وظيفة مسؤول تنفيذ أول لدعم العملاس

• 1 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة، وتتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإجادة تطبيقات MS Office.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 0 - 2 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

المساعدة في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، مع ضمان تحديث جميع الوثائق وال...

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

1. قيادة وإشراف قسم الموارد البشرية قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. الإشراف على منسقي الموارد البشرية وموظفي الدعم من خلال تخصيص المسؤوليات ...

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه للموارد البشرية، وأنشطة مشاركة الموظفين، مع تقديم الدعم الإداري والحفاظ على الامتثال لمعايير الجودة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة لتعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم. الإشراف على عمليات التوظيف، لضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال أساليب التو...

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم معالجة الرواتب، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية أنثى للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: خبرة سابقة في الموارد البشرية/الإدارة أمر إلزامي. مهارات تواصل و تفاعل شخصية جيدة. معرفة بوثائق الموارد البشري...

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأسطول مراقبة وصيانة مركبات الشركة وسجلات الأسطول. تنسيق تجديد تسجيل المركبات، الفحوصات، وتجديد التأمين. متابعة المخالفات المرورية وضمان التسوية في الوقت المناسب. مراقبة ...

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تنسيق التوظيف، والتوجيه، والفترة التجريبية، والتأكيدات، والترقيات، والتحويلات، والاستقالات، وإنهاء الخدمة. إعداد وإصدار...

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة تطبيقات Oracle HCM، وترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول، وتقديم الدعم الفني لوحدات Oracle ERP.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

ملخص الوظيفة مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المنظمة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجار...

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي , عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

تشمل الوظيفة الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب والتطوير في بيئة ديناميكية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: تنفيذي موارد بشرية أول (إماراتي) الموقع: مقر في دبي العميل: حكومة دبي المسؤوليات الرئيسية التنسيق مع النيابة العامة، والمحاكم، ومراكز الشرطة، وغيرها من الجهات ال...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة نشط لإدارة عملية التوظيف، ومعالجة التأشيرات، وسجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوظيف، والرواتب، والمزايا، مع تنسيق أنشطة التوظيف وضمان الامتثال في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

دعم عملية توظيف الموظفين، معالجة التأشيرات، والامتثال لقوانين العمل العمانية؛ يتطلب معرفة بوظائف الموارد البشرية وإجراءات الحكومة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف، إدارة الحملات، دعم احتياجات التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة Oracle HCM، ضمان الامتثال، التعامل مع علاقات الموظفين، ودفع إدارة الأداء ومبادرات التحسين المستمر.