مدير | تدقيق | تدقيق خارجي Deloitte

التدقيق والتوكيد | مدير
خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتوكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
• بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدٍ بناء حول قضايا المشاركة
• مراجعة الوثائق المتعلقة بتدفقات المعاملات واختبار الضوابط ذات الصلة في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بالتقييم في الوقت المناسب للنهج المخطط له في التدقيق وبيئة التحكم الخاصة بالكيان
• اقتراح اختبارات التخفيف عندما يتم العثور على الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا للتشاور مع المدير الأول أو الشريك. تطبيق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، الاتصال مع المعنيين بالحوكمة) على تدقيقنا عندما يتم العثور على ضوابط هامة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى بيانات خاطئة محتملة
• التعرف على الفرص لإضافة قيمة، توسيع المعرفة، زيادة الأثر وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال الاستفادة من الخبرات عبر الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسبًا كجزء من فريق المشاركة الأساسي في التدقيق
• المشاركة بنشاط في تقييم المخاطر الجماعية والنطاق للعمل الذي سيتم تنفيذه بواسطة المدققين المكونين. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات المدقق الجماعي وتقييم الاستجابات من المدققين المكونين
• إجراء فحص دوري للملفات طوال فترة التدقيق، والتحقق من أن جميع النقاط قد تم توضيحها بنهاية كل تدقيق واختيار هيكل ملف مناسب لكل مشاركة، بما في ذلك المشاركات الجماعية
• الانخراط مبكرًا مع الجدولة وفريق المشاركة الموسع. التواصل بوضوح حول التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق المشاركة
• إبلاغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي عواقب (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. تأكيد فهمهم مرة أخرى مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية
• إجراء مراجعات بشك مهني مع النظر فيما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم، تختبر وتتناقش موضوعيًا حول ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم تأكيدات الإدارة
• الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة الخاصة بشركة التدقيق
قدرات القيادة:
• تحدي النفس والآخرين لتحقيق أثر مهم لعملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا والاعتراف بالزملاء والفرق من أجل الأثر الذي يحققونه، ويساعد على ربط مساهماتهم بأغراضنا الأوسع
• تشجيع الفرق على التعاون داخل وبين الشركات والحدود، والمساعدة بنشاط في إنشاء اتصالات
• تقديم ملاحظات في الوقت المناسب لأعضاء الفريق لتحفيز الأداء العالي
• بناء علاقات إنتاجية وطويلة الأمد مع العملاء والزملاء، عبر شبكة واسعة، بناءً على الاحترام المتبادل
• إظهار فهم لاستراتيجيات الشركات والأعضاء العالمية
المؤهلات:
• الحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات التدقيق الأربعة الكبرى
• درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة
• معرفة واسعة بأفضل ممارسات الإبلاغ والمعايير الدولية للإبلاغ المالي. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية القابلة للتطبيق بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد تم إعدادها وفقًا للإطار المالي القابل للتطبيق
• القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية القابلة للتطبيق من خلال التعليم الرسمي والتدريب أثناء العمل
• القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة للتأكد من اكتمالها ودقتها وملاءمتها مع ضمان أرشفة أوراق العمل في الوقت المناسب
• المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، وكتابة).
• ستعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية)