وظيفة Employee Development في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تعلم السائقين من خلال تصميم برامج تدريبية جذابة، واستخدام محتوى وسائط متعددة، وإدارة اعتماد نظام إدارة التعلم لتحسين التميز في الخدمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 6 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المطعم، ضمان الامتثال لمعايير الصحة، إدارة الميزانيات، قيادة الموظفين، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لنمو الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المبيعات الفنية، خدمة العملاء، تنسيق أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق في أسواق البوليمر عبر عدة مناطق.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء العلامة التجارية الإقليمية من خلال نمو المبيعات، التنفيذ التشغيلي، إدارة المخزون، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالمعايير.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إجراء التحليلات والاختبارات المخبرية، إعداد المحاليل الكيميائية، معايرة الأدوات، والحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل شخصية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوجيه، إدارة الأداء، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني من المستوى الأول، واستكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، ومساعدة المستخدمين النهائيين مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات للمواطنين الإماراتيين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء الفحوصات والتحقق من الجودة في مشاريع البنية التحتية، وضمان الامتثال للمواصفات ومعايير السلامة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المطعم، ضمان رضا الضيوف، إدارة الشؤون المالية، وتطوير أداء الفريق في بيئة ضيافة فاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الطعام والمشروبات، والحفاظ على النظافة، وضمان رضا الضيوف في بيئة ضيافة سريعة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات المواهب المتوافقة مع أهداف العمل، وتعزيز تجربة الموظف، وإدارة تخطيط القوى العاملة، والدعوة للتنوع والشمول.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحديد تكوين النظام، إدارة نقل البيانات، دعم التنفيذ، وتقديم التدريب لوحدات إدارة رأس المال البشري مع خبرة في مايكروسوفت دايناميكس.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، تقديم الدعم الإداري، ومعالجة الرواتب لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والمشاركة الفعالة للموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال ومهارات حل المشكلات التحليلية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للتوظيف وتطوير الموظفين، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وامتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع مهارات قوية في الموارد البشرية ومعرفة بالامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات، إدارة الاعتماديات، ضمان تقديم الخدمة، وتعزيز التعاون مع إظهار مهارات القيادة القوية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية مع دعم تطوير الموظفين في بيئة ناشئة ديناميكية، تتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج التدريب لتعزيز القدرات الاستراتيجية وتحسين الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وصيانة وحدة توزيع المبيعات في SAP، تكوين الوظائف، تقديم الدعم للمستخدمين، وتحليل العمليات التجارية لحلول فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات التسويق، تعزيز تفاعل العملاء من خلال الدردشة والمنصات، تحسين الحملات، والتعاون في الاستراتيجيات مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليلات، دعم تصميم المنصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج تدريبية لبناء القدرات الاستراتيجية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتصميم حلول تكنولوجية للاتصالات، مع التركيز على BSS/OSS والسحابة والتحول الرقمي مع مهارات تحليلية قوية.