أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة عمليات الأمن
يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ.
يوصي بإجراءات المتابعة لخرق الأمن.
يجري تحقيقًا في جميع خسائر الأصول المملوكة ويحولها إلى الإدارة المناسبة للتصرف.
ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية الأصول المملوكة بفعالية.
يتوافق مع جميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بالأمن المؤسسي.
يكمل الوثائق المناسبة ويبلغ عن جميع حوادث حوادث الموظفين والمسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات.
يجري دوريات دورية في كامل الممتلكات ومناطق وقوف السيارات.
يميز النجاح عبر مجالات المسؤولية.
يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، ويحل النزاعات، ويحل الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين.
يحدد ويقدم توصيات لتقليل المخاطر البدنية وممارسات العمل غير الآمنة.
ينفذ خطط العمل لمراقبة التحكم في المخاطر.
يبقى على اطلاع بالنشاط الإجرامي المحلي كما قد يؤثر على الممتلكات.
يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بدوريات الممتلكات ومناطق وقوف السيارات.
يفحص جميع معدات الأمن ويتأكد من أنها تعمل بالكامل.
يوفر وسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب.
يجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، أو دروس، ويقوم بتعليم أو إرشاد الآخرين.
يكمل إجراءات التأديب والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.
يحتفظ بشهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن.
ينفذ متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة.
قيادة فرق الأمن
يحضر اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمر واجتماعات التوقعات الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعة وجمع المعلومات الحرجة للتواصل مع ضباط الأمن.
يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
ينقل أهمية إجراءات السلامة، ويحدد رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظف لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.
يستخدم مهارات الاتصال والتفاعل الشخصي لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة.
يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقوم بالتوجيه، والإرشاد، أو مساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.
يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.
يقدم المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو أي رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء، أو العملاء، أو المرضى.
يعمل كنموذج يحتذى به لتوضيح السلوكيات المناسبة.
تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.
يفي بمعايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي.
يقدم خدمات تفوق ما هو متوقع لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.
إجراء أنشطة الموارد البشرية
يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة مطالبات نشطة.
يلفت الانتباه إلى القضايا التي تتطلب تدخل الموارد البشرية حسب الحاجة.
يسعى لتحسين أداء الخدمة.
يطبق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.
مسؤوليات إضافية
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
يطور ويحافظ على علاقة عمل مع السلطات المحلية لإنفاذ القانون.
يُعلم و/أو يحدّث التنفيذيين، والأقران، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يقدم المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو الكتابة، أو البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.
يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة.
ينسق مع مبيعات الفعاليات لتوفير حراسة VIP والسيطرة على الإعلام في الفعاليات الكبيرة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- حراس
- خدمات الأمن
الكلمات الرئيسية
- مدير منع فقدان
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/25163903