أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في مركز مظهر الطائرات، نرفع من مظهر الطائرة من خلال تصميمات احترافية، وعمل دقيق للدهانات، وتشطيبات داخلية لا تشوبها شائبة. تفتخر منشأتنا المتطورة للدهانات بوجود حظيرة آلية بالكامل، تتحكم في المناخ، تستوعب الطائرات حتى طائرة إيرباص A380. من تصميمات خارجية مذهلة إلى تفاصيل داخلية خالية من العيوب، يضمن فريقنا الماهر أن تبرز طائرتك بجودة استثنائية ودقة. تعمل ورش الدهان لدينا وفق أعلى معايير الإصلاح وتطبيق مواد التشطيب السطحية لضمان توافق المكونات والجو الجمالي. تصنع الملصقات لضمان صلاحية الطيران وراحة العملاء.
سيقوم مدير مركز مظهر الطائرات بالتخطيط والتنظيم وإدارة حظيرة الطلاء، وورشة الطلاء، وورشة الملصقات، وأنشطة تجديد الطلاء في جميع أنحاء العمل بطريقة فعالة ومنتجة وآمنة وذات تكلفة معقولة. سيشمل ذلك جميع معالجات السطح الداخلية والخارجية التي قد تؤثر على صلاحية الطيران والمظهر الجمالي لعلامة الإمارات التجارية.
في هذا الدور ستقوم بـ:
التطوير:
- تقديم المشورة والمساعدة في إعداد وتصميم وتخطيط والتحكم في البيئة لمنشأة التشطيب السطحي في DXB وDWC.
- تخطيط وتطوير استراتيجية لزيادة الإنتاجية وقدرة تدفق الإنتاج من خلال كل من حظيرة الطلاء وورشة الطلاء.
- تطوير والحفاظ على العلاقات مع مصنعي الطائرات وخبراء الطلاء / بائعي الأنظمة لضمان تقديم أفضل خدمة لأسطول الإمارات.
- الإشراف على فحص تسليم الطائرات الجديدة للتأكد من الالتزام بمواصفات ومتطلبات الشركة.
- تطوير منهجية لمراقبة احتفاظ الطلاء، والتدهور وخطط الإصلاح؛ وتقديم ملاحظات للجهات المصنعة لتعزيز المواصفات الفنية والمنتج.
- تخطيط الاستخدام الأمثل للموارد في منشأة التشطيب السطحي.
- التواصل مع إدارات التخطيط والصيانة لجدولة المهام، بما في ذلك أعمال الطلاء المجدولة خلال فترات الصيانة الثقيلة.
القيادة:
- تقديم الدعم الفني، والقيادة، والمشورة لجميع الموظفين في مسائل الطلاء داخل مناطق الحظيرة وورشة الطلاء ولإدارات الإمارات الأخرى عند الحاجة.
- قيادة الفريق لتحديد التقنيات والمعدات والمواد والعمليات التي يجب استخدامها في مهام إنتاج التشطيب السطحي وإجراء تحليل متقدم للتشطيب السطحي لتحديد الإجراءات التصحيحية لأي عمليات أو تسليمات منتجات دون المستوى الأمثل.
- تقديم عينات من الطلاء والمواد المرتبطة بها للاختبار ومتابعة مع الفريق لضمان معالجة نتائج الاختبار بشكل صحيح. المشاركة في التقييم الفني للمنتجات الجديدة الموصى بها من قبل الشركات المصنعة الأصلية والبائعين بجانب FTM.
- تقييم أعمال الطرف الثالث أثناء تقييم متطلبات الموارد المحسنة والقدرات لتوليد الإيرادات حيثما تتوفر سعة داخل الورشة لحماية متطلبات الإمارات.
التحسين المستمر:
- إنشاء خطة تفصيلية لمراجعة ظروف الطلاء والتشطيبات في أسطول الشركة بانتظام لضمان أن يُنظر إلى منتج الشركة على أنه من الطراز الأول.
- اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة للحفاظ على المعايير العالية في جميع الأوقات والإبلاغ عن النتائج إلى FTM ومن ثم العمل معهم لتحديد الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.
الميزانية:
- تطوير احتياجات الميزانية المستقبلية للعمالة، والاستثمار الرأسمالي وترقية الطائرات بما يتماشى مع نمو الخطوط الجوية وإدخال طائرات جديدة.
- إدارة ميزانية منشأة الطلاء، وضمان أن يتم تبرير جميع ساعات العمل الإضافية / الساعات البديلة بالكامل والحفاظ عليها ضمن مستويات الميزانية المتفق عليها.
- تطوير وإدارة وتوفير إشراف على جدولة الموارد. تقديم تبرير تفصيلي لأي زيادات مقترحة في العمالة مع تحديد جميع الفوائد والخيارات البديلة.
الأعمال:
- التحكم وإدارة المخزونات، والمعدات، ومواد الطائرات، بما في ذلك معايرة معدات القياس.
- إنتاج تبرير كامل لتحسين القدرات مع تسليط الضوء على التوفير والتكاليف على أساس كل حالة على حدة.
- إنتاج تقرير شهري من خلال مديري المناوبة يوضح الأنشطة التي حدثت داخل كل قسم من حظيرة الطلاء وورشة العمل. تضمين متوسط TRT، عدد المكونات المكتملة، عدد المكونات قيد العمل، تفاصيل التأخير أو النقص، تدريب الموظفين، ساعات العمل الإضافي والبديلة، مستويات المرض، الحوادث، إلخ.
التدريب:
- إدارة الفريق من خلال إنشاء خطط تطوير وتحديد أهداف ذكية لضمان تقديم اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وأهداف القسم.
- بناء TNAs لتشمل احتياجات التدريب للقسم.
- ضمان تدريب جميع الموظفين وتأهيليهم للقيام بواجباتهم وفقًا لمعايير OEM و / أو ATA المستوى 104 وأن تكون لديهم خطط تدريب قائمة مع جداول زمنية للحصول على المؤهلات ذات الصلة.
السلامة:
- إجراء مراجعات شهرية لتسليط الضوء على قضايا السلامة والجودة، وإنتاج تقارير مراجعة مع خطط عمل.
- تطبيق وصيانة تقنيات التحكم في الإنتاج وضمان الجودة والتواصل مع قسم مراقبة الامتثال بشأن متطلبات المراجعة المجدولة.
- تنفيذ والحفاظ على احتياطات الصحة والسلامة من الحرائق مع ضمان توفر رجال الإطفاء والإنقاذ الأول في مكان العمل.
- إدارة التخزين المحلي للمواد المتعلقة بالقسم بما يتوافق مع جميع اللوائح الحالية ولوائح سلامة المطار.
للنظر في هذا الدور يجب عليك تلبية المتطلبات التالية:
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء، أو تدريب مهني ذي صلة في الطلاء / معالجة السطح.
- 10+ سنوات من الخبرة في معالجة السطح الهندسية / الطلاء.
- خبرة في طلاء الطائرات التجارية، مع حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة الإدارية.
- معرفة احترافية بعلم وتكنولوجيا تطبيق تقنيات السطح، ودهانات الطائرات وتطبيقها / إزالتها، ومعرفة تفصيلية بتركيب الملصقات وإزالتها وتخزينها / استخدامها / التخلص من النفايات الخطرة.
- معرفة بمعايير التصنيع المستخدمة في التطبيقات السطحية.
- معرفة بأنظمة إدارة البيئة EN 14001 ستكون ميزة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير مركز مظهر الطائرات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...
Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.