الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

التدقيق والتأكيد | مدير
خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
• تبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدٍ بناء بشأن قضايا المشاركة.
• مراجعة الوثائق المتعلقة بتدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بالتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة السيطرة على الكيان.
• تقترح اختبارات تخفيف عند اكتشاف عدم فعالية الضوابط، دون الحاجة دائماً للتشاور مع المدير أو الشريك الكبير.
• تطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، التواصل مع المسؤولين عن الحوكمة) على تدقيقنا عندما يتم العثور على ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى وجود بيانات غير دقيقة.
• تعترف بالفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير، وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال الاستفادة من الخبرات من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الاقتضاء كجزء من فريق التدقيق الأساسي.
• تشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعية لتحديد نطاق العمل الذي سيقوم به مدققي المكونات. تعد وتحيل تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات المدقق الجماعي وتقييم ردود مدققي المكونات.
• تقوم بفحص الملفات بانتظام طوال عملية التدقيق، وتتحقق من أن جميع النقاط قد تم توضيحها في نهاية كل تدقيق وتختار هيكل ملف مناسب لكل مشاركة، بما في ذلك المشاركات الجماعية.
• تتفاعل مبكراً مع الجدولة وفريق المشاركة الموسع. تتواصل بوضوح حول التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق المشاركة.
• تتواصل حول خطة المشروع وأي تبعيات تتعلق بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على دراية، في بداية التدقيق، بأي عواقب (مثل المواعيد النهائية، والرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. تعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.
• تقوم بإجراء مراجعات مع الشك المهني مع الأخذ في الاعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتتحدى موضوعياً ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم تأكيدات الإدارة.
• الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.
قدرات القيادة:
• تبني فهمك الخاص لهدفنا وقيمنا؛ تستكشف الفرص للتأثير.
• تظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ تعمل كسفيرة للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
• تفهم التوقعات وتظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.
• تركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعالة وبناء العلاقات. تفهم كيف تساهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال.
المؤهلات:
• حد أدنى من 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، والتدقيق، وإدارة التدقيق، والميزانية، وخطة العمل، واستراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الأربعة الكبرى.
• درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقرير ومعايير التقارير المالية الدولية. قادر على التأكد من أن معايير المحاسبة والتدقيق المعمول بها قد تم تطبيقها باستمرار والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.
• القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بك ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المعمول بها من خلال كل من التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.
• القدرة على مراجعة الوثائق التدقيقية بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملاءمة مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لملفات العمل.
• يتطلب مؤهل محاسبة دولي: CA، ACCA، أو CPA.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، وكتابة).
• سيتم إعطاء الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/ الإنجليزية).

مدير | تدقيق | تدقيق وتأكيد Deloitte

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مدير | تدقيق | تدقيق وتأكيد الوظائف التي تم البحث عنها