وظيفة Employee Development في ابوظبي
HR اختصاصي
ADVANCED TECHNOLOGY BUREAU PAYMENT SERVICES PROVIDER L.L.C- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.
التقديم السهل6 اكتوبرمدير موارد بشرية
Confidential Company
- 9 - 16 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.
التقديم السهل1 اكتوبرمشرف تدريب
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
يدعم عمليات التدريب، يدير قواعد البيانات، يعد التقارير والشهادات، ويقوم بتدريس الوحدات التدريبية، ويتطلب خبرة في الضيافة ومعرفة بالمعايير.
التقديم السهل1 اكتوبراستشاري تطوير المواهب والمكافآت (مواطن إماراتي)
Dicetek LLC- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.
التقديم السهل29 سبتمبرقائد تخطيط القوى العاملة
Wood
- 0 - 5 سنوات
- ابوظبي - الامارات
قيادة تخطيط القوى العاملة التشغيلية، إدارة السعة والطلب، تقديم تحليلات القوى العاملة، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان حوكمة البيانات والتحسين المستمر.
22 سبتمبرنائب الرئيس، إدارة المخاطر التشغيلية والرقابة
First Abu Dhabi Bank FAB- 5 - 10 سنوات
- ابوظبي - الامارات
تطوير وإدارة استراتيجيات المخاطر التشغيلية، وتعزيز الضوابط الداخلية، وقيادة الفرق، وضمان الامتثال للوائح في بيئة ديناميكية.
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول الموارد البشرية
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
Confidential Company
- 8 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير المواهب والتطوير
BOUNCE MIDDLE EAST- 5 - 10 سنوات
- ابوظبي - الامارات
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب والقيادة، إدارة أطر الأداء، وتعزيز التنقل الداخلي لدعم نمو المنظمة.
23 سبتمبرSC&E - محلل تحويل مشاريع رأس المال
Accenture Middle East- 0 - 5 سنوات
- ابوظبي - الامارات
دعم أنشطة التحكم في المشاريع والإدارة، تحليل البيانات للاتجاهات، والتعاون مع أصحاب المصلحة في مشاريع رأس المال والحلول الرقمية.
30 سبتمبرمدير - تطوير الأشخاص والفعالية
Sheikh Shakhbout Medical City
- 8 - 10 سنوات
- ابوظبي - الامارات
قيادة القدرة على الأفراد والفعالية التنظيمية، إدارة الأداء، تطوير التعلم، ورفاهية الموظفين، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات قيادية قوية.
15 سبتمبرقائد تطوير المواهب
Miral- 3 - 8 سنوات
- ابوظبي - الامارات
قيادة استراتيجية التعلم والتطوير، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتقديم حلول تدريب مؤثرة مع دعم استراتيجية التوطين ومبادرات المواهب.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية – تكنولوجيا الموارد البشرية وبنية الأشخاص
HR Codes- 12 - 20 سنوات
- دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًامشرف عمليات
ALIGN ON DEMAND LABORS SUPPLY SERVICES LLC- 2 - 4 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات القوى العاملة، التنسيق مع العملاء، إدارة الموظفين، ودعم تطوير الأعمال مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل