أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة
يسعى فريق المدفوعات الأساسية إلى تعيين مدير لدفع استراتيجيتنا في المدفوعات الأساسية وتنفيذها من خلال العمل مع فرق متعددة الوظائف وعبر الدول. مهمة هذه الدور هي تقديم القيادة الفكرية لفريق الإدارة وضمان تنفيذ الأهداف والغايات للمدفوعات الأساسية بنجاح في السوق. يتطلب الدور اعتماد نهج استشاري داخلي/خارجي لمساعدة الأعمال في تحقيق أهدافها التجارية. من المتوقع أن يجمع الفرد ويحلل المعلومات، ويشكل ويختبر الفرضيات، ويطور ويcommunicates التوصيات بعقلية تنفيذ واضحة. سيُتوقع من الدور متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، والعوامل الخارجية وأيضًا القيام بعمل لدعم استراتيجية البناء/الشراء، من خلال مسح السوق. التقارير مباشرة إلى EVP، المدفوعات الأساسية (تضمين المنطقة) سيقوم هذا الدور بدعم فريق قيادة المدفوعات الأساسية والعمل عن كثب مع جميع الفرق الإقليمية/الأسواق.
الدور
- قيادة المشاريع الاستراتيجية لمنظمة المدفوعات الأساسية (التصميم والتنفيذ)، هيكلة التحديات المعقدة وتقديم حلول قائمة على البيانات وحقائق
- بناء شراكات تجارية قوية مع القادة في الأقسام/الدول، فريق التسعير والاستراتيجية وفريق الخدمات
- مساعدة قادة الأعمال عبر المنطقة في الحصول على رؤى رئيسية حول أداء الأعمال حسب السوق والفئة، وتحديد الأولويات الاستراتيجية الرئيسية
- دعم EVP المدفوعات الأساسية، وفريق القيادة الأوسع، في المتطلبات/المشاريع الحساسة للوقت
- المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي، والمساهمة في تطوير التنفيذ ضد الخطة الاستراتيجية، ومراقبة ودفع التقدم ضد الخطة
- تقييم بشكل استباقي المشهد الاقتصادي للأسواق الرئيسية وشرح كيف سيؤثر ذلك على أعمال ماستركارد وأهداف الحسابات الرئيسية.
- المساهمة في تطوير وتعزيز لوحات المراقبة لمتابعة المؤشرات المالية والسوقية الرئيسية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
كل شيء عنك
- خبرة واسعة في الاستشارات / الاستراتيجية وإدارة تنفيذ المشاريع الكبيرة وأيضًا في أدوار التخطيط، مع خبرة قوية في التحليلات والقدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ودمج مصادر بيانات متنوعة لدفع اتخاذ القرار
- مهارات تواصل قوية مع القدرة على نقل الرؤية الاستراتيجية والخرائط إلى كل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والقدرة على التأثير على أعلى المستويات
- قدرة مثبتة على إدارة المشاريع متعددة الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين؛ القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات على مستويات متعددة من المنظمة
- خبرة في العمل عبر وحدات الأعمال والوظائف والأسواق الدولية في بيئة تعاونية
- سجل حافل من القيادة الفكرية، ضمن صناعة المدفوعات ومعرفة بصناعة المدفوعات.
- نهج يركز على العملاء، وموجه نحو الفريق، وحل المشكلات
- ماجستير في إدارة الأعمال مع درجة في الاقتصاد أو الهندسة
- إجادة في Excel وPowerPoint؛ معرفة بأدوات تحليل البيانات والترميز ميزة (Alteryx، Python، R، SQL، Power BI، Tableau)
- شعور قوي بالعجلة، مرتاح للعمل في بيئة سريعة ومتغيرة
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير
- رئيس الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
MasterCard
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential./i> Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. With connections across more than 210 countries and territories, we are building a sustainable world that unlocks priceless possibilities for all.