مخطط صيانة
client of Emploi Patner
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 8 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- إدارة نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) والحفاظ على تحديث النظام في جميع الأوقات، بما في ذلك الوثائق الفنية.
- إدارة ومراقبة قطع الغيار لمستوى مثالي من حيث الكمية والتكلفة والجودة.
- إجراء تحليل لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والبحث عن مجالات التحسين.
- إدارة مهام الصيانة الاستباقية وفقًا للجهة المصنعة والتشريعات المحلية والمتطلبات الإقليمية والمجموعة.
- تخطيط أوامر العمل وتقارير الأعطال لتلبية طلبات العملاء وفقًا لأهمية المعدات.
- العمل بنشاط مع العمليات لحل المشكلات وتطوير المعدات والمفاهيم لتكون أكثر كفاءة.
الكفاءات لهذه الوظيفة:
- موجه ذاتيًا، متحفز ذاتيًا، وعضو فريق جيد يجعل الأمور تحدث ويتقبل المسؤولية عن النتائج.
- يتواصل بدقة وبطريقة منظمة؛ يتحدث بسلطة وقناعة؛ يقدم بفاعلية.
- قادر على استكشاف أعطال آلات الإنتاج من خلال تطبيق التفكير الفني والمنطقي وتنفيذ تحليل السبب الجذري للأعطال المتكررة أو الحرجة.
- قادر على العمل على مشاريع صغيرة نحو كفاءة الطاقة وتوجيه الفريق لتطوير ثقافة عمل مستدامة.
- معرفة أساسية بقوانين ومعايير حماية الحريق مفضلة. قادر على الاستجابة بسرعة لأي مشاكل تتعلق بأنظمة حماية الحريق.
- يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وعزيمة؛ يحقق نتائج عالية الجودة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نحن نبحث عن:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الآلية.
- خبرة عمل ذات صلة تتراوح بين 3-5 سنوات في صناعة التصنيع.
- إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث).
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- تركيب
- صيانة
- عمليات
- إصلاح
الكلمات الرئيسية
- مخطط صيانة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
client of Emploi Patner
Jotun s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination.