وظيفة Talent Engagement في الامارات

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى الفسخ، مع ضمان تجربة سلسة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات القان...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. قيادة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، استقطاب المواهب، إدارة الأداء، علاقات...

• 1 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated و منظم لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. سيساعد المرشح الناجح في التوظيف,علاقات الموظفين,إدارة الأداء,إدارة الموارد البشري...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة لجذب أفضل المواهب بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. إجراء عمليات فرز دقيقة، بما في ذلك المقابلات السلوكية، لضمان توافق المرشحين مع المتطلب...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 0 - 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متوافقة مع قوانين العمل الإماراتية والفروق الثقافية لتعزيز قوة عاملة منتجة. إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والإدماج إل...

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز احتفاظ العملاء من خلال استراتيجيات التسويق وتحليل البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة في قطاع السيارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذات نظام تخطيط موارد المؤسسات، تعزيز الامتثال، تبسيط العمليات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات مالية وتحليلية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وإدارة هياكل التعويضات، ودفع تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية الأول لمنطقة الشرق الأوسط يعمل كشريك استراتيجي للأعمال، مسؤول عن التوافق والتنفيذ الفعال والرصد المستمر لسياسات ومبادرات الموارد البشرية داخل المنطقة. هذه ا...

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كـخبير موارد بشرية أول في عمليات التسليم الأخيرة في الإمارات وعمليات التسليم في نفس اليوم، ستلعب دورًا حاسمًا. درجة البكالوريوس أو أعلى خبرة في دعم مجموعات عمل الموظفين بالساعة ...

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

This role sits within the Recruitment function, as part of the Employer Branding, Talent Attraction and Partnerships team. It plays a key role in operationalising our shift towa...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتحسين تجربة الموظف، إدارة الشكاوى، استخدام تحليلات البيانات، ودفع اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، واستخدام قنوات متنوعة لجذب المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق العمليات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتتطلب مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.