شريك التعلم والتطوير Rak Bank

نشرت في 24 اكتوبر

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ما ستقوم به :

  • التعاون مع وحدات الأعمال وفرق الموارد البشرية لإجراء تحليل احتياجات التعلم وتحديد فجوات القدرات.
  • تصميم وتنفيذ تدخلات تعليمية منظمة تتماشى مع أهداف العمل وأعمدة WAVE.
  • إدارة تنفيذ برامج التعلم من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الجدولة، واللوجستيات، والاتصالات، وتقييم ما بعد البرنامج.
  • دفع مبادرات التعلم على مستوى المؤسسة، بما في ذلك التحول الرقمي واستراتيجيات تطوير المواهب.
  • الشراكة مع مزودي التدريب الخارجيين وخبراء الموضوع الداخليين لتنسيق وتقديم محتوى ذي صلة.
  • مراقبة والإبلاغ عن فعالية التعلم، ومعدلات الإنجاز، والعائد على التعلم باستخدام لوحات المعلومات والأدوات التحليلية.
  • تعزيز اعتماد منصات التعلم الرقمية مثل LinkedIn Learning وMS365 Viva Learning ومراكز SharePoint الداخلية.
  • تيسير جلسات التعلم الشخصية والافتراضية المثيرة لتعزيز مشاركة المتعلمين واحتفاظهم بالمعرفة.
  • ضمان الامتثال لإطار حوكمة التعلم والمعايير التنظيمية، بما في ذلك تقارير البنك المركزي.
  • تقديم رؤى وتقارير مدفوعة بالبيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق قيادة تجربة الأفراد.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم : درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).

الشهادات المهنية مثل CIPD وATD أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

الخبرة : الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، ويفضل أن يكون ذلك ضمن صناعة الخدمات المالية.

خبرة مثبتة في تحليل احتياجات التعلم، وتصميم المناهج، والتيسير، وتقييم البرامج.

الصناعة : فهم قوي لمشهد الخدمات المصرفية والمالية، مع خبرة في الامتثال التنظيمي وتحويل التعلم الرقمي.

التفكير التحليلي: يستخدم البيانات والرؤية لإبلاغ استراتيجيات التعلم وقياس الأثر.

تميّز التنفيذ: يقدم نتائج عالية الجودة مع الاتساق والاهتمام بالتفاصيل.

التعاون والتأثير: يبني علاقات قوية مع المعنيين ويعزز التوافق بين الفرق.

المشاركة مع أصحاب المصلحة: يتواصل بفعالية مع القادة الكبار لتعزيز ثقافة محورية على التعلم.

المرونة: يحافظ على التركيز والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التغير.

القطاع المهني للشركة

  • الخدمات المصرفية
  • الخدمات المالية
  • الوساطة

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • شريك التعلم والتطوير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Rak Bank

About the role

As a Learning & Development Partner, you will report to the Head of People Experience and work closely with cross-functional teams across the Bank. You will play a pivotal role in fostering a culture of continuous learning and high performance by designing and delivering impactful learning experiences aligned with RAKBANK s strategic goals and WAVE culture.

قراءة المزيد

https://careers.rakbank.ae/en/uae/jobs/learning-development-partner-5384652/

وظائف مماثلة

تنفيذي أول التعلم والتطوير

مدير التدريب

مدير التدريب على البيع بالتجزئة

عرض الكل