مدير التخطيط المؤسسي والميزانية

Oman Investment Authority

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 3 ساعات

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

مسقط - عمان

التعليم

بكالوريوس اداب(الاقتصاد)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قيادة ميزانية السنة السنوية، والتوقعات المتجددة، ودوائر التقديرات الأخيرة وفقًا للتقاويم المعتمدة، والعمليات، والحوكمة.

تنسيق والتحقق من مدخلات التخطيط من الأصول التي يتم تشغيلها وغير التي يتم تشغيلها والوظائف المؤسسية، مع ضمان الجودة، والاكتفاء، والامتثال.

إعداد الجداول المالية الموحدة والملخصات لمراجعة الإدارة، مع ضمان توافق الافتراضات عبر جميع الدورات.

دفع التنسيق، والتحدي، ودمج المدخلات الوظيفية والأصول لتقديم خطة الشركة السنوية.

دمج جميع عناصر التخطيط المالية، التشغيلية، الاستراتيجية في تقديم مؤسسي كامل مع روايات وافتراضات واضحة.

مقارنة مخرجات الخطة المؤسسية مع الميزانية، والتوقع، والتقدير الأخير، والتقديمات السابقة، و تقديم تفسيرات قوية وقابلة للدفاع.

التحقق من التقديمات للتأكد من التناسق، والامتثال للحوكمة، وتصعيد الفجوات أو المخاطر الجوهرية.

أن تكون الواجهة الأساسية بين التخطيط المؤسسي والأداء وفرق المالية التجارية عبر جميع الأصول.

ضمان مدخلات تخطيط دقيقة، وفي الوقت المناسب، ومعيارية متوافقة مع أطر السيطرة وهياكل التقارير.

معالجة وحل القضايا المتعلقة بالبيانات، الهيكل، أو الحوكمة التي تؤثر على سلامة دورات التخطيط والتقارير.

ضمان الانعكاس الدقيق للتغييرات التنظيمية، والمحفظة، والمحاسبة، والبنية في تقديمات التخطيط.

الحفاظ على سلامة البيانات القوية، والوثائق، وآثار التدقيق عبر جميع دورات التخطيط والتنبؤ.

ضمان الالتزام بحوكمة التخطيط، وبروتوكولات الموافقة، والسياسات الداخلية.

تحديد ومعالجة فجوات جودة البيانات بشكل استباقي لدعم التخطيط القائم على الأدلة.

المساهمة في أنشطة الضمان الداخلية/الخارجية وضمان الجاهزية لمراحل الإدارة والحوكمة.

قيادة تطوير، وحوكمة، وتحسين مستمر للوحات المعلومات BI، والأدوات، وأطر التحليل.

ضمان دقة، وتناسق، وتوافق مخرجات BI مع التعريفات المعتمدة ونماذج البيانات المؤسسية.

دمج البيانات التشغيلية، والمالية، والاقتصادية لدعم رؤى الإدارة واتخاذ القرار.

الإشراف على التقييمات الاقتصادية على مستوى المؤسسة لدعم إدارة المحفظة، وحالات الأعمال، والاستثمارات الرأسمالية.

ضمان استخدام افتراضات، ومنهجيات، ومعايير اقتصادية متسقة عبر الأصول والتقديمات المؤسسية.

مراجعة والتحقق من مخرجات الاقتصاد قبل تقديمها للإدارة العليا.

قيادة تحليل السيناريوهات والحساسية لتقييم محركات القيمة، والمخاطر، والفرص الاستراتيجية.

ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والافتراضات التخطيطية المعتمدة.

الحفاظ على وثائق عالية الجودة، وشفافية، والتواصل حول الرؤى المستقبلية.

قيادة تطوير، ونشر، وتحسين مستمر لأطر جاهزية المالية، مع ضمان تجهيز المنظمة للتخطيط، والتقارير، والنظام، وتغييرات الحوكمة.

تنسيق تقييمات الجاهزية، تحديد الفجوات، ودفع خطط العمل عبر المالية التجارية، والرقابة المالية، والتخطيط المؤسسي، وغيرهم من المعنيين.

