شريك التعلم والمواهب

Clyde & Co

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل بانتظام مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة لمواءمة أولويات الأعمال الإقليمية مع مشاريع التعلم والمواهب العالمية.
• مراجعة مبادرات رسم الخرائط الحالية للمواهب، وتحليل البيانات لتحديد الثغرات والفرص للتطوير ودمج النتائج في استراتيجيات تطوير المواهب بالتعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية في المنطقة.
• تصميم وتقديم حلول تعلم جذابة وذات صلة لجمهور متنوع، بالتعاون مع الموردين الخارجيين عند الحاجة وضمان التوافق مع المحتوى الحالي المتاح عالميًا.
• تصميم استراتيجية ونهج لتقديم أيام تطوير الفرق لزيادة الأداء وبناء فرق متماسكة عبر المنطقة.
• ضمان أن الدعم الإداري للتعلم المقدم من مركز الخدمة المركزي (مقره في المملكة المتحدة) ذو جودة عالية ومتوافق مع المتطلبات الإقليمية والتنظيمية.
• توفير الدعم الإداري لمدير التعلم والمواهب، مما يسهل نموهم المهني وإدارة أدائهم، وضمان أن المشاريع المخصصة لهم يتم تسليمها بفعالية.
• الإشراف على تقديم وتأثير المرحلة الثانية من برنامج المتدربين الهجين في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع فريق التعلم والمواهب العالمي وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان تتبع ومتطلبات الإبلاغ الإلزامية.
• توفير إدارة المشاريع والدعم للأولويات الاستراتيجية للتعلم والمواهب العالمية.
• مراجعة فعالية برامج المواهب العالمية الحالية وتحديد أي ثغرات في المعالم المهنية الرئيسية للمواهب عالية الإمكانية في المنطقة.
• استنتاج رؤى من المقاييس لتعزيز مبادرات التعلم والمواهب واتخاذ قرارات تجارية بشأن الاستثمارات المستقبلية، وضمان أن البرامج تقدم قيمة مقابل المال والأثر المطلوب.
• الإشراف على عرض التدريب الخارجي للشركة وقدرتها على الإرشاد الداخلي.
• تحمل مسؤولية إدارة الميزانية للتوزيع الإقليمي لتكاليف التعلم والتطوير.
• الإشراف على التعاقد والتفاوض مع الموردين الخارجيين الرئيسيين في المنطقة، بما يتماشى مع المتطلبات العالمية.
• تقديم تقارير تقدم منتظمة للقيادة الإقليمية والعالمية حسب الحاجة.
  

المهارات والخبرات الأساسية

• محترف ذو خبرة في التعلم والتطوير (خبرة في مستوى المدير/شريك الأعمال) مع خبرة في العمل في بيئات الخدمات المهنية.
• مهارات مثبتة في تسهيل وتصميم المناهج الدراسية وبرامج القيادة باستخدام أحدث المنهجيات والتقنيات، مع تخصيصها لجماهير محددة.
• سجل حافل في الشراكة مع الموردين الخارجيين للحصول على حلول تعلم عالية الجودة وإدارة هذه العلاقات.
• خبرة مثبتة في إدارة وتخصيص الميزانيات بفعالية لمبادرات تطوير التعلم والمواهب.
• خبرة سابقة في العمل مع فرق عابرة للوظائف على المستوى الإقليمي والعالمي في بيئات معقدة تمر بتحولات وتحديثات كبيرة.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على الشراكة، وتقديم المشورة، والتأثير على جميع مستويات الأعمال.
• ذو تفكير استراتيجي مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
• شخصية مستقلة وقادر على الأداء مع الحد الأدنى من الإشراف.
• مرتاح للعمل بسرعة في أحيانًا في مواقف غامضة مع مهارات قوية في إدارة المشاريع ونهج يركز على الحلول وعملي.
• التصديق على أدوات نفسية مرغوب فيه، مثل: Discovery Insights، Hogan.