مدير - تقييم النضج وإعداد الجوائز Ernst & Young AE

حول تسليم التحول في EY:

فريق TD لدينا يقع ضمن عمود استشارات الأعمال في ممارسة التحول في EY. مع هدف واضح لبناء عالم عمل أفضل، يلتزم فريق TD في EY بتقديم خدمات استثنائية للعملاء عبر مجموعة من القطاعات، بما في ذلك القطاع العام وخاصة الصحة، والطاقة والمرافق، والخدمات المالية والعقارات، والضيافة والبناء.

في EY، تستند طريقتنا في تقديم خدمات استثنائية في إدارة البرنامج/المشروع والتحول لعملائنا على ثلاثة ميزات تحدد نهجنا

• التحول القائم على الهدف بعد الانتقال إلى أن نصبح منظمة قائمة على الهدف في عام 2013، شهدنا في EY فوائد التحول القائم على الهدف لأنفسنا. ونحن الآن نستخدم هذا النهج المثبت لإبلاغ تعاملاتنا مع العملاء.

• العمل الجماعي التعاوني في TD، نتبنى نهجًا استباقيًا جدًا لضمان أن تكون فرقنا أكثر من مجموع الأجزاء وأن يتم دعم جميع أعضاء الفريق في تطويرهم المهني وتقدمهم. توفر فرق EY الأعلى أداءً المزيج الصحيح من المواهب للتفوق في الأسواق المتقلبة، وحل أكثر المشكلات تعقيدًا، وتقديم نتائج ذات جودة تتجاوز التوقعات لفريق EY بالتعاون مع فرق العملاء التي نتشارك معها.

• تقديم خدمة عملاء استثنائية بطريقة متسقة ومحترفة تم تصميم أدوات جودة الخدمة في EY لتوفير عملية تحسين مستمر، باستخدام مجموعة من الأدوات والتمكين المصممة لدعم استراتيجية الاستشارات من خلال تضمين جودة الخدمة في تقديم جميع تعاملاتنا.

الدور والمتطلبات:

نحن نبحث عن مستشار إدارة ماهر للغاية مع تركيز قوي على إدارة التحول للانضمام إلى مركز التميز لتسليم التحول لدينا. في هذا الدور، ستقوم بتصميم الأطر والمنهجيات والأساليب المتعلقة بإدارة التحول، وإدارة المحفظة، وإدارة البرامج والمشاريع، وتحقيق الفوائد، وإدارة الأداء مع التركيز على تقييم نضج الممارسات المذكورة والاستعداد للتقدم للجوائز الإقليمية والعالمية ذات الصلة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم عميق للمعايير العالمية والأطر التي أصدرتها المنظمات العالمية مثل PMI وAxelos، ويجب أن يكون لديه خبرة عملية في تطوير وتخصيص وتنفيذ مثل هذه الأطر.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ وصيانة أطر تقييم إدارة المشاريع وحلولها.
• مقارنة ممارسات إدارة المشاريع مع المعايير العالمية (مثل PMI، IPMA، PRINCE2، PM، ISO 21500).
• تطوير وإجراء تقييمات النضج لتحديد الفجوات وفرص التحسين عبر ممارسات P3، PMOs، TMOs، VMOs باستخدام المعايير العالمية أو أطر مخصصة أخرى.
• تصميم أطر تقييم الجوائز بناءً على متطلبات جوائز وشهادات إدارة المشاريع الإقليمية والدولية.
• تطوير وثيقة متطلبات العمل لأتمتة أطر التقييم التي تم تطويرها.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتعزيز حوكمة المشروع، والتحكم، وإدارة الأداء.
• إجراء تدريب داخلي وخارجي وورش عمل حول منهجيات التقييم، وممارسات الحوكمة، ومعايير الجوائز.

لأداء هذا الدور بفعالية، نحن نبحث عن أشخاص لديهم معرفة وخبرة في المجالات التالية:

• درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات التجارية، أو المجالات ذات الصلة؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة.
• خبرة عامة لا تقل عن 7-10 سنوات، و3-5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية، مع التركيز بشكل خاص على ممارسات P3 وتقييم نضج PMOs/TMOs/VMOs.
• فهم قوي وخبرة عملية في المعايير العالمية المتعلقة بإدارة المشاريع، والأطر، والمنهجيات.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، قادر على ربط المواضيع، والتبعية، والارتباطات.
• بحث قوي في المقاييس وأفضل الممارسات ويجب أن يكون لديه فهم قوي للأطر التي أصدرتها المنظمات العالمية وقادر على تخصيصها وفقًا للاحتياجات.
• قصص بصرية قوية وتصميم عرض تقديمي ومتمكن من Microsoft PowerPoint وMicrosoft Excel.

عليك أيضًا أن:

• شهادة PMP أو Prince2 أمر ضروري
• شهادات PgMP وPfMP مفضلة
• شهادة PMO-CP أمر ضروري
• شهادة P3O أمر ضروري
• شهادات PMI أو Axelos الأخرى في البرنامج أو المحفظة أو غيرها، تعتبر ميزة.

ما نبحث عنه:

للاستمرار في النمو الناجح لفريق TD لدينا ضمن ممارسة الاستشارات في EY، نحن نبحث عن أشخاص ذوي خبرة، مدفوعين الذين عملوا سابقًا في إدارة البرامج والمشاريع، أو في أدوار التحول الرقمي أو التجاري، سواء في الصناعة أو في دور استشاري على جانب العميل للانضمام إلى فريقنا.