ضمان أن تظل عمليات التخطيط والتقارير، والهياكل، ونماذج البيانات مناسبة للغرض خلال الانتقالات التنظيمية، أو النظامية، أو التنظيمية.

دعم إدارة التغيير المتعلقة بالمتطلبات الجديدة للحوكمة، والعمليات المالية، أو تحسينات النظام، مع ضمان اعتماد سلس واستمرارية تشغيلية.

الإشراف على الجاهزية للأحداث الاستراتيجية الرئيسية (مثل، التدقيقات، تقديم الخطط، تغييرات المحفظة)، مع ضمان توافق جميع المدخلات، والضوابط، والوثائق.

قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق التخطيط المؤسسي والميزنة لضمان أداء عالٍ وبناء القدرات.

تحديد أهداف واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية، وتوقعات أداء متوافقة مع الأهداف التنظيمية والقطاعية.

دفع ثقافة المساءلة، والتعاون، والتحسين المستمر داخل الفريق.

ضمان تخطيط واستخدام موارد فعالة لتلبية مواعيد التخطيط والميزنة.

دعم تطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، ونقل المعرفة داخل الفريق.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكاليوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة

خبرة لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في التخطيط المؤسسي، والميزنة، والتنبؤ، أو FP&A ضمن منظمات كبيرة ومعقدة.

خبرة مثبتة في إدارة دورات التخطيط على مستوى المؤسسة، بما في ذلك الخطط المؤسسية السنوية، والميزانيات، والتوقعات المتجددة، والتقديرات الأخيرة.

قدرة مثبتة في تنسيق، وتجميع، وتحدي، والموافقة على مدخلات التخطيط عبر أصول تشغيلية متعددة، وأصول غير تشغيلية، ووظائف مؤسسية.

خبرة قوية في دمج، ومقارنة، وضمان جودة تقديمات التخطيط لضمان الاكتمال، والتناسق، والامتثال للحوكمة.

خبرة عملية في دعم دورات مراجعة الإدارة، بما في ذلك إعداد، والتحقق، وتنسيق مواد التخطيط والميزنة للمنتديات التنفيذية والحكومية.

التعرض لتخطيط CAPEX، والتخطيط طويل الأجل، وافتراضات المحفظة، والارتباطات الاقتصادية يعد ميزة.

تجربة العمل في قطاع النفط والغاز / الطاقة، ويفضل أن تكون في بيئة upstream، مفضلة بشدة.

التعرف على جاهزية المالية، بما في ذلك حوكمة التخطيط، وسلامة البيانات، وتغييرات النظام/العملية، ومتطلبات التدقيق/الضمان، يعد ميزة إضافية.

مهارات شخصية:

  • قدرات قوية في التنسيق الإداري والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
  • القدرة على تحدي الافتراضات والتقديمات بشكل بناء مع الحفاظ على علاقات عمل قوية.
  • مستوى عالٍ من الحكم والانضباط في التصعيد.
  • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة جداول زمنية متعددة واعتماديات.
  • مهارات اتصال واضحة لدعم المناقشات الإدارية وعمليات الحوكمة.
  • القدرة على العمل بفعالية ضمن جداول زمنية ثابتة للتخطيط والحوكمة.

مهارات تقنية:

  • خبرة في التخطيط المؤسسي، بما في ذلك الميزانيات، والتوقعات، والتقديرات الأخيرة.
  • مهارات قوية في التجميع، والمقارنة، والمراجعة.
  • فهم قوي لحوكمة التخطيط، والضوابط، ومتطلبات التقديم.
  • معرفة بأنظمة التخطيط، وهياكل البيانات، والارتباطات في التقارير.
  • خبرة في دعم دورات مراجعة الإدارة وعمليات الضمان.
  • التعرض لتخطيط CAPEX والتخطيط طويل الأجل يعد ميزة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير التخطيط المؤسسي والميزانية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Oman Investment Authority

https://jadarah.oia.gov.om/