أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 12 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي), أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم استراتيجيات تعلم عالية التأثير، وتسهيل تطوير القدرات الداخلية، وقيادة تنفيذ المبادرات التدريبية المعتمدة على القيادة والكفاءة. تشمل الوظيفة العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام، والقادة السريريين، وشركاء التدريب الخارجيين لتحديد الفجوات في المهارات، وتصميم حلول التعلم المدمجة، وتقييم النتائج لدعم التحسين المستمر. يساهم الأخصائي الأول أيضًا في تخطيط النجاح، ومسارات تطوير الإماراتية، وتحول التعلم الرقمي. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في بناء ثقافة تعلم تلبي المتطلبات التنظيمية وتدعم الاستراتيجية طويلة الأمد للمنظمة الصحية.
المسؤوليات
• قيادة تحديد وتحليل احتياجات التعلم عبر الأقسام من خلال الاستشارات، وبيانات الأداء، وتقييم المهارات.
• تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وبرامج القيادة، والمبادرات التطويرية المهنية بما يتماشى مع أهداف العمل.
• الإشراف على تصميم وتقديم برامج التدريب المعتمدة على الكفاءة للموظفين السريريين، والتشغيلين، والداعمين.
• دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان تسليم المحتوى بفعالية، والتقارير، والامتثال.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتخصيص التدخلات التعليمية وضمان توافقها مع المعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد.
• تقييم فعالية برامج التدريب باستخدام النماذج المعتمدة (مثل كيركباتريك) والتوصية بالتحسينات.
• تسهيل ورش العمل، والجلسات التدريبية، والمشاركة في التوجيه لمستويات مختلفة من المنظمة.
• إدارة ميزانيات التدريب، وعلاقات البائعين، والعقود المتعلقة بمقدمي التعلم الخارجيين والمنصات.
• دعم أطر تطوير المواهب بما في ذلك تخطيط النجاح، وتطوير المسار المهني، وبرامج خط أنابيب القيادة.
• ضمان تتبع دقيق وتقارير عن مشاركة التدريب، والنتائج، والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• تطوير وحدات التعلم الإلكتروني والإشراف على رقمنة محتوى التدريب بالشراكة مع خبراء المحتوى ومصممي المناهج.
• مراقبة الاتجاهات والابتكارات في التعلم والتطوير وتقديم أفضل الممارسات والتقنيات وفقًا لذلك.
• المساهمة في برامج تطوير الإماراتية من خلال إنشاء مسارات تعلم مستهدفة للمواطنين الإماراتيين.
• تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق والمكاتب المبتدئين داخل وظيفة L&D.
• دعم التدقيقات الداخلية والمراجعات التنظيمية الخارجية من خلال الحفاظ على وثائق التدريب كاملة ومحدثة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
التعليم والشهادات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة. • يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل دراسات عليا معادل. • تعتبر الشهادات في التعلم والتطوير (على سبيل المثال، CIPD L&D، ATD، SHRM-CP) مرغوبة. المعرفة والمهارات • معرفة قوية بنظريات تعلم البالغين، تصميم المناهج، وأساليب تقييم التدريب. • إجادة أنظمة إدارة التعلم (LMS) وتقنيات التعلم الرقمية. • مهارات تسهيل وعرض ممتازة مع القدرة على جذب جماهير متنوعة. • القدرة على تحليل بيانات التدريب وترجمة الأفكار إلى حلول تعلم قابلة للتنفيذ. • الإلمام باللوائح التدريبية للرعاية الصحية في الإمارات، معايير الاعتماد، وأطر التعليم السريري. • مهارات تنظيمية وإدارة مشروعات وإدارة وقت ممتازة. • مهارات تواصل شخصية وإدارة أصحاب المصلحة قوية مع خبرة في التعاون عبر الوظائف. • القدرة على إدارة برامج تعلم متعددة في نفس الوقت مع ضمان جودة التنفيذ. الأخصائي الأول - التعلم والتطوير يستفيد من الخبرة/الكفاءة في: • تطوير إطار الكفاءة • إدارة LMS • برامج تطوير القيادة • التدريب السريري وغير السريري • منهجيات تعلم البالغين • الامتثال للتدريب التنظيمي • إنشاء محتوى رقمي • توجيه الأداء
الخبرة • 6+ سنوات من الخبرة المتقدمة في التعلم والتطوير، ويفضل أن يكون ذلك ضمن الرعاية الصحية أو الصناعات المنظمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
NMC healthcare LLC
NMC is a diversified business conglomerate. One of the focus areas being Healthcare, with Specialty Hospitals, Medical centres and Clinics across the UAE.