أخصائي التعلم والتطوير الأول (الإماراتية)

Client of Tandem Search

المسؤوليات الرئيسية -

• قيادة دمج مبادرات التعلم والتطوير مع استراتيجية المنظمة وإطارات تطوير المواهب، بما في ذلك تخطيط التعاقب وبرامج تطوير القيادة
• الإشراف على دورة حياة التعلم والتطوير بالكامل، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب، وتصميم البرامج وتقديمها، وإدارة الموردين، والتقييم، والتقارير لقياس الفعالية.
• التعاون مع فرق القيادة والموارد البشرية لتحديد فجوات القدرات، وتصميم التدخلات، ودعم تطوير المواهب على المدى الطويل

المؤهلات والخبرة -

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، مع 3 سنوات على الأقل في دور متخصص كبير أو ما يعادله.
• خبرة مثبتة في مواءمة برامج التعلم والتطوير مع أهداف الأعمال واستراتيجيات المواهب.
• يفضل الحصول على شهادة احترافية في الموارد البشرية.