق.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تقديم خدمة استثنائية، مراقبة التدريب ورضا الضيوف، إدارة المخزون، ودعم تطوير الفريق في بيئة عالية الضغط.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال ودعم التدريب والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، تنسيق برامج التدريب، دعم الفرق الهندسية، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب درجة هندسية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات للإدارة البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم أنظمة إدارة الأداء، وتحليل البيانات، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتتطلب مهارات تواصل ثنائية اللغة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التعلم المخصصة، وتقييم احتياجات التدريب، وتقديم الاستشارات مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من خلال التوظيف، والعمليات البشرية، والرواتب، وإدارة الأداء، والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إجراء التحليلات والاختبارات المخبرية، إعداد المحاليل الكيميائية، معايرة الأدوات، والحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني من المستوى الأول، واستكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، ومساعدة المستخدمين النهائيين مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات للمواطنين الإماراتيين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء الفحوصات والتحقق من الجودة في مشاريع البنية التحتية، وضمان الامتثال للمواصفات ومعايير السلامة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.