مساعد موارد بشرية

Exotic Colors

نظرة عامة:

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية م dedicated and organized للانضمام إلى فريقنا. ستلعب هذه الدور دورًا حاسمًا في ضمان سير العمليات بسلاسة في قسم الموارد البشرية عبر الشركة من خلال التعامل مع مسائل التوظيف، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، والتواصل مع الجهات الحكومية الخارجية والموردين. يجب أن يكون المرشح المثالي ملمًا بالتكنولوجيا، وقابلًا للتكيف، ومواكبًا لأحدث الممارسات في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك العقود، والتأشيرات، والرخص، والوثائق، بالتنسيق مع العلاقات العامة.

التعامل مع الاستفسارات والطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين (الفيزيائية والرقمية).

دعم عملية التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وإجراء فحوصات المراجع، وإعداد عقود العمل.

المساعدة في إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين.

ترتيب وسائل النقل للزوار والوفود الرسمية.

جدولة وتنسيق المقابلات، وفعاليات الموارد البشرية، وجلسات التدريب، والندوات.

إجراء توجيهات للموظفين الجدد وإجراءات الانضمام.

إعداد وتقديم تقارير دورية عن الموارد البشرية للإدارة.

الإشراف على فني تكنولوجيا المعلومات، ومساعد الصيانة، والعلاقات العامة، وصبي المكتب لضمان سير العمليات بسلاسة في المكتب (التنظيف، والصيانة، والأمن، إلخ).

معالجة رواتب الموظفين بالتنسيق مع فريق المالية.

البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات.

أداء واجبات أخرى كما تم تعيينها من قبل الإدارة.

المتطلبات

نظرة عامة:

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية م dedicated and organized للانضمام إلى فريقنا. ستلعب هذه الدور دورًا حاسمًا في ضمان سير العمليات بسلاسة في قسم الموارد البشرية عبر الشركة من خلال التعامل مع مسائل التوظيف، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، والتواصل مع الجهات الحكومية الخارجية والموردين. يجب أن يكون المرشح المثالي ملمًا بالتكنولوجيا، وقابلًا للتكيف، ومواكبًا لأحدث الممارسات في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك العقود، والتأشيرات، والرخص، والوثائق، بالتنسيق مع العلاقات العامة.

التعامل مع الاستفسارات والطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين (الفيزيائية والرقمية).

دعم عملية التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وإجراء فحوصات المراجع، وإعداد عقود العمل.

المساعدة في إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين.

ترتيب وسائل النقل للزوار والوفود الرسمية.

جدولة وتنسيق المقابلات، وفعاليات الموارد البشرية، وجلسات التدريب، والندوات.

إجراء توجيهات للموظفين الجدد وإجراءات الانضمام.

إعداد وتقديم تقارير دورية عن الموارد البشرية للإدارة.

الإشراف على فني تكنولوجيا المعلومات، ومساعد الصيانة، والعلاقات العامة، وصبي المكتب لضمان سير العمليات بسلاسة في المكتب (التنظيف، والصيانة، والأمن، إلخ).

معالجة رواتب الموظفين بالتنسيق مع فريق المالية.

البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات.

أداء واجبات أخرى كما تم تعيينها من قبل الإدارة.