الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تدقيق وضمان | مدير

أثناء فترة عملك كمدير في تدقيق وضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:

تبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع توفير تحدٍ بناء على القضايا المتعلقة بالمشاركة.
مراجعة وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكرًا في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج المخطط للتدقيق وبيئة التحكم في الكيان.
اقتراح اختبارات التخفيف عندما يتم العثور على الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا للتشاور مع المدير الأول أو الشريك. تطبيق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، التواصل مع المعنيين بالحكم) على تدقيقنا عندما يتم العثور على ضوابط هامة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى بيانات مضللة محتملة.
التعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال استقطاب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الاقتضاء كجزء من فريق المشاركة الأساسي في التدقيق.
المشاركة بنشاط في تحديد نطاق تقييم المخاطر الجماعية للعمل الذي سيتم تنفيذه بواسطة مدققي المكونات. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات المدقق الجماعي وتقيم ردود الفعل من مدققي المكونات.
إجراء فحص للملف بانتظام طوال فترة التدقيق، والتحقق من أن جميع النقاط قد تم مسحها في نهاية كل تدقيق واختيار هيكل ملف مناسب لكل مشاركة، بما في ذلك المشاركات الجماعية.
الانخراط مبكرًا مع الجدولة وفريق المشاركة الموسع. التواصل بوضوح حول التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق المشاركة.
التواصل بخطة المشروع وأي اعتمادات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة في الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي عواقب (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. إعادة تأكيد فهمهم مع فريق الإدارة في الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.
إجراء مراجعات مع الشك المهني مع الأخذ في الاعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم وتختبر وتتناقش بشكل موضوعي حول ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم تأكيدات الإدارة.
الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.

قدرات القيادة:

تبني فهم خاص لأغراضنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير.
إظهار التزام قوي بالتعلم الشخصي والتطوير؛ العمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.
التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات. فهم كيف تساهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال.

المؤهلات:

6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الأربعة الكبرى.
درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية للتقارير المالية. قادر على ضمان أن المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها قد تم تطبيقها بشكل متسق ويستخرج الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن القوائم المالية قد تم إعدادها وفقًا للإطار المعمول به للتقارير المالية.
القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بهم ومعرفة الآخرين كما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.
القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة للتأكد من الاكتمال والدقة والملاءمة مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل.
مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA.
طلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، وكتابة).
سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية) فقط.

مدير | تدقيق | تدقيق وضمان Deloitte

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Audit Manager الوظائف التي تم البحث عنها