مستشار التعلم والمواهب (الشرق الأوسط وأفريقيا)

Clyde and Co LLP

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تصميم حلول تعليمية جذابة وفعالة (رقمية وشخصية) لجماهير متنوعة، بالتعاون مع خبراء الموضوع الداخليين والخارجيين عند الحاجة وضمان الاستفادة من المحتوى العالمي أولاً.
• التعاون مع قائد برنامج المهن المبكرة العالمي لدعم تطوير سكاننا من المهن المبكرة، ودعم تسهيل المرحلة الثانية من برنامج المتدربين الهجين في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان تتبع المتطلبات الإلزامية والإبلاغ عنها.
• مشاركة أصحاب المصلحة لفهم فجوات المهارات الفردية والفريق، وترجمة هذه الفجوات إلى حلول تطوير مناسبة.
• الإشراف على تخطيط وجدولة تقويم التعلم الإقليمي وعملية ترشيح برامج المواهب.
• ضمان تقديم الدعم الإداري للتعلم من مركز الخدمة المركزي (مقره في المملكة المتحدة) بجودة عالية وامتثال للمتطلبات الإقليمية والتنظيمية.
• ضمان تلقي دعم الإدارة التعليمية تعليمات واضحة وأنهم يدخلون البيانات في نظام إدارة التعلم (My Development) بشكل صحيح، مع ضمان الدقة في التسجيلات، والانتهاء، والتعليقات، والتقارير.
• الإشراف على تتبع الميزانية والنفقات بما يتماشى مع عمليات التعلم والتطوير العالمية، وضمان نظافة مالية جيدة من خلال ضمان تقديم جميع النفقات خلال 28 يومًا ومعالجة جميع الفواتير خلال 14 يومًا من استلامها.
• تحليل البيانات وإنتاج مقاييس وتقارير ذات دلالات لإعلام اتخاذ القرار وإظهار تأثير التعلم، وتقديم تقارير لوحة تحكم منتظمة للقيادة الإقليمية والعالمية حسب الحاجة.
• المساهمة في التحسين المستمر للأنظمة والعمليات ومشاركة أفضل الممارسات ضمن فريق التعلم والمواهب العالمي.
• توسيع المعرفة بنشاط عبر مجموعة واسعة من مواضيع التعلم وصيغ التعلم.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق جذابة للترويج لمحفظة التعلم والتطوير العالمية للزملاء عبر المنطقة.
• الحفاظ على عرض التدريب الخارجي للشركة وقدرتها على التوجيه الداخلي.

المهارات والخصائص الأساسية

• محترف ذو خبرة في التعلم والتطوير، معتاد على العمل في بيئات تخضع لتحولات وتحديثات كبيرة.
• مرتاح للعمل بسرعة في بعض الأحيان في حالات غامضة مع مهارات قوية في إدارة المشاريع، والانتباه للتفاصيل، ونهج مركز على الحلول وعملي.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة. يتواصل بوضوح وفي الوقت المناسب مع القدرة على الشراكة، وتقديم المشورة، والتأثير على جميع مستويات الأعمال بينما يدير التوقعات بشكل مناسب.
• خبرة مثبتة في تصميم وتقديم التعلم، مع الرغبة في المزيد من التطوير في تصميم وتسهيل التعلم التجريبي.
• ذو تفكير استراتيجي، واثق في حل المشكلات، قادر على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف، مع معرفة متى يجب تصعيد القضايا إلى القيادة.