57 Talent Engagement وظائف

• 3 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب لديه خبرة في التوظيف، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات تواصل قوية، ويتحدث الإنجليزية والتاغالوغ.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية، مع الاستفادة من مهارات البحث وإدارة أصحاب المصلحة في التوظيف بكميات كبيرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 6 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية في عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع ضرورة المعرفة القوية بقانون العمل الإماراتي والتمكن من أنظمة الرواتب.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عمليات الولائم، وزيادة الإيرادات ورضا الضيوف، وإدارة الفعاليات الكبيرة، وتعزيز تطوير الفريق في ضيافة فاخرة.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عمليات الولائم، وزيادة الإيرادات ورضا الضيوف، وإدارة الفعاليات الكبيرة، وتطوير الفرق متعددة الثقافات في الضيافة الفاخرة.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتدريب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على الإنتاجات، إدارة الجداول الزمنية والميزانيات، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان معايير الجودة أثناء قيادة فريق في إنتاج الوسائط.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية، جذب المرشحين، إجراء الفحوصات، والحفاظ على سجلات دقيقة مع إظهار مهارات التواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية، مع الاستفادة من مهارات البحث القوية والحفاظ على تفاعل المرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية، مع التركيز على التكنولوجيا، مع بناء علاقات قوية مع المرشحين وتحسين العمليات.

• 7 - 12 سنوات
• البصرة - العراق

تشمل هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل العراقي، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع القيادة لتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تطوير المواهب، وضمان تنفيذ السياسات بفعالية مع تعزيز أداء المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم دعم الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال في بيئة المصنع، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

توفير شراكة الموارد البشرية لعمليات المستودعات، مع التركيز على تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء في بيئة متعددة المواقع.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية وإجادة ثنائية اللغة.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحليل بيانات الموارد البشرية، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والرؤى.

• 0 - 5 سنوات
• طنطا - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ التغييرات التنظيمية، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات واحتياجات التدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ التغييرات التنظيمية، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات واحتياجات التدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 10 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف للأدوار الهندسية والبنائية، تطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان تجربة استثنائية للمرشحين.