وظيفة علاقات الموظفين في ابوظبي

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تطوير سياسات الموارد البشرية، توجيه الإدارة، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق للامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة قضايا علاقات الموظفين، والتحقق من مدخلات الرواتب، والحفاظ على السجلات، ودعم الحوكمة مع الحاجة إلى خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة أنظمة المعاشات، دعم عمليات الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 15 - 25 سنوات
• Sharjah , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

شخص ديناميكي ذو خبرة في العلاقات العامة، يتعامل مع قضايا العمل، معالجة التأشيرات، والموافقات الحكومية، ويملك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مسؤول علاقات عامة ديناميكي لإدارة الوثائق الحكومية، ومعالجة التأشيرات، والحفاظ على العلاقات مع السلطات، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة شؤون العمل والعلاقات الحكومية والامتثال التنظيمي، مع ضمان التجديد في الوقت المحدد وعدم وجود غرامات مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة شؤون العمل والعلاقات الحكومية والامتثال، مع ضمان التجديدات في الوقت المحدد وعدم وجود غرامات مع الحفاظ على الوثائق والتقارير الدقيقة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الوثائق الحكومية، ومعالجة التأشيرات، وتتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح ADEK/KHDA، وإدارة وثائق الموظفين، ودعم عمليات المدرسة بمهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق عمليات التأشيرات، إدارة إعلانات الضمان الاجتماعي، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، وإجادة استخدام MS Office.

• 4 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات العملاء، الإشراف على معالجة الرواتب والفواتير، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم نمو الأعمال من خلال إدارة الحسابات.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تأشيرات العمل، وتصاريح العمل، والوثائق الحكومية مع الحفاظ على السجلات وإعداد تقارير النفقات؛ يجب أن يكون على دراية بإجراءات الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والخروج وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التدريب والتوجيه، إدارة الحضور، التنسيق مع الفرق، التعامل مع الاستفسارات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن خدمة العملاء والمبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات المرضى ومعالجة الشكاوى وإدارة المخزون في بيئة الرعاية الصحية.