أخصائي التعلم والتطوير الكبير (الإماراتية)

Client of Tandem Search

المسؤوليات الرئيسية -

• قيادة دمج مبادرات التعلم والتطوير مع استراتيجية المنظمة وأطر تطوير المواهب، بما في ذلك تخطيط التعاقب وبرامج تطوير القيادة
• الإشراف على دورة حياة التعلم والتطوير كاملة، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرنامج وتقديمه، إدارة الموردين، التقييم، والتقارير لقياس الفعالية.
• التعاون مع القيادة وفرق الموارد البشرية لتحديد فجوات القدرة، تصميم التدخلات، ودعم تطوير المواهب على المدى الطويل

المؤهلات والخبرة -

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور متخصص كبير أو ما يعادله.
• خبرة مثبتة في مواءمة برامج التعلم والتطوير مع الأهداف التجارية واستراتيجيات المواهب.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.