وظيفة مدير التعليم

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التعلم عند الطلب لعمليات العمل، الإشراف على التوجيه، إنشاء محتوى الفيديو، ودعم برامج العملاء؛ يتطلب خبرة تدريب ومهارات تقديم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بحث وإنشاء محتوى تعليمي منظم حول مواضيع التكنولوجيا، إدارة المتجر الرقمي، ودعم إعداد العمليات مع التعاون مع المؤسسين.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم التدريب مع إظهار مهارات التواصل وإدارة الأفراد الممتازة.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجية تعلم شاملة، وتطوير البرامج، وتعزيز ثقافة التعلم القوية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تصميم التعلم، إدارة أنظمة إدارة التعلم، وإنشاء مواد وسائط متعددة جذابة مع تحليل احتياجات التعلم.

• 5 - 9 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة عمليات التدريب، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، ودعم تطوير المهارات مع التركيز على التعلم الاستراتيجي والتحول التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج الأساسية، دعم مراجعات الأداء، الحفاظ على سجلات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في فندق فاخر.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة واسعة في مجال الضيافة، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على تدريب وتوجيه الزملاء بفعالية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الأقسام لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم التدخلات، وتعزيز معايير الخدمة مع توجيه المدربين وإدارة برامج التدريب.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير مبادرات التعلم، دعم القدرة التنظيمية، إدارة أصحاب المصلحة، وضمان برامج تدريب فعالة لتعزيز تطوير الموظفين في القطاع المصرفي.

• 8 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على المهارات الناعمة، وخدمة العملاء، وتطوير القيادة مع إدارة الميزانيات والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 3 - 6 سنوات
• Oman - Oman

المساعدة في تخطيط وإدارة برامج التعلم لتعزيز أداء الموظفين وجودة الخدمة، مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل وتقييم التدريب.

• 10 - 15 سنوات
• عمان - عمان

تنسيق أنشطة المشروع، تطوير الخطط، مراقبة المخاطر، وضمان توافق أصحاب المصلحة أثناء إدارة الفرق متعددة الوظائف في بيئات مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ محتوى التعلم الإلكتروني المبتكر، وإدارة استراتيجيات التدريب، وتوجيه الموظفين مع ضمان الجودة وسهولة الوصول.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، دعم برامج القيادة، وإدارة تحليل احتياجات التدريب لتطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج التدريب، وإجراء تقييمات الاحتياجات، وتوجيه القادة لتعزيز مهارات وأداء الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم المبادرات التعليمية، وتطوير قدرات القيادة، وتعزيز التحول الثقافي مع ضمان معايير عالية لخدمة العملاء.

• 5 - 11 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج التدريب، يقيم الأداء، ينسق تطوير المناهج، ويتطلب مهارات تواصل قوية وتفكير استراتيجي في بيئة مركز الاتصال.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم الاستراتيجية، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج تدريب مصممة خصيصًا.

• 6 - 11 سنوات
• المغرب - المغرب

تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج، تحسين العمليات، دعم المتعلمين، إدارة الميزانيات، وقيادة فريق عالي الأداء في بيئة الشركات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل احتياجات التعلم، تطوير خطط التدريب، تقييم فعالية التدريب، وتصميم البرامج بالتعاون مع الأقسام واستخدام تطبيقات مايكروسوفت.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير، وتتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية وخبرة في الضيافة.