وظيفة Employee Development في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وبناء علاقات مع الجهات الحكومية لجذب المواهب الوطنية.

• 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، تنسيق برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير حلول التعلم، وتحفيز المشاركة من خلال الحملات الرقمية، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة في قطاع التجزئة.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتنفيذ الإجراءات، وإدارة تدريب الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز رضا العملاء من خلال خدمة استثنائية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مستشار التعلم والتطوير بتصميم حلول التعلم الرقمية، وإدارة المشاريع، وتعزيز قدرات الموظفين من خلال برامج مبتكرة وتحليلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وتوسيع برنامج ولاء التجارة الإلكترونية العالمي، مع التركيز على تفاعل العملاء واستراتيجية إدارة علاقات العملاء ومبادرات التسويق المعتمدة على البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور ويب ذو خبرة مع خبرة في شوبيفاي لإدارة مواقع التجارة الإلكترونية، وتحسين الأداء، وضمان تجربة عملاء عالية التحويل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم الأصول الإبداعية للفعاليات والمعارض، وتتطلب خبرة قوية في تصميم المعارض وإجادة مجموعة أدوبي الإبداعية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق التنظيمية والامتثال للعطور، مع ضمان الالتزام بالمعايير واللوائح الدولية، ويتطلب خلفية في الكيمياء وتصنيع العطور.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء تصاميم ثلاثية الأبعاد عالية الجودة للتغليف الفاخر، إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات قوية في البرمجيات ثلاثية الأبعاد وشهادة في التصميم الجرافيكي.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات القوى العاملة، التنسيق مع العملاء، إدارة الموظفين، ودعم تطوير الأعمال مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الوثائق، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات القيادة القوية ومهارات استخدام برامج مايكروسوفت.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف والتدريب والمشاركة الموظفية وإدارة الأداء وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والعلاقات مع ضمان الامتثال للممارسات القانونية والتواصل الفعال في الموارد البشرية.