مدير القانونية

Eastern & Co. Law Firm

وصف الوظيفة

مدير قانوني مسؤول عن الإشراف على الوظائف القانونية لشركة المحاماة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا للمبادئ القانونية والقدرة على تطبيقها على العمليات التجارية لحماية الشركة والعملاء من المخاطر القانونية وضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.

المسؤوليات

1. الإشراف القانوني:

• تقديم الدعم القانوني الشامل والإشراف على جميع عمليات الشركة.
• ضمان الامتثال القانوني للقوانين المحلية والوطنية والدولية.
• ضمان امتثال قضايا العملاء لجميع القوانين واللوائح المصرية.
• مواكبة التغييرات التشريعية وإبلاغ الإدارة وفقًا لذلك.

1. إدارة العقود:

• صياغة، مراجعة، والتفاوض على عقود متنوعة بما في ذلك الاتفاقيات التجارية، الإيجارات، عقود العمل .. إلخ.
• ضمان أن تحمي الاتفاقيات التعاقدية مصالح الشركة وتتبع القوانين ذات الصلة، لضمان أنها تخدم مصالح العملاء.

1. إدارة التقاضي:

• إدارة والإشراف على التقاضي، التحكيم، وعمليات تسوية المنازعات الأخرى.
• التنسيق مع المستشارين الخارجيين وتمثيل الشركة في الإجراءات القانونية عند الحاجة.

1. الحوكمة المؤسسية:

• الحفاظ على السجلات المؤسسية وضمان الالتزام بمعايير وممارسات الحوكمة المؤسسية.
• إعداد وإدارة الوثائق المؤسسية.
• التعامل مع جميع المسائل المتعلقة بالحوكمة المؤسسية بشأن الجمعيات العامة العادية وغير العادية.
• إعداد الوثائق اللازمة، الدعوات، التوكيلات، ومحاضر الاجتماعات.
• تقديم المشورة بشأن التعديلات المطلوبة على النظام الأساسي للشركة والسجل التجاري.
• إنهاء توثيق قرارات الاجتماع قبل الهيئة العامة للاستثمار (GAFI).
• إنشاء كيانات قانونية متنوعة وتقديم المشورة بشأن قانون التأسيس وهيكل الكيان.

1. إدارة الملكية الفكرية للعملاء:

• الحفاظ على أصول الملكية الفكرية للعملاء، مثل العلامات التجارية، حقوق النشر، براءات الاختراع، وأسماء العلامات التجارية (التسجيلات والتجديدات).

1. التنسيق والاتصالات:

• العمل كحلقة وصل بين الشركة والسلطات التنظيمية.
• التعامل مع الاتصالات مع أصحاب المصلحة بشأن القضايا القانونية.

1. الامتثال والتوجيه الاستراتيجي:

• تطوير وتنفيذ السياسات الداخلية لضمان الامتثال على مستوى الشركة.
• التنسيق مع الفرق المعنية للحصول على المشورة والتوجيه الاستراتيجي المتعلق بالامتثال للالتزامات التعاقدية والقانونية والتنظيمية.
• إجراء الأبحاث وتلبية أي طلبات تتعلق بالقوانين واللوائح الجديدة المعمول بها.

1. الوثائق والأمان:

• ضمان توثيق جميع الوثائق القانونية بشكل آمن وصيانتها.
• ضمان أن جميع الوثائق محفوظة بشكل آمن، وممسوحة ضوئيًا، ومدرجة على كل من النسخ الرقمية والورقية.

1. الشؤون التنظيمية:

• مراقبة التغييرات في التشريعات والبيئة التنظيمية التي قد تؤثر على الشركة.
• التواصل مع الهيئات التنظيمية والوكالات الحكومية.

1. 
   

• المؤهلات التعليمية:
• درجة البكالوريوس في القانون أمر ضروري، ويفضل القسم الإنجليزي.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية كمحامٍ.

• الخبرة المهنية:
• حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في دور قانوني، مع حصة كبيرة في منصب قيادي أو إداري.
• يفضل الخبرة في بيئة الشركات.

• 
  

• المهارات والكفاءات:
• معرفة عميقة بأنظمة القوانين المصرية واللوائح.
• معرفة ممتازة بالقوانين واللوائح المصرية.
• مهارات ممتازة في الصياغة، والتفاوض، والتواصل.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم المشورة القانونية السليمة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع فرق متعددة الوظائف.

• الصفات الشخصية:
• معايير أخلاقية عالية واحترافية.
• صفات قيادية قوية مع القدرة على قيادة وتوجيه فريق قانوني.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفاوض.
• مهارات شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام.

• الكفاءة اللغوية:
• إجادة كل من العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي في كلا اللغتين.

• الكفاءة الفنية:
• إجادة استخدام أدوات وبرامج البحث القانوني.
• الاطلاع على أنظمة إدارة الامتثال والحوكمة المؤسسية.

مؤهلات إضافية:

• الخبرة في الشركات متعددة الجنسيات أو مكاتب المحاماة.
• معرفة القوانين الدولية والمعاملات عبر الحدود.
• الخبرة في إدارة القضايا القانونية في القطاعات ذات الصلة (الرياضة، البناء، الطاقة، المصارف، النفط والغاز، الصناعات الثقيلة، المستشفيات، تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، الأدوية، الإعلام، والنقل) ميزة إضافية.