أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
برامج الاعتراف
- قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الاعتراف على مستوى المؤسسة التي تحتفل بمساهمات الموظفين وتدعم القيم الأساسية للاتحاد.
- التعاون مع إدارات الاتصالات المؤسسية واستراتيجية المواهب والثقافة لضمان شمولية برامج الاعتراف وظهورها وتأثيرها.
- قياس فعالية البرنامج وتحسينه باستمرار بناءً على الملاحظات والبيانات.
رفاهية الموظف
- تصميم وتنفيذ برامج رفاهية شاملة تتماشى مع استراتيجية PG&CA للاتحاد، عبر الأعمدة البدنية والعقلية والعاطفية والمالية والاجتماعية.
- تطوير وإدارة حملات وورش عمل وموارد مخصصة لاحتياجات الموظفين المتنوعة.
- دعم الرفاهية في جميع أنحاء المنظمة من خلال التدريب، ومشاركة القيادة، والدمج الثقافي، عبر رحلة الموظف بالكامل (من الانضمام إلى الخروج).
سرد القصص ومشاركة القيادة
- ابتكار سرديات وعروض تقديمية جذابة تجعل استراتيجيات الرفاهية والاعتراف حية.
- عرض المقترحات ونتائج البرامج على القيادة العليا، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
- تطوير عروض PowerPoint جذابة بصرياً وملخصات تنفيذية مخصصة لجماهير مختلفة.
إدارة المشاريع والحوكمة
- إدارة مشاريع متعددة الوظائف مع جداول زمنية واضحة، ونتائج، ومشاركة المعنيين.
- ضمان الحوكمة وتوثيق جميع سياسات وإجراءات الرفاهية والاعتراف، بالتعاون مع فريق السياسات.
- مراجعة وتحديث محتوى الإنترانت لضمان التوافق المستمر مع السياسات والإجراءات المنشورة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير رفاهية الموظف والاعتراف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com