أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذه الوظيفة، سوف:
المسؤوليات العامة-
- تقييم الاتجاهات في ظروف السوق باستخدام تقارير معلومات السوق ومعلومات نشاط المنافسين والاتجاهات السياسية/الاقتصادية/تطورات الصناعة، لدفع ربحية المسارات.
- تحليل الاتجاهات في مشهد الطيران العالمي باستخدام المعلومات المنشورة خارجياً ومن خلال معلومات السوق حول أنشطة المنافسين، والتطورات الجيوسياسية، والتوقعات الاقتصادية وسلوكيات السوق، لدفع تعظيم العائدات العامة، من خلال دعم اتخاذ قرارات العمل المستنيرة.
- تخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجية لإدارة وتطوير الأفراد، بما في ذلك التوظيف، سياسة/ممارسات الاختيار، التدريب والتطوير، المشاركة، الثقافة والأداء.
- قيادة ودفع فريق من المديرين/المحللين، وإجراء مراجعات منتظمة لأداء مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية.
- ضمان تعريف معايير وإجراءات RO، والتواصل بها، وتطبيقها، مع تدريب الموظفين بشكل شامل وتطويرهم وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية.
مدير شراكات شركات الطيران-
- إدارة استراتيجيات تسعير وتوزيع الشراكات المشتركة، والنقل العابر، والنقل المتعدد الوسائط التي تحقق الإيرادات المؤسسية، والعائدات وأهداف حصة السوق/حركة المرور، من خلال تحديد الأسعار المواتية وتقسيم السوق.
- تطوير وتنفيذ أسعار متعددة البوابات مربحة وتنافسية، وعروض استراتيجية وتكتيكية، ومبادرات تسعير أخرى، وتطوير أنشطة تسويقية وترويجية مشتركة مع الشركاء.
- إدارة اتفاقيات إعادة الحماية الخاصة (SRA) وسياسات شركات الطيران الشريكة، لتطوير الفرص المتعلقة بإعادة حماية الركاب في النقل العابر والاضطرابات في خدمات الشركاء
- تحديد فرص الشراكة، إدارة علاقات الشركاء والمفاوضات، قيادة اجتماعات المراجعة، والتأكد من تنفيذ عناصر الشراكات.
- تحديد الشركاء الرئيسيين لدعم تدفقات الحركة الاستراتيجية
- تطوير أنظمة معلومات إدارية لتحسين جودة بيانات الأداء وفعالية السياسات، وقرارات تحديد الأسعار والآليات، والتفاوض مع البائعين لتعزيز الأنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:
- درجة البكالوريوس أو الشرف مع 10+ سنوات من الخبرة في إدارة الطيران، الاقتصاد أو الشؤون الدولية. يفضل الحصول على درجة الماجستير في أي من هذه التخصصات.
- 10+ سنوات مع ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة الإدارية المتعلقة بالوظيفة، بما في ذلك المسؤولية على مستوى عال لإدارة تحالفات شركات الطيران والتفاوض على اتفاقيات الشراكة
المعرفة/المهارات:
- معرفة متعمقة بالتفاوض وحوكمة تحالفات شركات الطيران، وممارسات وإجراءات IATA/الصناعة في جميع الأمور المتعلقة بالشراكات المشتركة.
- مهارات تحليلية ونقدية قوية وكفاءة مثبتة عبر جميع جوانب شراكات شركات الطيران في النقل العابر، والشراكة المشتركة والنقل المتعدد الوسائط.
- مهارات تفاوض وتأثير ممتازة وقدرة على التعامل مع إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين داخلياً وخارجياً.
- سجل حافل من النجاح في الصناعة أو مفاوضات الشركاء على مستوى عال
- خبرة في إدارة الفرق والتسليم عبر الوظائف.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
At Emirates our Revenue Optimisation team is responsible for managing a combination of pricing, demand, and marketing strategies. We work to maximise revenue growth for our organisation, ensuring Emirates Group continues to reach it's targets. The Manager Revenue Optimisation - Codeshare Cooperation will identify, develop, recommend and implement new and enhanced codeshare partnership opportunities to support the offline market expansion. Evaluate codeshare partnerships with airline partners and intermodal operators through negotiation of commercially viable partnership agreements that sustain commercial objectives and provide suitable travel itineraries with seamless access to/from global markets. The successful candidate will organise and proactively lead strategic partner engagement, nurture collaborative relationship to drive business growth and market expansion, manage Joint Management Committee meetings, coordinate with key internal stakeholders across various business domains to ensure seamless end to end customer experience is delivered. Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft... Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.