مدير أول التقاضي Nahdi

الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو قيادة وإدارة جميع القضايا المستلمة في النظام من خلال إعادة التوجيه، والدراسة، وتحديد طبيعة القضية وأهميتها لضمان اكتمال ملف القضية، من خلال مقابلة جميع مقدمي الطلبات (الوظائف الداخلية) لجمع الأدلة ذات الصلة وتقديم التقييم، وإعداد مذكرة القضية (الالتماس) لتسجيل القضية في (نوع المحكمة، الموقع) الصحيح، أيضًا لإدارة العلاقة مع التدقيق الداخلي والخارجي.

المسؤوليات

• المسؤولية عن إدارة جميع القضايا المستلمة من خلال النظام من خلال إعادة التوجيه، والدراسة، وتحديد طبيعة القضية وأهميتها ومشاركتها مع فريق التقاضي لضمان اكتمال ملف القضية، ومقابلة جميع مقدمي الطلبات الذين قدموا الطلب من خلال النظام، لجمع الأدلة ذات الصلة وصياغة مذكرة الالتماس لتسجيل القضية في (نوع المحكمة، والموقع) الصحيح.
• المسؤولية عن قيادة عملية تنفيذ القضايا من خلال التسجيل، والمتابعة، وتوثيق جميع قضايا التنفيذ لتجنب أي تأثير قانوني وتقليل المخاطر القانونية والتأكد من سير العمل بسلاسة.
• المسؤولية عن مراجعة استراتيجية التقاضي الخاصة بالشركة من خلال تحليل جميع قضايا التقاضي للتأكد من أن الشركة في الجانب الصحيح مما يمنح الأعمال الاستدامة والاستمرارية.
• إدارة فريق التقاضي من خلال الإشراف، والتوجيه، وتطوير الموظفين، وإدارة أداء الموظفين، لتعزيز ثقافة التطوير المهني والتحسين المستمر والتأكد من تقديم عمل عالي الجودة وتلبية المواعيد النهائية للاستشارات والخدمات القانونية.
• المسؤولية عن فحص الحكم النهائي الذي صدر ضد المنظمة وتقديم الاستئنافات في المحكمة ضد هذه الأحكام النهائية من أجل حفظ حق الشركة.
• إدارة العلاقة الداخلية مع جميع الأقسام من خلال تعريف وتطوير العملية الداخلية مع الأقسام الأخرى من أجل الوصول إلى أفضل النتائج في التعامل مع القضايا القانونية.
• المسؤولية عن دراسة والتحقيق في القضايا القانونية من خلال مراجعتها من أجل تقديم جلسات توعية للقسم المعني لتجنب أي مشاكل قانونية في المستقبل، ووضع الشركة في الجانب الصحيح في جميع العلاقات.
• المسؤولية عن إدارة جميع القضايا القانونية من خلال مراجعتها، وتحليلها، وجمع جميع الوثائق ذات الصلة لكل قضية من أجل صياغة المذكرات، والالتماسات مما يؤدي إلى حفظ حق الشركة مما يؤدي إلى الاستدامة والاستمرارية للأعمال.
• ضمان الامتثال لجميع تنظيمات CMA وIFSAH وتقديم جميع المتطلبات شهريًا لإقامة مستوى ثابت من الامتثال مما يضمن دقة الملف التعريفي للشركة حيث يؤثر مباشرة على حالة أسهم الشركة في السوق.
• إدارة فريق التقاضي من خلال التأكد من أنهم يراجعون ويكملون ملفات القضايا وجمع الأدلة لدراسة القضايا والعودة إلى المدير القانوني مع الحلول المناسبة لتجنب أي غرامات أو انتهاكات على الشركة.
• المسؤولية عن إدارة العلاقة مع القطاعات العامة مثل IFSAH وتداول (سوق الأسهم السعودية)، ومشاركة البيانات معهم، من خلال إعداد الإعلانات لضمان الامتثال للسلطات المختصة ومطابقة المتطلبات القانونية التي تنطبق على الأعمال من أجل تحقيق الاستدامة والاستمرارية للمنظمة.
• الإشراف على تقديم الخدمات القانونية وتقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بالقضايا للأقسام الأخرى من خلال تحليل ودراسة جميع الطلبات في النظام لتحقيق الأهداف والاستراتيجيات والأولويات من أجل مساعدة الشركة في تحقيق أهدافها.
• إدارة تقديم خدمات قانونية عالية الجودة عبر فريق في بيئة عمل ذات حجم عالٍ، وفقًا للتعليمات والجدول الزمني.
• المسؤولية عن إدارة وإعداد تقارير التقاضي حول جميع القضايا مع حالة كل منها والتوصيات القانونية بشأن المخاطر لجميع القضايا، وتقديمها إلى التدقيق الخارجي ربع سنوي وفي نهاية العام، للاقتراح بمقدار المخصص لفريق المالية وتعكسه على البيانات المالية.
• المسؤولية عن حضور جميع جلسات الاستماع في المحاكم من خلال تمثيل الشركة والدفاع عن حقوق المنظمة من أجل حفظ حق الشركة.
• إدارة أداء فريق التقاضي من خلال مراقبة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، والتوجيه، ومتابعة أي عقبات، وتقديم ملاحظات حول الأداء ومحادثات، والتوجيه وما إلى ذلك لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

واجبات الموظف ليست مقصورة فقط على المسؤوليات المذكورة أعلاه؛ يمكنه/يمكنها أداء واجبات أخرى كما هو مكلف.