وظيفة Employee Development في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الفندق، وضمان رضا الضيوف، وإدارة الموظفين، ومراقبة الشؤون المالية، والحفاظ على الامتثال لمعايير الضيافة.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل الرافعة الشوكية بأمان، تحميل وتفريغ المنصات، اتباع قواعد المستودع، والحفاظ على التواصل مع الفرق؛ يتطلب التعليم الثانوي ورخصة قيادة الرافعة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم وحدات جذابة، وتيسير ورش العمل، وتقييم البرامج لتطوير المواهب وتدريب الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات التجارية اليومية، تطوير الخطط الاستراتيجية، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء من أجل نمو المنظمة.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المصنع في تصنيع الزيوت، وضمان كفاءة الإنتاج، ومراقبة الجودة، وإدارة التكاليف، والتحسين المستمر مع إدارة الفرق متعددة الوظائف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والامتثال، تحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام أنظمة زوهو، وتعزيز تطوير الموظفين في منظمة متعددة العلامات التجارية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والتوجيه، تطوير مشاركة الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم إدارة الأداء في بيئة تعاونية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية وإتقان برامج الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة عمليات الخدمة الميدانية، وضمان رضا العملاء، والإشراف على جدولة الموظفين، وامتلاك مهارات هندسية وإدارية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ضمان كفاءة العمليات وتقديم خدمة استثنائية للضيوف أثناء التعامل مع المعاملات، والحفاظ على السلامة، ودعم جهود الفريق في الأكواريوم الوطني.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

ضمان سلامة الضيوف ورضاهم من خلال تقديم خدمة استثنائية، والتعامل مع المعاملات بدقة، والالتزام ببروتوكولات الصحة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن فحص وتقييم الأصول، وإعداد التقارير، وإدارة علاقات العملاء مع ضمان الامتثال لمعايير التقييم.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.