مدير | تدقيق | تدقيق & ضمان Deloitte

التدقيق & ضمان | مدير
خلال فترة عملك كمدير في التدقيق & ضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
• بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحديات بناءة حول قضايا المشاركة.
• مراجعة الوثائق الخاصة بتدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بالتقييم في الوقت المناسب للنهج المخطط له في التدقيق وبيئة الرقابة الخاصة بالكيان.
• اقتراح اختبارات التخفيف عندما يتم العثور على الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا للتشاور مع المدير الأول أو الشريك.
• تطبيق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، التواصل مع المعنيين بالحكم) على تدقيقنا عندما يتم العثور على ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى بيانات مضللة محتملة.
• التعرف على الفرص لإضافة قيمة، توسيع المعرفة، زيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال استغلال الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسبًا كجزء من فريق المشاركة الأساسية في التدقيق.
• المشاركة بنشاط في تقييم المخاطر الجماعية لتحديد نطاق العمل الذي سيقوم به المدققون المكونون. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات المدقق الجماعي وتقييم ردود المدققين المكونين.
• تنفيذ فحص الملفات بانتظام طوال فترة التدقيق، والتحقق من أن جميع النقاط قد تم تصفيتها في نهاية كل تدقيق، واختيار هيكل ملف مناسب لكل مشاركة، بما في ذلك المشاركات الجماعية.
• الانخراط مبكرًا مع الجدولة وفريق المشاركة الموسع. التواصل بوضوح حول التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق المشاركة.
• التواصل بخطة المشروع وأي تبعيات ذات صلة بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي عواقب (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان مسبقًا قبل المواعيد النهائية الرئيسية.
• إجراء مراجعات مع الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبارات تقيم بشكل كافٍ، تختبر وتتحدى الموضوعية والموثوقية للافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم تأكيدات الإدارة.
• الالتزام بمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة في شركة التدقيق.
قدرات القيادة:
• بناء فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف الفرص للتأثير.
• إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ العمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
• فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.
• التركيز بشكل نشط على تطوير مهارات التواصل الفعالة وبناء العلاقات. فهم كيف تساهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال.
المؤهلات:
• خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الأربعة الكبرى.
• درجة في المحاسبة أو مجال ذا صلة.
• معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية للتقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد تم إعدادها وفقًا للإطار المالي المعمول به.
• القدرة على تطوير المعرفة الخاصة به ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.
• القدرة على مراجعة الوثائق التدقيقية بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملاءمة مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل.
• مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، وكتابة).
• سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).