وظيفة Employee Engagement في ابوظبي

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق فعاليات مشاركة الموظفين، إنتاج الاتصالات المؤسسية، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإبداع في إدارة الفعاليات.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم مبادرات الثقافة والمشاركة الموظفية، مستخدماً مهارات إدارة التغيير وإدارة المشاريع لتعزيز الفعالية التنظيمية والتنوع.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 1 عام
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تخطيط أنشطة مشاركة الموظفين، إنشاء مواد التواصل الداخلي، ودعم مبادرات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، دعم التوظيف والتوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن فرد نشط لدعم أطر إدارة المواهب، والمبادرات التعليمية، ومشاركة الموظفين بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة والسلامة والبيئة، إجراء تقييمات المخاطر، قيادة فريق، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية لمشاريع النفط والغاز.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق متنوع لتعزيز مشاركة الموظفين، إدارة المخزون، تنفيذ استراتيجيات العرض، وضمان تميز خدمة العملاء في العمليات التجارية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المرافق، والإشراف على مستلزمات المكتب، وتنسيق البائعين، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تحسينات العمليات الرشيقة، إدارة ضمان الجودة، الإشراف على التدريب، ودفع تحسينات الأداء مع درجة البكالوريوس ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الاتصالات الاستراتيجية، علاقات الإعلام، إدارة الرقمية، والتواصل في الأزمات، وتتطلب مهارات كتابة قوية وخبرة في العلاقات العامة.

• 15 - 26 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنظمة مراقبة الجودة، قيادة فرق ضمان الجودة، تنفيذ بروتوكولات الفحص، تحليل البيانات، وضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ سياسات الصحة والسلامة المهنية، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم تدريب السلامة، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات في إكسل.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع اكتساب وتطوير المواهب في قطاع التأمين، يتطلب إتقان اللغة العربية.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، إدارة المواهب، والامتثال مع دعم التحول التجاري ومبادرات المشاركة.

• 4 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أطر التعويض، دعم تحليلات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.