أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1) تطوير وتعزيز القدرات والمهارات اللوجستية للبرامج
- المساهمة في تطوير ونشر معايير اللوجستيات بما في ذلك LINK
- يعمل كمدرب لمديري اللوجستيات ويدعم البرامج في حل المشكلات.
- تيسير جلسات تدريب منتظمة (المقر الرئيسي والبرامج) من خلال إدارة مجتمع من الممارسات
- لتقييم ما إذا كانت المهارات المطلوبة من مديري اللوجستيات تلبي التوقعات.
- المساهمة في نشر قواعد الامتثال للمانحين (تحت سلطة DFI)
- المساهمة في توظيف مديري اللوجستيات
2) استراتيجية وإدارة
- دعم مدير اللوجستيات الإقليمي/الوطني (RLM/CLM) في مراقبة خريطة المخاطر اللوجستية للدول في محفظتهم ومساعدتهم في تطوير خطط العمل التصحيحية والتخفيفية.
- تنفيذ مهام تشخيص لوجستية عند الضرورة، والتي قد تؤدي إلى تنبيهات.
- دعم وتقديم المشورة لـ RLM/CLM في تطوير استراتيجية اللوجستيات، واستراتيجية العمل، وخطط العمل اللوجستية ذات الصلة لكل برنامج، والمؤشرات المرتبطة (يضمن ملاءمة المؤشرات الموضوعة)
- استنادًا إلى لوحة معلومات اللوجستيات الخاصة بالبرنامج (المؤشرات من استراتيجية العمل والمؤشرات العامة لجميع البرامج)، تحديد أي انحرافات واختلافات عن الأهداف المحددة. تحليل البيانات المحتواة في الأدوات ودعم RLM/CLM في تحديد وإدارة الإجراءات التصحيحية والتواصل بالنتائج إلى مدير البرنامج (N+1).
3) مراقبة الامتثال وتحسين البرنامج (جولة التحكم)
- جمع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تحليلات للبرامج والإدارة الجغرافية.
- تحليل المخاطر اللوجستية للبرامج (احتيال، سرقة/اختلاس، فساد، عدم امتثال، محاباة، حوادث)
- تنبيه مدير اللوجستيات أو الإدارات المعنية في حال وجود اختلافات وتوصية بإجراءات تصحيحية.
- ضمان متابعة خطة عمل قسم اللوجستيات.
- ضمان وجود آلية تحكم مناسبة لبرامج إدارة الإمدادات
- إجراء تدقيقات منتظمة/فحوصات جودة اللوجستيات على البرامج وفي حالة وجود مشاكل محددة.
- ضمان فحص الموردين
- مسؤول عن مراقبة ومعالجة تنبيهات احتيال اللوجستيات، والتحويل، وسرقة المواد ضمن نطاق تدخله كمرجع تجاري.
4) المعايير والمساءلة
- المشاركة في تعليم وإنتاج الأطر اللوجستية، وإذا لزم الأمر، مراجعتها.
- قد يكون مسؤولاً عن نشر وتكييف مشاريع اللوجستيات ضمن نطاقهم بناءً على الإطار المقدم من مدير اللوجستيات، قيادة النشر مع RLM/CLM على البرنامج وضمان المتابعة والالتزام بالجداول الزمنية المحددة.
- تقديم المشورة لـ RLM/CLM بشأن الهيكل التنظيمي للبرنامج وتكوين الفريق فيما يتعلق بمعايير HI التنظيمية (التدفقات المهنية، التصنيف، المبادئ التنظيمية)
- تقديم المشورة لـ RLM/CLM بشأن تطبيق واحترام سياسة ومعايير اللوجستيات وضمان تنفيذها بشكل صحيح
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لديك خبرة لا تقل عن عامين في وظيفة تنسيق/إدارة اللوجستيات أو دور مشابه في مجال المساعدات الطارئة أو بعد الطوارئ؛
لديك خبرة في الحالات الطارئة
لديك خبرة في تطوير استراتيجيات التدخل الإنساني
يمكنك العمل عن بُعد، بما في ذلك فيما يتعلق ببناء القدرات والنشر؛
لديك مهارات تواصل ممتازة، منظم، ومدرّس جيد.
لديك إتقان تام للغة الفرنسية والإنجليزية.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الخدمات اللوجستية
- سلسلة التوريد
الكلمات الرئيسية
- أخصائي الخدمات اللوجستية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Handicap International
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization that intervenes in situations of poverty and exclusion, conflict, and disaster. Working alongside people with disabilities and vulnerable individuals, it takes action and speaks out to meet their essential needs and improve their living conditions. It is committed to promoting respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has implemented development programs in more than 55 countries and intervenes in numerous emergency situations. Today, we have a budget of approximately 200 million euros and 4,000 employees worldwide. At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. That is why we are committed to a disability policy to promote the welcoming and integration of people with disabilities. Find more information about the association: www.hi.org.