أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
1) إدارة مخاطر الصفقات ذات الأولوية والملاحقة (عالية/متوسطة)
- امتلاك وإدارة الفرص المخصصة من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الصفقات ذات الأولوية.
- تقديم دعم عالي اللمسة طوال دورة الملاحقة، وضمان تحديد المخاطر مبكراً ومعالجتها بشكل عملي.
- تقديم دعم متخصص في الاستشارات اليومية/الدورية للمخاطر مع فرق المخاطر، والعطاءات/الملاحقات، والجودة لكشف وإدارة المخاطر مبكراً في الدورة.
- دفع الأولوية للعناصر المخصصة ذات الأولوية العالية/المتوسطة وضمان التقدم في الوقت المناسب إلى نقاط القرار.
2) استشارات مخاطر تسليم التكنولوجيا (SAP / ServiceNow / Oracle / AI)
- التعاون مع فرق تحول التسليم والمساهمين التجاريين لفهم الحلول المقترحة ونماذج التسليم لبرامج التكنولوجيا المؤسسية (مثل: تحويلات SAP، تنفيذات ServiceNow، Oracle ERP/HCM، مكونات مدعومة بالذكاء الاصطناعي).
- تحديد مخاطر التسليم عبر النطاق، والاعتمادات، والبيئات، والتكاملات، والبيانات، والأمان، والاختبار/ضمان الجودة، والتحول، والرعاية، واستعداد نموذج التشغيل.
- نصح فرق الملاحقة والتسليم بشأن تحسين مقايضات المخاطر والمكافآت مع الحفاظ على الالتزام بالحوكمة.
3) التعاقد، والشروط والأحكام، وبيانات العمل، وإدارة التغيير
- دعم المفاوضات الحرجة للشروط والأحكام خلال مرحلة العطاء ضمن إطار حوكمة تعاقد العملاء.
- إجراء مراجعة تجارية للعقود المصنفة (حسب الاقتضاء)، متوافقة مع موافقات الحوكمة والتعاقد المركزية.
- الشراكة مع إدارة العقود وفرق المشاركة لبناء وتعديل بيانات العمل وإدارة طلبات التغيير المعقدة، مع ضمان الوضوح بشأن النطاق، والافتراضات، ومعايير القبول، والمعالم، والتجارية.
- ضمان تضمين فحوصات ضمان الجودة المناسبة (مثل: التسليمات، القبول، الضمان، تحديد المسؤولية، الملكية الفكرية، حماية البيانات، التعاقد من الباطن، وآليات النزاع).
4) حوكمة المشاركة وإدارة القضايا
- المشاركة في الحوكمة للارتباطات عالية المخاطر، بما في ذلك التصعيدات مثل النزاعات المتعلقة بالتغيير، رسائل الطلب، إخطارات الدفع، وأحداث تعاقدية/تجارية أخرى.
- تنسيق نهج استجابة سريعة من خلال تجميع/العمل مع مديري المخاطر، ومديري العقود، وأبطال الجودة للتخفيف من التعرض واستقرار التسليم.
5) إدارة المساهمين والقيادة عبر الوظائف
- الشراكة مع قادة المحفظة والعروض لمراجعة الفرص والارتباطات ذات الأولوية العالية، مع تسليط الضوء على التخفيفات من المخاطر وأي تاريخ ذي صلة مع العميل من خلال مكالمات شهرية، واجتماعات فردية، ونقاط تفتيش منظمة.
- العمل كحلقة وصل بين فرق القانونية، والتسليم، والجودة، والتجارة لدفع القرارات المتوافقة ووضع مخاطر ثابت.
6) مستويات الخدمة والاستجابة
- تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة، بما في ذلك الدوران خلال ساعات للمواضيع ذات الأولوية العالية.
- الحفاظ على توثيق واضح للمخاطر، والتخفيفات، والموافقات، والقرارات لدعم إمكانية التدقيق والحوكمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر، أو التعاقد التجاري، أو حوكمة التسليم، أو تسليم برامج التكنولوجيا واسعة النطاق (أو مزيج منها).
- خبرة مثبتة في دعم الارتباطات التكنولوجية المؤسسية.
- معرفة قوية بمفاهيم الذكاء الاصطناعي واعتبارات التسليم (مثل: البيانات، مخاطر النموذج، الحوكمة، الأمان، آثار الذكاء الاصطناعي المسؤول) كافية لتحديد وتخفيف مخاطر التسليم/التجارية.
- قدرة مثبتة في التعاقد/بيانات العمل، ودعم المفاوضات، وإدارة التغيير للارتباطات التكنولوجية المعقدة.
- خبرة في العمل ضمن أطر الحوكمة المنظمة وإدارة المساهمين الكبار.
- تقييم المخاطر التجارية والتعاقدية (الشروط والأحكام، بيانات العمل، اتفاقيات عدم الإفشاء، طلبات التغيير)
- إدارة مخاطر التسليم (النطاق، الاعتمادات، ضمان الجودة، القبول، الموارد، الجداول الزمنية)
- إدارة المساهمين والتأثير عبر الفرق القانونية/التسليم/الجودة/التجارة
- تحديد الأولويات والتنفيذ بسرعة تحت اتفاقيات مستوى الخدمة الضيقة
- التواصل الكتابي الواضح والتعبير عن المخاطر الجاهز للتنفيذ
- سيتم اعتبار الخبرة في بيئات الاستشارات/الخدمات المهنية مع دورات العطاء/الملاحقة كميزة.
- التعرف على أطر الجودة وممارسات ضمان التسليم تعتبر ميزة.
- التعرض للصناعات المنظمة ومتطلبات البيانات/الخصوصية/الأمان في العقود مفضل.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مدير / مدير ذو خبرة | مدير مخاطر تسليم التكنولوجيا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: