الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

دعم إنشاء وتنفيذ خطة فئة لمدة 3-5 سنوات للقطاع التجاري المعين، استنادًا إلى خطة الأعمال الاستراتيجية العامة ومتوازنًا مع احتياجات علامة أديداس التجارية أفقيًا.
تقديم الدعم لمدير المفهوم إلى المستهلك الأول في مواءمة أهداف المبيعات الصافية، وهوامش الربح، وتسعير، وهيكل النطاق لـ EMC.
بناء نطاق/اختيار مفهوم جذاب، تجاري، وقابل للتطبيق للقطاع التجاري المعين، لدعم الاستراتيجية العامة للعلامة التجارية، والغرض، والاتجاه التجاري لكل بلد ضمن الأسواق الناشئة المركزية.
الإشراف على وتنسيق نظام تخصيص ملابس الفريق، ربط جميع الوظائف المعنية (تخطيط الطلب، سلسلة التوريد، المبيعات، تسويق الرياضة، عمليات التسويق)، وتحديد الحلول لتحقيق الفرص التجارية، وتوجيه تطوير جميع المنصات التي تدعم النمو في هذا المجال.
تنسيق ودفع تقديمات موجز SMU من المجموعات إلى EM HUB/BU العالمية.
العمل عن كثب مع فريق B2B وتسويق الرياضة لضمان التشكيلة الصحيحة، والتوافر، والخدمة لتوسيع أعمال ملابس الفريق في EMC بما يتماشى مع رؤيتنا المستهدفة لخطة Moonshot 2.0 وأهداف العلامة التجارية.
تقديم مدخلات واضحة ورؤى جوهرية (اتجاهات مستقبلية وفرص عمل إضافية) لدعم تطوير مفاهيم رئيسية وخطط تفعيل الفئة.
الحفاظ على تقديم تحليلات منتظمة حول أداء الأعمال الفئوية، وضمان تلبيتها للتوقعات المالية المحددة في المدى القصير والمتوسط عبر جميع القنوات ودول EMC.
صيانة النطاق عبر أدوات النظام المختلفة قائمة النطاق الداخلية، RMA، M3
رفع البيانات الموسمية لـ RMA (صيانة النطاق عبر) النظام، والصيانة، والتحقق من صحة التسعير، والتنبؤ، والتخطيط للبيع بالتجزئة لنطاق EMC.
مراجعة بيانات التنبؤ وتحليل الإعداد لدعم مدير CTC لمراجعات RMA وتنبؤ IBP.
دعم اجتماعات المبيعات: تتبع العينات، إعداد العرض، محفظة المنتجات عبر الفئات، وتقديم المفهوم الرئيسي الموسمي للمساهمين الداخليين والخارجيين.
المساعدة في جميع جوانب العمليات اليومية لوظيفة تسويق CTC بما يتماشى مع تقويم GTM.

المؤشرات الرئيسية للأداء:

المبيعات الصافية، نمو الفئة، نمو العلامات التجارية الرئيسية/حصة NS وهوامش الدخول.
حصة السوق للقطاع التجاري مقابل الخطة في كل بلد/قناة ضمن EMC.
مساهمة القطاع التجاري المباشرة مقابل خطة الأعمال الاستراتيجية.
كفاءة نطاق الفئة، أهداف التكلفة والتسعير.

العلاقات الرئيسية:

إدارة فئات المجموعات.
BU لكرة القدم EM/العالمية.
عمليات التسويق EMC.
سلسلة التوريد وتخطيط الطلب.
قنوات مبيعات الأسواق الناشئة المركزية.
فريق B2B وتسويق الرياضة.
تفعيل العلامة التجارية.

المعرفة، المهارات والقدرات:

شغف بالرياضة، ويفضل كرة القدم مع معرفة محددة حول نطاق المنتجات.
تركيز على المستهلك مع فهم عميق للمنتجات والنطاق مع قدرة ممتازة على موازنة الجوانب التجارية والعلامة التجارية وبناء حلول GTM محددة للقناة.
معرفة تسويقية عبر الوظائف وخبرة في السوق؛ ويفضل أن يكون مألوفًا مع بيئات B2B والديناميات في نظام السلع الرياضية/الرياضات المحترفة.
القدرة على توجيه بناء النطاق الأمثل وفقًا للاستراتيجيات الشاملة وسياقات السوق المحلية المحددة (أنواع المنتجات، مناظر التوزيع، نقاط الأسعار).
عقلية استباقية (مشاركة وتركز على التأثير)، القدرة على التفكير من البداية إلى النهاية.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع ثقافات دولية مختلفة.
القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق وتحت الضغط.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.
ذكاء تجاري: مهارات عددية وتحليلية.
مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية)، وعرض، وتيسير.
القدرة والاستعداد للسفر حسب الحاجة، محليًا أو دوليًا.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات التعليمية والخبرات المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:

درجة جامعية في الأعمال، ويفضل أن تكون مع تركيز على التسويق والمبيعات أو خبرة مهنية معادلة.
5 سنوات من خبرة التسويق بما في ذلك التعرض للمبيعات والتجزئة، ويفضل أن يكون ذلك في السلع الرياضية، أو الأزياء، أو علامات الثقافة الشبابية الأخرى.
إجادة اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا) ولغات أخرى ميزة (خاصة الفرنسية والعربية).
إجادة تامة لبرامج MS Office عبر التطبيقات الرئيسية (Excel، PowerPoint، Power BI).

مدير - إدارة تسويق الفئات Adidas