وظيفة مدير التعليم

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي في تطوير المواهب، وتنفيذ برامج القيادة، وضمان حلول التعلم الفعالة المتوافقة مع أهداف العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة الميزانيات لتعزيز أداء الموظفين ورضا الضيوف.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، الحفاظ على سجلات التدريب، وتطوير الموارد مع إظهار مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في إدارة التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، الحفاظ على سجلات التدريب، وتطوير الموارد؛ يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، وتصميم حلول التعلم المخصصة، ودعم تطوير الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 5 - 30 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تسويق العملاء، وتعزيز تجربة العملاء، وتحليل البيانات، وتطوير الأنشطة التسويقية في بيئة التجزئة الفاخرة.

• 6 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

شركة قيدية للاستثمار في طليعة إنشاء وجهة ترفيهية وثقافية تحويلية في المملكة العربية السعودية. نحن نسعى لتوظيف مدير موهوب ومتحمس للمناهج (وحدة الأداء - المبيعات والتأجير) للانضما...

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة أدوات ومواد التعلم الرقمي، دعم تنسيق التدريب، واكتساب رؤى حول الاستراتيجيات الرقمية في صناعة الجمال الفاخرة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة فريق من قادة التصميم، والإشراف على تسليم المحتوى، وتنفيذ الأتمتة، وضمان الجودة في المواد التعليمية باستخدام أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة برامج التعلم المعقدة، وضمان تقديم عالي الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر مع استخدام التكنولوجيا المتقدمة ورؤى قائمة على البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير التعلم العملياتي الأول مسؤول عن تنسيق هندسة التدريب وعمليات التسليم عبر جميع مواقع الإنتاج في الدولة المعنية، وعن تنفيذ الأدوات للاستجابة لهم. على هذا النحو، يضمنون الجودة ...

• 6 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وتقديم حلول تعليمية مبتكرة، والتعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام التكنولوجيا لتعزيز تطوير الموظفين والمشاركة.

• 1 - 5 سنوات
• قطر - قطر

المساعدة في وظائف التعلم والتطوير، تنفيذ برامج التدريب، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تحديث أدلة التدريب، إدارة الحضور، تسهيل جلسات التدريب، وضمان الامتثال لإرشادات التدريب من أجل فعالية التعلم والتطوير.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير القيادة والقدرات التنظيمية من خلال مبادرات مخصصة، والتعاون، وحلول التعلم المبتكرة لدفع نجاح الأعمال.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ برامج تطوير القيادة لتعزيز قدرات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن إدارة التدريب، تحديث سجلات التدريب، تسهيل الجلسات، وضمان الامتثال للإرشادات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مرشح يحمل درجة دراسات عليا ولديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تطوير التعليم في المستشفيات التجارية.

• 1 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تحديث أدلة التدريب، إدارة حضور التدريب، تسهيل الجلسات، وإعداد الشهادات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة تدريب.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تقديم الدعم الاستراتيجي في تطوير المواهب، وتنفيذ برامج القيادة، وضمان حلول التعلم الفعالة المتوافقة مع أهداف العمل.

• 5 - 13 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج التدريب، مع التركيز على تطوير الموظفين، والتفكير الاستراتيجي، ومهارات الاتصال القوية.

• 5 - 13 سنوات
• مصر - مصر

تركز هذه الوظيفة على تصميم برامج تعليمية مؤثرة، وتوافق الاستراتيجيات مع الأهداف التجارية، وتعزيز تطوير الموظفين والتميز في الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة جداول العمليات المرنة، مع التركيز على مقاييس الأداء وتحسين العمليات، تتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في إدارة الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية شراكة التعلم الاستراتيجية والاستشارية كن شريك التعلم الرئيسي لـ QTech، وفهم الأولويات وضغوط التسليم وفجوات القدرات. قدم المشورة وقدم الحلول حول كيفية تحسين ا...