موظف اللوجستية

AtkinsR alis

AtkinsR alis tabhath an muhandis logistik fi Abu Dhabi, UAE.About AtkinsR alisInsha’a min idmaj munazzamat qadima tarikhha yujad ila 1911, AtkinsR alis hiya sharikat khidmat هندسية على مستوى عالمي وشركة نووية مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلول مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية والطاقة في العالم. نحن ننشر قدرات عالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات والاستشارات وخدمات البيئة والشبكات الذكية والأمن السيبراني والتصميم والهندسة والمشتريات وإدارة المشاريع والبناء والتشغيل والصيانة والتفكيك ورأس المال. يتم تقديم اتساع وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والنووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.تعرف على المزيد حول فرصنا الوظيفية على: https://careers.atkinsrealis.comQualifications And Requirements شهادة في الهندسة أو البناء أو ما شابه مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة. الخبرة السابقة في مشاريع ضخمة متعددة الاستخدامات والسكنية كجزء من فريق PMC/البناء أمر إلزامي. الخبرة في الإمارات (يفضل أبوظبي) أمر إلزامي. مؤهلات مفيدة CSCS، SMSTS/SSSTS، برنامج سلامة معترف به، الإسعافات الأولية، شهادة مشرف الرفع، إدارة المرور، العضوية المؤسسية.المسؤوليات الأداء: تقديم فعال لوجستيات الموقع من خلال التعاقد مع مقاول إدارة لوجستيات الموقع. تحديد ومراقبة أن نطاق الخدمات يتم تقديمه بشكل مرضٍ من خلال تحديد ومراقبة الأهداف والغايات القابلة للقياس حول الممكّنات الرئيسية التالية: حركة العمال، والمعدات، والمواد بترتيب وآمن وفعال حول الموقع. تخطيط موقع طرق النقل، التخزين، الوصول الخارجي و مناطق التفريغ لتقليل العوائق وتأثيرات البرنامج. إنشاء موقع آمن ومُحافظ عليه بشكل جيد مع اجتماعات لوجستية منتظمة (أسبوعية). الإدارة الفعالة والمنظمة لأي سكن للعمال. تطوير العمليات والإجراءات وبرامج الإدخال. إدارة سلسلة التوريد، خطط الحركة والتوقعات المستقبلية. ضمان أن الأنشطة اللوجستية ليست عاملاً مقيدًا على البرنامج. إنشاء دليل سلامة خاص بالموقع، مع تغطية الإسعافات الأولية المناسبة والمعدات الحاضرة. تطوير، الحفاظ على وتحديث خطة الطوارئ بالموقع. ضمان أن المعلومات يتم التواصل بها بفعالية حول الموقع. التخطيط لعلامات فعالة وفقًا للعلامة التجارية للشركة. الإدارة الفعالة لأي طرق وصول عامة خاصة للوصول إلى بيوت العرض/أكشاك المبيعات وما إلى ذلك. توفير نظام إدارة أمني فعال يضمن تحقيق كل ما سبق. إدارة التغيير التعديلات والتغييرات في نطاق مقاول اللوجستيات، مراجعة المتطلبات وتقييم التأثيرات. مراقبة عملية إدارة التغيير في البناء من خلال المهندس. التصاريح الحصول على جميع التصاريح اللازمة من قبل مقاول اللوجستيات لعمليات اللوجستيات السلسة. التكلفة مراجعة اكتمال الميزانيات المعتمدة ومراجعة خطط التكلفة. التأكد من إعادة قياس العمل وتوقيع العمل وفقًا للعقد. التخطيط الشريحة الزمنية الرسومية التفصيلية الشهرية التي تظهر أنشطة القطع والبنية التحتية وكيف ستدعم اللوجستيات. مراجعة الخطط الأسبوعية، تأكيد دقة الأنشطة وتنسيقها عبر أصحاب المصلحة. المخاطر مراجعة سجل المخاطر التفصيلي الذي تم تطويره بواسطة مقاول اللوجستيات والفريق المنسق مع جميع أصحاب المصلحة في الموقع، مكتمل مع خطة التخفيف المنفذة. واجهة توفير التنسيق عبر جميع مستشاري البرنامج وأصحاب المصلحة فيما يتعلق بأعمال اللوجستيات. تقديم الدعم للمواقع من حيث الوصول الخارجي والتأثيرات التي تؤثر على أنشطة القطع. الاتصالات من خلال الاجتماعات المنتظمة، تسليط الضوء على القضايا والمخاوف وإصدار توجيهات أسبوعية لمديري فرق أصحاب المصلحة. السعي لحل أي قضايا مع القطع المعنية، أو البنية التحتية أو فرق اللوجستيات أو تصعيدها مع خطة التخفيف المقترحة. التقارير القضايا الأسبوعية من خلال لوحات المعلومات اللوجستية التفصيلية. الضمان تقديم قوائم التحقق من جميع عمليات التدقيق الذاتي لمقاول اللوجستيات (QA، السلامة، البيئة، الرفاهية، إلخ) مراجعة والإبلاغ عن الحالة. لماذا تختار AtkinsR alis؟ راتب خالي من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تغطية شاملة للتأمين الطبي. إجازة سنوية مدفوعة. نظام مكافآت الشركة. برنامج مكافآت اختياري. مساهمة سنوية في رحلة. مساعدة في الانتقال. بدل النقل والإسكان. برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى المتخصصين في الشؤون المالية، القضايا القانونية، رعاية الأسرة، فضلاً عن الصحة الشخصية، واللياقة البدنية، واستشارات التغذية. فرقك تحدث فرقًا. نحن نهتم بمواطنينا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه. AtkinsR alis ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوى العمل لدينا. نحن نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع مقدمي الطلبات والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو العقيدة الدينية أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية. هدفنا هو أن تمثل الشركة جميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة. نحن نتابع هذا الالتزام من خلال وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من مديري الخط والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل. الامتثال للتشريعات ذات الصلة بشأن التوظيف ومدونات الممارسات. ضمان أن يتم التعامل مع جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة وباحترام.