أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 12 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي), أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم استراتيجيات تعلم ذات تأثير كبير، وتسهيل تطوير القدرات الداخلية، وقيادة تنفيذ مبادرات التدريب القائم على القيادة والكفاءة. تتطلب الوظيفة العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام، والقادة السريريين، وشركاء التدريب الخارجيين لتحديد فجوات المهارات، وتصميم حلول تعلم مختلطة، وتقييم النتائج لدعم التحسين المستمر. كما يساهم الأخصائي الأول أيضًا في تخطيط التعاقب، ومسارات تطوير الإماراتيين، والتحول الرقمي في التعلم. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في بناء ثقافة التعلم التي تلبي المتطلبات التنظيمية وتدعم الاستراتيجية طويلة الأجل للمنظمة الصحية.
المسؤوليات
• قيادة تحديد وتحليل احتياجات التعلم عبر الأقسام من خلال الاستشارات، وبيانات الأداء، وتقييم المهارات.
• تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وبرامج القيادة، ومبادرات التطوير المهني المتوافقة مع الأهداف التجارية.
• الإشراف على تصميم وتقديم برامج التدريب القائمة على الكفاءة للموظفين السريريين، والعمليين، والداعمين.
• دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان فعالية تقديم المحتوى، والتقارير، والامتثال.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتخصيص التدخلات التعليمية وضمان توافقها مع المعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد.
• تقييم فعالية برامج التدريب باستخدام النماذج المعتمدة (على سبيل المثال، كيركباتريك) والتوصية بالتحسينات.
• تسهيل ورش العمل، وجلسات التدريب، والانخراط في التوجيه لمستويات مختلفة من المنظمة.
• إدارة ميزانيات التدريب، وعلاقات الموردين، والعقود المتعلقة بمقدمي التعلم الخارجيين والمنصات.
• دعم أطر تطوير المواهب بما في ذلك تخطيط التعاقب، وتطوير المسيرة المهنية، وبرامج خط أنابيب القيادة.
• ضمان تتبع دقيق وتقرير عن مشاركة التدريب، والنتائج، والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• تطوير وحدات التعلم الإلكتروني والإشراف على رقمنة محتوى التدريب بالتعاون مع الخبراء في الموضوع ومصممي التعلم.
• مراقبة الاتجاهات والابتكارات في التعلم والتطوير وتقديم أفضل الممارسات والتقنيات وفقًا لذلك.
• المساهمة في برامج تطوير الإماراتيين من خلال إنشاء مسارات تعلم محددة للمواطنين الإماراتيين.
• تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق والمساعدين الأصغر في وظيفة التعلم والتطوير.
• دعم التدقيقات الداخلية والمراجعات التنظيمية الخارجية من خلال الحفاظ على وثائق التدريب كاملة ومحدثة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
التعليم والشهادات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو تطوير المنظمات أو مجال ذي صلة. • يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل دراسات عليا معادل. • الشهادات في التعلم والتطوير (على سبيل المثال، CIPD L&D، ATD، SHRM-CP) مرغوبة. المعرفة والمهارات • معرفة قوية بنظريات التعلم للبالغين، وتصميم التعليم، وطرق تقييم التدريب. • إجادة أنظمة إدارة التعلم (LMS) وتقنيات التعلم الرقمي. • مهارات تسهيل وعرض ممتازة مع القدرة على جذب جماهير متنوعة. • القدرة على تحليل بيانات التدريب وترجمة الأفكار إلى حلول تعلم قابلة للتنفيذ. • الإلمام بتنظيمات تدريب الرعاية الصحية في الإمارات، ومعايير الاعتماد، وأطر التعليم السريري. • مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع وإدارة الوقت ممتازة. • مهارات قوية في العلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة مع خبرة في التعاون عبر الوظائف. • القدرة على إدارة برامج التعلم المتعددة في الوقت نفسه مع ضمان جودة التنفيذ. أخصائي أول - التعلم والتطوير يستفيد من وجود خبرة/كفاءة في: • تطوير إطار الكفاءة • إدارة LMS • برامج تطوير القادة • التدريب السريري وغير السريري • منهجيات التعلم للبالغين • الامتثال لتدريب التنظيمات • إنشاء المحتوى الرقمي • توجيه الأداء
الخبرة • 6+ سنوات من الخبرة المتقدمة في التعلم والتطوير، ويفضل أن تكون ضمن الرعاية الصحية أو الصناعات المنظمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
NMC healthcare LLC
NMC is a diversified business conglomerate. One of the focus areas being Healthcare, with Specialty Hospitals, Medical centres and Clinics across the UAE.