مدير القانونية

Eastern & Co. Law Firm

وصف الوظيفة

مدير قانوني مسؤول عن الإشراف على الوظائف القانونية في شركة المحاماة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا للمبادئ القانونية والقدرة على تطبيقها على عمليات الأعمال لحماية الشركة والعملاء من المخاطر القانونية وضمان الالتزام بالقوانين السارية.

المسؤوليات

1. الإشراف القانوني:

• تقديم دعم قانوني شامل وإشراف على جميع عمليات الشركة.
• ضمان الامتثال القانوني للقوانين المحلية والوطنية والدولية.
• ضمان توافق قضايا العملاء مع جميع القوانين واللوائح المصرية.
• متابعة التغييرات التشريعية وتقديم المشورة للإدارة وفقًا لذلك.

1. إدارة العقود:

• صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود متنوعة بما في ذلك الاتفاقيات التجارية، الإيجارات، عقود العمل .. إلخ.
• ضمان حماية الاتفاقيات التعاقدية لمصالح الشركة واتباعها للقوانين ذات الصلة، وضمان خدمتهم لمصالح العملاء.

1. إدارة المنازعات:

• إدارة والإشراف على التقاضي، التحكيم، وعمليات حل النزاعات الأخرى.
• التنسيق مع المستشارين الخارجيين وتمثيل الشركة في الإجراءات القانونية عند الضرورة.

1. الحوكمة المؤسسية:

• الحفاظ على سجلات الشركة وضمان الالتزام بمعايير وممارسات الحوكمة المؤسسية.
• إعداد وإدارة الوثائق المؤسسية.
• التعامل مع جميع الأمور المتعلقة بالحوكمة المؤسسية بشأن الجمعيات العامة العادية وغير العادية.
• إعداد الوثائق الضرورية، الدعوات، التفويضات، ومحاضر الاجتماعات.
• تقديم المشورة بشأن التعديلات المطلوبة على النظام الأساسي للشركة والسجل التجاري.
• إنهاء توثيق قرارات الاجتماعات أمام الهيئة العامة للاستثمار (GAFI).
• إنشاء كيانات قانونية متعددة وتقديم المشورة بشأن قانون التأسيس وهيكل الكيان.

1. إدارة حقوق الملكية الفكرية للعملاء:

• الحفاظ على أصول الملكية الفكرية للعملاء، مثل العلامات التجارية، حقوق الطبع والنشر، براءات الاختراع، وأسماء العلامات التجارية (التسجيلات والتجديدات).

1. التنسيق والتواصل:

• العمل كحلقة وصل بين الشركة والسلطات التنظيمية.
• التعامل مع الاتصالات مع أصحاب المصلحة بشأن الأمور القانونية.

1. الامتثال والتوجه الاستراتيجي:

• تطوير وتنفيذ السياسات الداخلية لضمان الامتثال في جميع أنحاء الشركة.
• التنسيق مع الفرق ذات الصلة للاستشارة والتوجه الاستراتيجي فيما يتعلق بالامتثال للالتزامات التعاقدية والقانونية والتنظيمية.
• إجراء الأبحاث وتلبية أي طلبات تتعلق بالقوانين واللوائح الجديدة السارية.

1. التوثيق والأمان:

• ضمان توثيق جميع الوثائق القانونية بشكل آمن والحفاظ عليها.
• ضمان أن جميع الوثائق محفوظة بشكل آمن، ومسح ضوئي، ومدرجة على النسخ الإلكترونية والورقية.

1. الشؤون التنظيمية:

• مراقبة التغييرات في التشريعات والبيئة التنظيمية التي قد تؤثر على الشركة.
• التواصل مع الهيئات التنظيمية والوكالات الحكومية.

1. 
   

• الخلفية التعليمية:
• درجة البكالوريوس في القانون أمر ضروري، ويفضل القسم الإنجليزي.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية كمحامٍ.

• الخبرة المهنية:
• حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في دور قانوني، مع حصة كبيرة في منصب قيادي أو إداري.
• يفضل وجود خبرة في بيئة الشركات.

• 
  

• المهارات والكفاءات:
• معرفة عميقة بأنظمة اللوائح القانونية المصرية.
• معرفة ممتازة بالقوانين واللوائح المصرية.
• مهارات ممتازة في الصياغة، والتفاوض، والتواصل.
• القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم نصائح قانونية سليمة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• الصفات الشخصية:
• معايير أخلاقية عالية واحترافية.
• صفات قيادية قوية مع القدرة على قيادة وتوجيه فريق قانوني.
• اهتمام بالتفاصيل مع مهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات، والتفاوض.
• مهارات تواصل بين الأشخاص قوية والقدرة على العمل بالتعاون عبر الأقسام.

• إتقان اللغة:
• إجادة كل من العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي في كلا اللغتين.

• إتقان التقنية:
• إجادة استخدام أدوات وبرامج البحث القانونية.
• الإلمام بأنظمة إدارة الامتثال والحوكمة المؤسسية.

المؤهلات الإضافية:

• خبرة في شركات متعددة الجنسيات أو مكاتب قانونية.
• معرفة بالقوانين الدولية والمعاملات عبر الحدود.
• الخبرة في إدارة القضايا القانونية في القطاعات ذات الصلة (الرياضة، البناء، الطاقة، البنوك، النفط والغاز، الصناعات الثقيلة، المستشفيات، تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، الأدوية، الإعلام، والنقل) تعتبر ميزة.