مدير بائعين محليين (هجينة) Bayantech

ملخص الوظيفة
لتقديم مورد وفقًا لنطاق الطلب / الخطة وفي الوقت المحدد ضمن الميزانية مع تلبية متطلبات المشاريع / نطاق الخطة. وأيضًا للحفاظ على دعم مستقر من البائعين لجميع المشاريع المعينة من خلال الحفاظ على قاعدة بيانات والبحث عن مصادر جديدة.

وصف الوظيفة

• التوظيف، الفحص، الاختيار، التأهيل، وتطوير الموارد الخارجية.
• توظيف موارد لغوية خارجية وفقًا للتخصصات المطلوبة، والقطاعات، وقيود الميزانية.
• تحليل البيانات للمساعدة في مراجعة مجموعة اللغويين وضمان أن لدينا سعة كافية لتلبية احتياجات العملاء.
• توظيف بائعين متخصصين جدد لإنشاء وتوسيع قواعد بيانات الإمداد بالموارد متعددة اللغات والمخصصة لتلبية احتياجات العملاء.
• تقييم وتحديد المتطلبات للموارد الخارجية وتحديد حلول الموارد
• تحديد إجراءات اختبار مناسبة لتأهيل الموارد، والتعامل مع ترجمات الاختبار وعينات العمل الأخرى.
• دعم الإدارات الأخرى من خلال تزويدهم بأي بيانات يطلبونها.
• دعم متطلبات الموارد للعطاءات والعروض.
• متابعة حصة المستقلين المتعاقد معهم والإبلاغ للأطراف المعنية
• التفاوض على الشروط والأحكام للخدمات المشتراة.
• جمع وصيانة بيانات ووثائق البائعين لضمان أن لدينا أحدث المعلومات في الملف.
• تحديث ورقة السعة بأي بائعين تم الموافقة عليهم حديثًا
• إعداد، متابعة، وصيانة العقود
• دعم ومراقبة تكامل وتطوير البائعين من خلال بناء شراكات، وتعزيز استخدام البائعين الجدد، ومراقبة توفر الموارد.
• العمل كنقطة تصعيد للبائعين. إنشاء شراكات مع البائعين مع التركيز على استخدام البائعين، والتحكم في التكاليف، والجودة، والالتزام بالمشاريع.
• متابعة التطورات في الصناعة ومجتمع المهنيين اللغويين: القياس. التنسيق مع المنظمات المهنية المحلية والجامعات لتعزيز إدارة المواهب.

المهارات والمؤهلات

• خبرة تزيد عن سنتين في إدارة البائعين (مجال التوطين)
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية
• اللغة الثانية ستكون ميزة.
• درجة البكالوريوس كحد أدنى أو ما يعادلها
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل
• حس عالٍ من الطوارئ
• خبرة في التفاوض والإقناع
• مهارات بين شخصية قوية
• إدارة فعالة للوقت