مدير القانونية

Eastern & Co. Law Firm

وصف الوظيفة

مدير قانوني مسؤول عن الإشراف على الوظائف القانونية لمكتب المحاماة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا للمبادئ القانونية والقدرة على تطبيقها على العمليات التجارية لحماية المكتب والعملاء من المخاطر القانونية وضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.

المسؤوليات

1. الإشراف القانوني:

• تقديم دعم قانوني شامل وإشراف على جميع عمليات الشركة.
• ضمان الامتثال القانوني للقوانين المحلية والوطنية والدولية.
• ضمان امتثال قضايا العملاء لجميع القوانين واللوائح المصرية.
• متابعة التغييرات التشريعية وتقديم المشورة للإدارة وفقًا لذلك.

1. إدارة العقود:

• صياغة ومراجعة وتفاوض على عقود متنوعة بما في ذلك الاتفاقيات التجارية، التأجير، عقود العمل .. إلخ.
• ضمان حماية الاتفاقات التعاقدية لمصالح الشركة وامتثالها للقوانين ذات الصلة، وضمان أنها تخدم مصالح العملاء.

1. إدارة التقاضي:

• إدارة والإشراف على التقاضي والتحكيم وعمليات حل النزاعات الأخرى.
• التنسيق مع المحامين الخارجيين وتمثيل الشركة في الإجراءات القانونية عند الضرورة.

1. حوكمة الشركات:

• الحفاظ على سجلات الشركات وضمان الالتزام بمعايير وممارسات حوكمة الشركات.
• إعداد وإدارة الوثائق القانونية للشركة.
• التعامل مع جميع أمور حوكمة الشركات المتعلقة بالجمعيات العامة العادية وغير العادية.
• إعداد الوثائق اللازمة، الدعوات، التوكيلات، ومحاضر الاجتماعات.
• تقديم المشورة بشأن التعديلات المطلوبة على النظام الأساسي للشركة والسجل التجاري.
• إتمام مصادقة قرارات الاجتماعات أمام الهيئة العامة للاستثمار (GAFI).
• تأسيس كيانات قانونية متنوعة وتقديم المشورة بشأن قانون التأسيس وهيكل الكيان.

1. إدارة الملكية الفكرية للعملاء:

• الحفاظ على أصول الملكية الفكرية للعملاء، مثل العلامات التجارية، حقوق النشر، براءات الاختراع، وأسماء العلامات التجارية (التسجيلات والتجديدات).

1. التنسيق والتواصل:

• العمل كحلقة وصل بين الشركة والسلطات التنظيمية.
• التعامل مع الاتصالات مع أصحاب المصلحة بشأن الأمور القانونية.

1. الامتثال والتوجيه الاستراتيجي:

• تطوير وتنفيذ سياسات داخلية لضمان الامتثال في جميع أنحاء الشركة.
• التنسيق مع الفرق ذات الصلة للحصول على استشارات وتوجيه استراتيجي يتعلق بالامتثال للالتزامات التعاقدية والقانونية والتنظيمية.
• إجراء الأبحاث وتلبية أي طلبات تتعلق بالقوانين واللوائح الجديدة المعمول بها.

1. الوثائق والأمان:

• ضمان توثيق جميع الوثائق القانونية بشكل آمن وصيانتها.
• ضمان حفظ جميع الوثائق بطريقة آمنة، ومسحها ضوئيًا، وإدراجها في النسخ الرقمية والمطبوعة.

1. الشؤون التنظيمية:

• مراقبة التغييرات في التشريعات والبيئة التنظيمية التي قد تؤثر على الشركة.
• التنسيق مع الهيئات التنظيمية والوكالات الحكومية.

1. 
   

• الخلفية التعليمية:
• درجة البكالوريوس في القانون أمر أساسي، ويفضل القسم الإنجليزي.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية كمحامي.

• الخبرة المهنية:
• حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في دور قانوني، مع حصة كبيرة في منصب قيادي أو إداري.
• يفضل وجود خبرة في بيئة الشركات.

• 
  

• المهارات والكفاءات:
• معرفة عميقة بأنظمة ولوائح القانون المصري.
• معرفة ممتازة بالقوانين واللوائح المصرية.
• مهارات ممتازة في الصياغة والتفاوض والتواصل.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم نصائح قانونية سليمة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع الفرق متعددة التخصصات

• الصفات الشخصية:
• معايير أخلاقية عالية واحترافية.
• صفات قيادة قوية مع القدرة على قيادة وتوجيه فريق قانوني.
• اهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفاوض.
• مهارات شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الإدارات.

• إتقان اللغة:
• إتقان كل من العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي في كلا اللغتين.

• إتقان التقنية:
• إجادة استخدام أدوات وبرامج البحث القانوني.
• الإلمام بأنظمة إدارة الامتثال وحوكمة الشركات.

مؤهلات إضافية:

• خبرة في الشركات متعددة الجنسيات أو مكاتب المحاماة.
• معرفة بالقوانين الدولية والمعاملات عبر الحدود.
• خبرة في إدارة القضايا القانونية في القطاعات ذات الصلة (الرياضة، البناء، الطاقة، البنوك، النفط والغاز، الصناعات الثقيلة، المستشفيات، تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، الأدوية، الإعلام، والنقل) تعتبر ميزة.