وظيفة مساعد موارد بشرية في الامارات

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الموقع، وعلاقات الموظفين، وتتبع الحضور، والتوثيق مع دعم رفاهية القوى العاملة والامتثال في معسكر الموقع.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، ودعم الرواتب، والمهام المكتبية العامة؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم جيدة.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية مع نهج استباقي لحل المشكلات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام اليومية للموارد البشرية بما في ذلك تحديث الوثائق، تتبع الحضور، والحفاظ على الملفات السرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع البحث عن المواهب وتحديث سجلات الموظفين باستخدام جداول بيانات جوجل ونظام تتبع المتقدمين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، التوظيف الجماعي، توثيق الموارد البشرية، مساعدة الرواتب، والتقارير مع مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتوثيق الموارد البشرية، ومساعدة الرواتب، والتقارير، ويتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الرواتب، تتبع الحضور، وشكاوى الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والوظائف الإدارية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التأمين الطبي، التنسيق مع مقدمي الخدمات، ضمان الامتثال، ودعم الموظفين في استفسارات ومطالبات المزايا.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة، وعمليات الموارد البشرية، والرواتب، والوظائف الإدارية في البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق المشاريع.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال وعلاقات العملاء مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتقديم الدعم والوثائق للموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيقوم مساعد إدارة الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حجوزات الرحلات ووثائق الموظفين، دعم مهام الموارد البشرية، والتنسيق مع وكالات السفر للحصول على أفضل الأسعار والجداول.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجديد تأشيرات إقامة الموظفين، والتأمين الصحي، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الفعال وإدارة البيانات.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموظفين، والتدريب، ومبادرات الرفاهية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.