مدير رفاهية الموظف والاعتراف

Etihad

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 15 ساعة

الخبرة

5 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تصميم وتنفيذ برامج شاملة للرفاهية تتماشى مع استراتيجية الاتحاد PG&CA، عبر الأعمدة البدنية والعقلية والعاطفية والمالية والاجتماعية.

تطوير وإدارة حملات الرفاهية وورش العمل والموارد المصممة لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة.

الترويج للرفاهية عبر المنظمة من خلال التدريب ومشاركة القيادة والتكامل الثقافي، عبر مسار الموظف بالكامل (من الانضمام إلى المغادرة).

صياغة روايات وعروض تقديمية مثيرة تجلب استراتيجيات الرفاهية والاعتراف إلى الحياة.

تقديم الاقتراحات ونتائج البرامج للقيادة العليا، وتأمين الدعم والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

تطوير عروض PowerPoint جذابة بصريًا وملخصات تنفيذية مصممة لجماهير مختلفة.

إدارة المشاريع عبر الوظائف مع جداول زمنية واضحة ونتائج ومشاركة أصحاب المصلحة.

ضمان الحوكمة والتوثيق لجميع سياسات وإجراءات الرفاهية والاعتراف، بالتعاون مع فريق السياسات.

مراجعة وتحديث محتوى الإنترنت للتأكد من التوافق المستمر مع السياسات والإجراءات المنشورة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الاعتراف على مستوى المؤسسة التي تحتفل بمساهمات الموظفين وتؤكد قيم الاتحاد الأساسية.

التعاون مع إدارات الاتصالات المؤسسية واستراتيجية المواهب والثقافة لضمان أن تكون برامج الاعتراف شاملة ومرئية وذات تأثير.

قياس فعالية البرنامج وتحسينه باستمرار بناءً على الملاحظات والبيانات.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة.

درجة متقدمة أو شهادة في الرفاهية هي ميزة إضافية.

5+ سنوات من الخبرة في رفاهية الموظفين، تعزيز الصحة، الاعتراف، أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة.

قدرة مثبتة على العرض أمام القيادة العليا والتأثير على القرارات الاستراتيجية.

مهارات رواية استثنائية ومهارات تواصل، مع كفاءة متقدمة في PowerPoint.

الخبرة في الطيران أو الضيافة أو المنظمات العالمية مرغوبة للغاية.

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

  • مدير رفاهية الموظف والاعتراف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Etihad

Etihad Airways, the national airline of the UAE, was formed in 2003 and quickly went on to become one of the world s leading airlines. From its home in Abu Dhabi, Etihad flies to passenger and cargo destinations in the Middle East, Africa, Europe, Asia, Australia and North America. Together with Etihad s codeshare partners, Etihad s network offers access to hundreds of international destinations. In recent years, Etihad has received numerous awards for its superior service and products, cargo offering, loyalty programme and more. All this ties into Etihad s ambitious Journey 2030 strategy. The airline plans to double its fleet size and triple the number of customers over the next six years as it sets out to be the airline everyone wants to fly!

قراءة المزيد

https://wuzzuf.net/jobs/p/g/urrirf7ckxy0-manager-employee-wellbeing-recognition-etihad-dubai-united-arab-emirates