وظيفة Employee Development في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated و منظم لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. سيساعد المرشح الناجح في التوظيف,علاقات الموظفين,إدارة الأداء,إدارة الموارد البشري...

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Develop and implement HR strategies that align with the organization's goals, ensuring a proactive approach to talent management. Oversee the recruitment process from job postin...

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الهدف: تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة العمليات الشاملة للعلامة التجارية عبر جميع نقاط البيع بالتجزئة. يضمن الدور التوافق الاستراتيجي مع أهداف العمل، ويعزز نمو الإيرادات، وكفاء...

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب، تقييم الأداء، استشارة حول حلول الأعمال، وإدارة المشاريع مع ضمان الامتثال والتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على الوسطاء في الأصول الافتراضية، وضمان الامتثال وإدارة المخاطر وفعالية العمليات مع التفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط وتنسيق أنشطة الإنتاج، وضمان الامتثال للجودة، وإدارة الموارد، وقيادة الفرق في المشاريع البحرية مع التركيز على التحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

Key Responsibilities Adhere to company Health & Safety procedures at all times, being responsible for your own health & safety and that of others, ensuring fire precautions and ...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Job Description Oversee daily front office spa operations, ensuring smooth service delivery and high guest satisfaction Support the Spa Manager in implementing SOPs and maintain...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

## ماذا ستفعل: تطوير وتقديم وصيانة تعليمات العمل للمشغلين والصيانة وخطة العمل، للعمليات المتعلقة بمعدات SMT، المتعلقة بتشغيل المعدات، وتعليمات محددة لـ PCBA باستخدام أطر تميز ال...

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

We are looking for an experienced and results driven Operations Director to oversee the performance and success of multiple venues within our group. This role is responsible for...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Oversee daily front office spa operations, ensuring smooth service delivery and high guest satisfaction Support the Spa Manager in implementing SOPs and maintaining brand standa...

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الوظيفة: مدير الموارد البشرية وتطوير المنظمات مسؤول عن قيادة ودفع استراتيجية الأشخاص في المنظمة، ومبادرات فعالية القوى العاملة، وإطار إدارة الأداء، وبرامج تطوير المواهب...

• 0 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

The duties and responsibilities of the PCO, as assigned by the Campus Director, may include but are not limited to the followin: 1. Carries out the role of a Legitimate Resource...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الحلول الفنية لتطبيقات المساحة البيضاء لمراكز البيانات، إدارة العروض، والتعاون مع فرق المبيعات لتعزيز رضا العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعتبر دبي مركزًا استراتيجيًا لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين الفرق التجارية والهندسية والتصنيعية والدعم ضمن بيئة عمل متصلة عالميًا. وبناءً على أكثر من 40 عامًا في ال...

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجية التوطين، ودفع استقطاب المواهب المحلية، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز العلاقات الحكومية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

لإدارة ودعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية في إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، التطوير المهني، وضمان تحديد ومعالجة فجوات الأداء بالإضافة إلى دعم جميع المبادر...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الفندق، وضمان رضا الضيوف، وإدارة الموظفين، ومراقبة الشؤون المالية، والحفاظ على الامتثال لمعايير الضيافة.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المصنع في تصنيع الزيوت، وضمان كفاءة الإنتاج، ومراقبة الجودة، وإدارة التكاليف، والتحسين المستمر مع إدارة الفرق متعددة الوظائف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء في بيئة تعاونية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية وإتقان برامج الموارد البشرية.