أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية التحسين المستمر & الحوكمة:
تحديد وإدارة نهج التحسين المستمر للمبيعات والإيجارات بما يتماشى مع أولويات التميز المؤسسي ومعايير الحوكمة في المؤسسة.
إنشاء منهجيات وأدوات ومعايير منظمة للتحسين المستمر لضمان تنفيذ التحسين بشكل متسق.
العمل عن كثب مع وحدات الأعمال السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي لإدارة محفظة التحسين المستمر للمبيعات والإيجارات، مع إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على تأثير الأداء والمخاطر والقيمة التجارية.
تصميم وتنفيذ التحسين:
تحويل نتائج تحليل السبب الجذري وتشخيص الأداء إلى مبادرات تحسين واضحة.
قيادة مبادرات التحسين عبر الوظائف التي تشمل العمليات والرقابة والأنظمة ورحلات العملاء.
تصميم عمليات التشغيل المستقبلية وطرق العمل بالتعاون مع وحدات الأعمال لمعالجة الفجوات في الأداء المحددة.
تحسين العمليات وإجراءات التشغيل القياسية:
قيادة مراجعة وإعادة تصميم وتحسين عمليات وإجراءات التشغيل للمبيعات والإيجارات بناءً على أولويات التحسين.
ضمان أن تكون التغييرات في العمليات عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع الحقائق التشغيلية.
تنسيق التنفيذ المنظم والإشراف على العمليات وإجراءات التشغيل المحدثة.
تمكين التغيير والتبني:
العمل عن كثب مع التدريب والقدرات لضمان دعم مبادرات التحسين من خلال التدريب المستهدف والتعزيز.
دعم تبني أصحاب المصلحة للعمليات الجديدة والتحسينات من خلال تمكين التغيير المنظم.
تحقيق الفوائد والتحقق من الأداء:
تحديد مقاييس النجاح لمبادرات التحسين وتتبع تحقيق الفوائد.
الشراكة مع التميز في الأداء وذكاء الأعمال للتحقق من فعالية التحسين من خلال مراقبة الأداء بعد التنفيذ.
إدارة أصحاب المصلحة والتعاون:
التعاون مع عمليات المبيعات والإيجارات، وتجربة العملاء، وإدارة علاقات العملاء، والرقمنة، وذكاء الأعمال، والتدريب وفرق التميز في الأداء لتحقيق نتائج تحسين متكاملة.
العمل كمسهل ومتكامل عبر الوظائف لدفع التحسين المستدام.
قيادة وتطوير الفريق:
قيادة وتنسيق الموارد الداعمة لمبادرات التحسين المستمر.
بناء الوعي بالتحسين المستمر وطرق العمل داخل وحدات الأعمال لفئة الأصول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الجودة أو العمليات أو تخصص ذي صلة.
حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في التحسين المستمر، تحويل الأعمال، التميز التشغيلي، أو أدوار ذات صلة مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في أدوار عليا أو إدارية.
خبرة قوية في تحسين العمليات، تمكين التغيير والتسليم عبر الوظائف.
القدرة على تحويل الرؤى التحليلية إلى إجراءات تحسين عملية.
مهارات قوية في التواصل والتيسير مع أصحاب المصلحة.
درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
شهادات مهنية في التحسين المستمر (مثل: لين، سيغما ستة أو ما يعادلها).
خبرة في المبيعات، الإيجارات، العقارات، أو بيئات التشغيل التي تتعامل مع العملاء.
قدرة على اللغة العربية (كتابة وتحدثًا).
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير - التحسين المستمر
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qiddiya Investment Company
The Sales & Leasing Performance Unit (PU) is responsible for defining, governing and enabling best-practice Sales & Leasing standards across Qiddiya. The unit supports Sales & Leasing Operations by developing and managing policies, procedures, standardized documents, templates, tools and performance frameworks that ensure consistency and scalability across asset classes. It oversees Sales & Leasing capability development through structured training frameworks and an online Sales & Leasing training academy and governs the Sales & Leasing customer journey in alignment with CRM, digital sales tools, experience center requirements and operational readiness. The PU also provides market intelligence, benchmarking and performance insights to drive informed decision-making and continuous improvement within Sales & Leasing.
https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/E0555A5EBF/